忠誠乾淨擔當學習培訓心得體會

2021-03-04 09:42:37 字數 2576 閱讀 3986

通過參加市委舉辦的「三嚴三實」和「忠誠乾淨擔當」專題教育培訓班學習,聆聽了市委領導所作的幾場精彩的輔導報告,使我對「三嚴三實」和「忠誠乾淨擔當」的內涵和要求有了更深刻的理解,對踐行「三嚴三實」的要求、做一名「忠誠乾淨擔當」的幹部更加提高了認識、增強了責任感,更加明確了努力的方向。結合自己從事紀檢監察工作的崗位職責作深入思考,最主要的就是要緊緊抓住落實主體責任和監督責任這個「牛鼻子」,牢牢堅守黨風廉政建設這塊「主陣地」,深化轉職能、轉方式、轉作風,強化監督執紀問責,推動全市法院系統進一步形成正風肅紀反腐的整體合力,為實現「在每乙個司法案件中都感受到公平正義」的總體目標提供堅強的紀律保證。以下就法院系統如何落實黨風廉政建設主體責任和監督責任談幾點認識和打算:

一、明確目標要求,強化責任擔當

堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防,持之以恆地推動**八項規定精神的貫徹落實,嚴格執行「五個嚴禁」、「十個不准」等鐵規禁令,堅決整治法院隊伍在紀律作風方面存在的突出問題,堅決防止和糾正不正之風,堅決懲治和預防司法腐敗。通過不懈努力,確保班子不出問題、隊伍不出問題、案件不出問題,做到法官清正、法院清廉、司法清明。切實擔負人民法院黨風廉政建設主體責任,實行分級管理,明確監管重點,加強責任追究。

認真履行對基層法院領導班子及其成員的協管監督責任,綜合運用參加民主生活會、述職述廉、責令檢討、廉政約談等方式,切實加強對各基層法院領導班子成員特別是「一把手」的協管監督。切實加強紀檢監察隊伍建設,切實把紀檢監察部門的工作重心轉到監督、執紀、問責上來。認真落實黨風廉政建設監督責任,協助黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,督促中院機關各部門(庭室)及基層法院落實懲治和預防腐敗工作任務。

充分發揮廉政監察員在各部門尤其是辦案一線的優勢和作用,深入抓好協助落實、日常教育和監督檢查工作。紀檢監察幹部要加強自身建設,恪盡職守,提高能力,作好表率。全體幹警都要自覺摒棄與己無關的思想、滿不在乎的態度和麻痺僥倖的心理,牢固樹立責任與權力並重、作風與業務並重、紀律與實績並重的理念,自覺增強全域性意識、責任意識、規範意識、作風意識,嚴以律己,謹慎用權,防微杜漸,潔身自好,共同維**院公正高效廉潔的整體形象。

要完善考評機制,強化責任追究。健全黨風廉政建設責任考核評價機制,每年對基層法院領導班子和中院各部門(庭室)領導履行黨風廉政建設責任的情況進行一次專項考核。突出黨風廉政建設責任考核在機關各部門領導績效考核中的重要地位,加大考核評價意見在幹部選任、表彰獎勵工作中的權重。

嚴格執行黨風廉政建設責任追究辦法,對腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行「一案雙查」工作機制,對不抓不管導致不正之風滋生蔓延或對屢屢出現問題不制止、不糾正、不報告的,既要追究當事人的責任,又要倒查追究相關領導的責任。

二、堅持從嚴教育,始終警鐘長鳴

把黨風廉政教育作為首要環節、常規工作和必修課題,堅持不懈地對全體幹警開展思想理論教育、黨性黨風教育、黨紀條規教育、形勢政策教育、良知道德教育和警示誡勉教育,引導廣大幹警進一步認清加強紀律作風建設和反腐倡廉建設的重要性、緊迫性,牢固樹立宗旨意識和群眾觀念,始終保持高尚的精神追求、嚴謹的職業操守、良好的生活習慣和健康的生活方式,自覺遵守國家法律和人民法院的各項紀律規定,自覺維**律尊嚴和法官榮譽,堅決守住做人、處事、用權、交友的底線。注重並加強法院廉政文化建設,圍繞廉政主題開展一系列文化教育活動,以生動活潑的文化形式反映黨風廉政建設這一主題,深入傳播廉政理念、弘揚廉政精神、培養廉政品格、營造廉政氛圍,通過潛移默化的作用和影響,引導和幫助廣大幹警思廉崇廉守廉,築牢思想道德防線,增強拒腐防變能力,在全市法院系統進一步形成風清氣正、公正廉潔、文明高效的良好風尚。不斷改進思想教育方式,高度關注廣大幹警的思想動態,及時發現在少數幹警身上出現的苗頭性、傾向性、潛在性問題,有針對性地開展紀律作風教育。

大力倡導積極的思想鬥爭,引導廣大幹警大膽開展批評與自我批評,同時要通過個別談心、提醒勸誡等教育方式,幫助具有小毛病的幹警及時糾正錯誤、改進不足。

三、堅持從嚴管理,深化正風肅紀

秉持「嚴管就是厚愛」和「作風建設永遠在路上」的理念,杜絕「重業務建設、輕隊伍管理」和「一手硬、一手軟」的現象,切實把對幹警的關愛融入到嚴格的管理之中。尤其要克服消極牴觸的情緒、盲目樂觀的思想、時緊時鬆的現象和好人主義的風氣,使每一位幹警都自覺成為司法尊嚴、法院聲譽和法官形象的維護者、捍衛者。把黨風廉政建設納入重要議事日程,切實履行「一崗雙責」,認真落實《黨風廉政建設責任書》各項內容,在抓好業務工作的同時,也要管好紀律作風。

做到黨風廉政建設同審判業務、年度工作任務緊密結合,一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財、物、案等關鍵環節,規範執行程式,強化監督管理,形成長效機制。始終堅持黨管幹部的原則,樹立正確的用人導向,切實擔負好用人責任,著力防範選人用人中的不正之風,形成風清氣正的選人用人環境。

要完善以幹部管理部門為主、紀檢監察部門全程參與的用人監督機制。強化制度約束,堅持用制度管權、管人、管事。進一步完善財務報銷審批程式,完善會風文風和規範表彰管理制度,完善厲行節約反對浪費制度,完善公務接待、公務出差、公車管理制度,堅決杜絕**吃喝、**送禮、**旅遊、公車私用等不正之風;嚴格執行「八項規定」、「五個嚴禁」、「十個不准」、「八小時以外行為禁令」、任職迴避、防止內部干擾、防止利益衝突等制度規定,確保制度剛性執行;著力解決「四風」和「六難三案四頑症」問題,堅決反對任何形式的特權思想和特權現象,堅決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走形式等問題。

建立、完善和堅持重大事項請示報告制度,著力強化組織觀念、紀律觀念和程式觀念,時刻置個人於組織的監督管理之中。

四、堅持從嚴監督,促進廉潔司法

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