全國2023年7月高等教育自學考試
現代管理學試題
課程**：00107
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其**填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.專門研究管理活動及其基本規律和一般方法的科學是( )
a.管理 b.管理學
c.現代管理學 d.管理思想
2.原始社會是管理思想的萌芽階段，其間出現了按人的自然屬性和各成員的特殊興趣與能力進行分工的即( )
a.樸素的勞動協作思想 b.原始的組織思想
c.簡單的自然勞動分工思想 d.原始的科學管理思想
3.在組織決策中，注重回溯分析的是( )
a.戰略決策 b.危機決策
c.追蹤決策 d.風險型決策
4.首次提出「非正式組織」概念的是( )
a.梅奧 b.巴納德
c.歐文 d.德魯克
5.現代管理系統的第一資源是( )
a.物力資源 b.財力資源
c.人力資源 d.資訊資源
6.以「人」為中心的是( )
a.職級 b.職等
c.品位分類 d職位分類
7.不確定型決策方法不包括( )
a.好中求好標準 b.壞中求好標準
c.最小最大後悔值標準 d.盈虧平衡分析法
8.在管理協調中，常常擔當主體角色的是( )
a.信源 b.通道
c.信宿 d.資訊
9.控制的目的在於( )
a.尋找錯誤 b.衡量雇員績效
c.使組織實際工作與計畫一致 d.使群體步調一致
10.在管理上強調外部控制，主張依靠權威的力量作為指揮和控制手段的是( )
a.領導方格理論 b.x理論
c.y理論 d.不成熟-成熟理論
11.提出成就需要理論的是( )
a.馬斯洛 b.弗魯姆
c.麥克利蘭 d.赫茨伯格
12.期望理論依據的假設是( )
a.滿足-生產效率 b.不滿足-生產效率
c.滿足-組織績效 d.不滿足-組織績效
13.使人腦不經過邏輯思維就直接產生行為和決策的因素是( )
ａ.感性因素 ｂ.非理性因素
ｃ.理性因素 ｄ.超理性因素
14.不屬於目標管理特點的是( )
a.過程管理 b.成果管理
c.民主管理 d.自覺管理
15.首先提出pdca迴圈的是( )
a.波特 b.西蒙
c.戴明 d.孔茨
16.不屬於全面控制法的是( )
a.損益控制法 b.專案預演算法
c.投資報酬率分析法 d.管理審計
17.對單變數動態概率型決策可採用的是( )
a.矩陣代數 b.線性規劃
c.排隊論 d.非線性規劃
18.屬於z型管理模式特點的是( )
a.靈活僱傭制 b.評價與快速晉公升
c.拓寬職業發展路徑 d.集體決策與集體負責
19.近代西方管理理論產生之前，對管理理論的誕生貢獻較大的是( )
a.韋伯 b.法約爾
c.施公尺特 d.麥卡勒姆
20.公平理論注重的是( )
a.程式公平 b.分配公平
c.過程公平 d.評估公平
二、填空題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
21.各類公共組織對國家和社會公共事務的管理是
22.簡單隨機抽樣、等距抽樣、分類（層）抽樣和整群抽樣可稱為階段抽樣。
23.構建藍海戰略順序的起點是
24.簡單多數規則和絕對多數規則是規則的兩種基本形式。
25.組織權威的型別包括傳統權威、超凡權威和
26.管理的社會屬性是指管理要處理好人與人之間的關係，要受到一定的生產關係、政治制度和社會意識形態的影響和制約，因此也稱為屬性。
27.組織治理結構回答組織中管理的**。
28.在其他條件不變的情況下，管理幅度與管理層次成比例關係。
29.行政機構的執行機制包括基本職能實現機制機制和發展機制。
30.作為職位縱向分類的前提和基礎，對職位的橫向劃分是
三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)
31.例外原則
32.風險型決策
33.管理幅度
34.強制性影響力
35.協調
四、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)
36.簡述五項修煉的主要內容。
37.簡述傳統人事管理與現代人力資源管理的主要區別。
38.簡述繪製網路圖的規則和基本方法。
39.簡述溝通方式的主要型別。
40.簡述控制工作的主要參考點。
五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
41.結合實際，試述強化在作用差異標準下的型別。
42.試述人性的四種假設下領導者應採取的管理方式。
六、案例分析題(本大題10分)
43.案例：捷利公司是一家民營製鞋企業，公司張總經理通過學習有關激勵理論，受到很大啟發，並著手付諸實踐。
他賦予下屬員工更多的工作和責任，試圖通過讚揚和賞識來激勵下屬員工。結果事與願違，員工的積極性非但沒有提高，反而對張總經理的做法強烈不滿，認為他是在利用詭計來剝削員工。
請根據馬斯洛的需要層次理論，分析張總經理做法失敗的原因並提出對策建議。
全國高等教育自學考試現代管理學題
一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其選出並將 答題紙 的相應 塗黑。錯塗 多塗或未塗均無分。1.通過對不同管理理論或方法異同點的研究，總結其優劣以借鑑或歸納出具有普遍指導意義的管理規律的方法是 a.比較研究法b.定量分析法...
全國高等教育自學考試現代管理學試題
全國2011年7月高等教育自學考試 現代管理學試題 課程 00107 一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1.不屬於現代管理基本特徵的是 a.習慣化管理 b.系統化管理 c.民...
全國高等教育自學考試現代管理學試題
全國2006年7月高等教育自學考試 現代管理學試題 課程 00107 一 單項選擇題 本大題共30小題，每小題1分，共30分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1 以製針業為例說明勞動分工能提高勞動生產率的管理理論的先驅者是 a....