所謂的無領導小組討論是指由一組應試者組成乙個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。最後由各小組派乙個代表給出答案，然後晉公升兩人，淘汰一人。雖然只是一次模擬，但是我還是深深地感受到職場的殘酷的，一種別樣江湖。
既讓我感到害怕，害怕自己以後不能適應那樣的江湖；又感到一種前所未有是激情與渴望，渴望在那樣的江湖中一展身手。
每次模擬完畢後，老師都會做乙個總的點評，在點評中我們發現自己的不足，然後通過反思來彌補我們的不足之處。
這次實訓的重中之重就是11月23日的校園招聘會了。三百多家企業到我校來招聘員工。而我們很榮幸的作為校園招聘會的工作人員的全程參與此次校園招聘會。
學校這樣做的目的很明確，就是讓我們真正了解到招聘到底是怎麼樣的一回事，提前感受一下那招聘的氣氛。因為在不久的將來我們會成為應聘學生和招聘人員。體會真正的招聘會會讓我們學到很多老師沒教過的東西，這需要自己去觀察、去發掘。
事實也是如此，我們在此次招聘會學到了很多。學會了，我們應聘時需要做乙份好的簡歷，以吸引招聘官的眼球，因為沒有人會花很多時間來看你的簡歷；對應聘的企業要有所了解，招聘官需要看到你對這個企業的關注甚至是熱愛；要學好自己的專業知識，招聘官更注重的還是乙個學生的職業技能。總之，校園招聘會給我們帶來了很多實踐知識。
實訓不足
時間安排不合理，時間太過充裕，很多時間被浪費；
小組不能合理的分配任務，導致資料查詢不全，模擬模擬存在不足。
人力資源招聘與培訓實訓報告
姓名 蘇芮學號 131307116 班級 13人力資源管理 繼上一周的實訓，這一周的實訓由原來的個人戰變成了團隊戰。經過一星期緊張刺激的對抗，我們小組以最終排名第五的成績結束了此次實訓。綜合公司五期發展，第一期的時候對背景沒有了解透徹，錯誤地認為一期工資只是乙個月的工資，對市場資訊把握不準確，浮動工...
人力資源技能大賽實訓報告
班級 12人力資源學號 121308138姓名 趙靜 光陰荏苒，時間如白駒過隙，經過兩個星期的精心準備，技能大賽落下了完美的一幕，在我們的人生軌跡上留下一篇美麗的篇章。在這兩個星期裡，有緊張 有歡笑，還有淚水，我們付出了很多，最後也收穫了很多。以下是我對此次技能大賽的總結。這次的技能大賽總共時間為三...
2019人力資源技能管理實訓報告
最終比賽結果出了，小組成績處於落後，每乙個人都是有責任的，當然，我覺得這樣的比賽很有意義，它不但讓我們不僅發現自己的短板，而且同時在這個過程中，我們也重新學到很多專業知識。在此，感謝小組的每一位成員的團結協作和樂於奉獻，讓我們出色的完成這次實訓。兩周的實訓很短暫，但學到的還是很多的。在這個過程中，除...