員工幫助計畫工作總結

為進一步加大分局安全思想保障工作力度，促進安全生產，根據x電黨2009《關於開展員工幫助計畫試點工作的通知》，***開展了「員工幫助計畫」。在開展員工幫助計畫期間，主要完成下面幾個方面的工作：

一、加強宣傳培訓，轉變觀念，幫助員工樹立正確的態度認識心理健康。在員工中開展員工幫助計畫的認識和宣傳培訓活動。在培訓中從認識eap基礎知識抓起，重點突出心裡健常識的介紹，並針對當前員工中存在的，有心理問題就是心裡不健康，對自己進行輔導就是認為自己心裡有問題等一系列問題進行了詳細的解釋和系統的講解。

在培訓中還向員工提供了在遇見困難和壓力時，如何緩解壓力，學會自我心裡除錯，有效消除疑惑，及時調節負面情緒的方法。培訓要求員工在平時要以《員工心裡自主手冊》為輔導，加強自我學習，提高自己在壓力困難面前的自我除錯能力。通過培訓幫助員工樹立了對心理健康和輔導工作的正確認識。

二、開展多項活動，為員工開闢釋放壓力，抒發心情的平台。在員工幫助計畫期間，xx工作小組開展了多項活動，幫助員工解決心理問題，調適心裡情緒。班組座談會，通過交流討論，主題發言等形式幫助員工消除心裡疑惑，緩解工作壓力。

**主題教育片《哆基朴的天空》使大家懂得了乙個道理：即使是一粒塵土，一片樹葉也有它的價值。心理健康測試，幫助員工通過網路答題的方式，了解自我的健康狀況，認識自我。

這些活動從多個角度透視了員工的心靈，為員工開闢釋放壓力，抒發心情的平台。

三、全員參與，全員滲透，在xx員工中開展排查分析，確定重點幫助物件。為確定重點幫助物件，eap小組根據員工幫助計畫活動中各個員工的表現和分析，最終確定了***、xx、xx為重點幫助物件。

本次員工幫助計畫工作，得到了xx各個員工的積極響應，大家在集中培訓的過程中紛紛自我教育，自我學習，營造了心理健康教育的良好氛圍，促進了xx員工心理健康教育水平的不斷提高。