業務接待管理制度

2021-03-03 21:40:06 字數 2118 閱讀 7815

1.目的

為進一步規範公司業務接待管理,控制業務接待費用成本,禁止鋪張浪費,實現降本增效,特制定本制度。

2.適用範圍

適用公司總部、分/子公司所有業務接待。

3.職責

3.1 人力資源部是本制度制定及執行監督的責任部門;

3.2 行政部是業務接待費用報銷規定、標準、票據的審核部門;

3.3 各部門是本制度的執行部門;

3.4 部門負責人是部門所屬員工出差審批的責任人;

3.5 財務部是公司員工差旅費用報銷審核、辦理的責任部門。

4.費用定義

4.1 業務費

指因業務需要發生的禮金、禮品、贊助費、購物卡及因業務需要贈送的煙、酒、茶葉及其他紀念品等;

4.2 接待費

指因業務接待有關人員就餐費、娛樂費及相關人員的差旅費、住宿費等。

5.接待範圍

5.1 開拓市場、維護客戶關係;

5.2 專案渠道開發及外部關係單位聯絡;

5.3 客戶、合作單位來司考察;

5.4 業務聯絡、合作洽談;

5.5 其他與業務相關的接待。

6.接待標準

7.申請流程

7.1申請人填寫《業務接待申請單》(詳見附件),註明接待原因,被接待物件及級別、接待地點、費用預算等內容;

7.2第一類由部門經理/總監申請,經分管副總裁/中心總經理、分/子公司總經理審核後,報董事長/總裁審批,董事長/總裁不在公司時由董事長特別助理**審批;

7.3第

二、三類由申請人提出書面申請,經部門經理/總監審核後,報各分管副總裁/中心總經理、分/子公司總經理審批;

7.4在外出差需業務接待的按《出差管理制度》規定申請;

7.5未經提前申請或未經批准的業務接待所產生的費用一律不予報銷,特殊情況除外,如:因工作需要臨時決定需要接待、偶遇客戶需要宴請等,但不能超出相應標準範圍。

8.報銷規定

8.1 業務接待完成後,十個工作日內完成業務接待費用報銷手續;

8.2 填寫《報銷單》並如實附上相關單據(如:宴請發票、住宿發票、禮品發票等)及《業務接待申請單》);

8.3 《報銷單》經部門經理/總監審核後,報分管副總裁/中心總經理或分/子公司總經理審批後,報行政部複審;

8.4 禮品、禮金報銷時需兩人或兩人以上進行證明(在發票、報銷單上進行雙方簽字確認);

8.5 費用報銷一律憑票報銷,不得有白條、假票。機打發票開具日期須與業務接待日期一致,定額發票歸屬地與費用發生地須一致;

8.6 消費500元金額及以上需提供刷卡小票,收據(如無法開據發票,需提前**告知行政部)、不正規發票一律不予報銷;

8.7 嚴格執行規定標準,超出接待標準範圍20%(業務接待實際發生的費用允許在該類別最高標準上浮10-20%)以外由個人承擔;

8.8 未經提前申請或未經批准的業務招待而產生的費用一律不予報銷。

9.其他規定

9.1 業務接待費用堅持「可發生可不發生,不發生」,「態度熱情、實力展現、費用從簡」的原則;

9.2 第

一、二類別的業務接待,如在深圳市內進行業務接待的,盡量安排在公司23樓進行接待,按行政部要求提前告知行政部準備相關食材;

9.3 公司高層出差至分/子公司或分/子公司總經理出差至公司總部,按《出差管理制度執行》;

9.4 報銷人營私舞弊、弄虛作假,不予報銷不真實、不合理部分。對已經

報銷的,除退回違規報銷金額外,同時對報銷人予以違規報銷金額2倍的

扣款,對於情節嚴重的,保留法律的追究權力;

9.5部門負責人、分管副總裁/中心總經理或分/子公司總經理在報銷簽字審

批時,必須嚴格審查相關資料、原始憑證,不得在報銷內容不真實的情況

下簽名予以報銷,否則將視情況的嚴重性酌情處理;

9.6兩個及以上部門聯合進行的業務接待,需各接待部門領導在相關票據上

簽字確認。

10.本制度由人力資源部制定,於2023年12月25日生效。人力資源部負責解釋

附件一:《業務接待申請單》

附件二:《業務接待申請及報銷流程》

附件一業務接待申請單

申請時間: 年月日

注:1.費用申請時嚴格按類別標準申請;

2.未經申請的業務接待費用一律一予報銷(特殊情況除外);

3.業務接待實際發生的費用允許在該類別最高標準上幅10-20%,超出部分以本人承擔。

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