3、大型活動能夠很好的舉辦，如3.30的全鎮小學賽教、3.29的法制報告、五
四、六一活動的舉辦、小學教學的培訓等。這些活動的成功舉辦離不開我們教師的辛勤付出和部門組織的精心準備安排。
4、教學質量進一步的提高，在今年的期末質檢中，我校
三、五、六年級的語數人均超過60分，四年級的語文和一二年級的數學都達到人均及格；初中非畢業班在張灘片區聯考中90%科目名列班級前十，有五科取得第一，十科名列2——5名。總的來說成績是很好的，但班級同科差距較大，小學三科人均不能及格。
（四）、進一步加強了德育工作，注重德育的實效性。
1、完善了學校德育網路，構建三位一體的德育工作新機制。我們不斷加強家校聯絡，通過家長會、家訪等形式，與學生家長建立經常性聯絡，及時交流情況，認真聽取家長對學校管理與教育教學的意見、建議，並適時指導家庭教育。
2、加強教師職業道德建設，不斷提高教師敬業奉獻精神和教書育人的責任感，樹立教師高尚的師德風範作為一項重要工作來抓。結合「三評三改」、「作風轉變年」「大家訪」等長效活動來教育、啟發師生。學校通過組織開展「學典型，找差距，訂措施」的自我教育、展學習筆記、體會等形式來進行，利用本校教師中的先進典型來感動、教育廣大教師，積極營造「敬業、奉獻、關愛、和諧」的教育氛圍，進一步深化教師的職業道德建設。
3、學生思想品德教育得到進一步加強，學校致力於開發各種德育資源，建立強調實踐的德育特色，堅持以體驗活動與主題教育為載體，進行入情入理、入心入腦的教育，以求達到潛移默化、春風化雨的效果，使「在組織中接受教育，在活動中進行體驗，在實踐中接受鍛鍊、在社會中學會運用」的德育特色更加明顯。本學年，學校將養成教育和中小學生日常行為規範教育貫穿於學校工作的始終，使整個校園呈現一種和諧、溫馨、發展的喜人景象。首先，要求教師以學科教學為主陣地，努力挖屈課堂中的德育資源，將課堂教學和道德教育有機結合起來，貼近學生的生活實際和心理需求，真正讓學生去體驗、感悟、探索和創造，使課堂成為學生快樂成長、和諧發展的樂園。
其次，充分利用校園廣播站、板報等宣傳陣地的育人功能，著力宣傳師生中的典型人事，用學生身邊的先進事蹟感染教育學生。 其三，倡導以班集體教育為主渠道，注重自我完善。在學校的倡導下，各班主任都能充分發揚民主，創設寬鬆、和諧、開放的班級教育環境，實施班級自主管理，讓學生在自我管理中培養做人的尊嚴感、道德感、責任感。
其四，充分發揮團隊的職能作用，開展形式多樣的德育活動。多年來，學校堅持每週一的公升旗儀式，組織學生進行愛國教育的演講，學校領導的講話；同時組織節日紀念及慶祝活動。其五，繼續開展學生三生教育活動，通過作報告，學生徵文展評等活動，效果良好。
其六，開好三會，班會、校會、家長會。
經不懈努力，我校師生精神面貌進一步改觀，逐步形成了良好的校風、教風和學風。學生的文明、禮儀、衛生習慣得到了明顯改
（五）、後勤管理得到加強，校務公開透明
後勤服務工作是其它工作的有力保障，我校後勤服務工作在本年中服務意識進一步提高，服務質量進一步改善。
1、財經財產管理規範。學校按照上級檔案精神，規範管理經費，在使用資金方面，學校勤儉辦學，盡量節約開支，學校重大開支上校委會研究並報鎮、區備案。
2、校務公開透明。積極發揮教工會的監督作用，使學校財務、政務公開化、透明化。學校各種收支一期一核查，並向全校教職工公布，讓教職工心中有數。
學校對師生進行愛護校產教育，加強校產管理。在教寢室、校園、辦公室設施等保養、維修、添置方面，後勤工作人員基本上做到了及時處理，師生反響良好。
（六）、校園安全無事故、環境衛生再上台階
1、本學期結合本校實際，對校園內外安全進行排查隱患，加強對校園周邊的整治力度。把安全的職責進行分解落實每個人的工作中，讓每一位師生樹立安全的責任意識。學校定期出牆報、班級黑板報加大宣傳力度。
對交通、游泳、食品衛生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。同時，根據安全工作的階段性本學期分別3次對學生及家長都印發通知要求和給家長的一封信等。藉此提醒家長們配合學校做好安全防患工作。
2、加強「三防」，尤其是人防，堅持門禁制度和夜間巡查的力度。
3、成立安全工作領導小組，明確責任分工到人，並層層簽訂安全責任書，確保安全防範無漏洞。
4、學校組織開展3.29法制教育報告活動。我們邀請了區檢察院等同志來做法制報告，用淺顯的案例，深刻地教育師生，平時我們還利用校會、班會、國旗下的講話等，加強這方面的教育。
從而使學生能掌握了學法、知法、守法等。提高了學生對人生價值的認識。
通過我們全校師生的共同努力，齊抓共管，才使我校的安全工作零事故，學生無重大違紀違規現象的出現，這一艱難的成績取得，離不開大家在平時工作中的點點滴滴的努力付出，和不鬆懈的安全責任感，尤其班主任的功績更值得表揚。
5、校園衛生工作變化很大，從外貌或是內部時時刻刻讓人感到溫馨和舒適，好的環境養成，學校李均萬老師功不可沒，不怕得罪人，不怕累，不怕髒，始終現場指導，為我們其他部門負責人工作樹立了榜樣，一位55歲的老同志的敬業精神成為我們學習的楷模。
二、存在問題
1、學校整體缺乏學習氛圍，進取心不強。
2、學校辦公條件太差，生活用房緊張。
3、教師待遇偏低，未能充分調動其工作積極性。
4、學校的教風和學風需進一步的整頓轉變。
總之，我校本學年工作成績讓人振奮，對未來充滿了希望。在這裡對我們大家的辛勤努力，表示感謝，對在工作中表現突出的教師未能具體說出來的表示歉意。
關家九年制學校
2023年7月1日
2023年學校工作總結
大荒地小學校 二 一一年十二月 大荒地小學在中心校主管部門的正確領導下，為使學校管理走向制度化 規範化 科學化，一年來，學校根據新形勢的需要，不斷完善各項管理制度，使各項制度更趨科學化 人性化，全面營造 校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志 的辦學氛圍。現將本年度工作總結如下 一 思想政治工作 ...
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小學學校工作總結 發布時間 2010 01 06 本學期，我校以 重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀。以深入實施素質教育為目標，不斷強化學校內部管理，著力推進教師隊伍建設，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量，提公升學校辦學品位，促進學生健康 活潑發展。現將一學期以來的工...
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務川自治縣立誠中學 2009年是新中國成立六十周年周年的重要年份，認真做好2009年各項教育工作，圓滿完成全年各項教育任務，有著特殊的背景和重要的意義。一年來，我們深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆三中全會和全市中小學校長會議精神，以改革創新為動力，以規範管理為手段，以隊伍建設為抓手，以...