附件1：
一、評選範圍：全市農行35周歲以下的在崗員工。「青年崗位能手」是指該年齡段內思想品德和職業道德優良、崗位技能嫻熟、理論知識豐富、工作業績突出的青年。
二、中國農業銀行德州分行爭當「青年崗位能手」活動，以崗位教育和培訓為中心環節，推動和促進青年員工綜合素質的全面提高。
三、「青年崗位能手」應具備以下基本條件：
1、具有良好的思想品質、職業道德、強烈的職業責任、嚴明的職業紀律，能夠文明、優質、高效地完成本崗位各項工作任務，並取得突出成績；
2、努力學習金融專業知識，刻苦鑽研並熟練掌握本職技能，具有創新意識，在業務工作中有突出貢獻；
3、在農業銀行和金融系統重大業務技術比賽中取得優異的成績；
4、敢於同不良傾向和犯罪分子作鬥爭，在保衛國家財產和銀行資金安全工作中，具有獻身精神；
5、近兩年內未出過重大責任事故，未受過行政、紀律處分。
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四、評選「青年崗位能手」，要求對評選物件的思想、道德、工作、技能、業績等進行全面評價，做到定性與定量相結合、業務競賽與平時考核相結合。
五、市行級「青年崗位能手」的產生，可採取競賽和推薦兩種方式進行。對便於量化，可比性強，能夠集中時間、地點進行現場競賽的工作專案，可組織競賽，並將結果作為評選的重要依據。凡不便量化評價的青年崗位，按崗位表現、貢獻大小，在群眾公認的基礎上，採取逐級推薦的方式評選產生。
市行級「青年崗位能手」推薦名額由市行確定。
六、「青年崗位能手」每年評定一次，可以連選。
七、每年「五四」青年節前夕開展此項活動。
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