b.熱心服務，有具體事實者
c.年度考績特優者
d.有其他功績者
有下列事蹟之一者，予以記功：
a.提出合理化建議，經採納施行富有成效者
b.節約物資，利用有成效者
c.遇到災難勇於負責，處置適當者
d.檢舉違規或檢舉損害公司利益者
e.有其他重大功績者
有下列事蹟之一者，予以記大功：
a.有意外事件或災害奮不顧身，減少損害者
b.維護公司重大利益、避免重大損失者
c.有其他重大功績者
有下列事蹟之一者，予以獎金：
a.服務滿十年，考績優良，未曾曠工或有記過以上處分者b.對公司有特殊貢獻，足為公司同仁表率者
c.曾記大功三次者
d.有其他特殊功績者
懲罰1、員工的懲罰分為4種：
a.申戒：每次減發當月一日工資及獎金
b.記過：每次減發三日工資的年終獎金
c.大過：每次減發十日基本工資的年終獎金
d.辭退
2、懲罰等級細則
有下列特殊情況之一者，予以警戒：
a.未經許可擅自在公司推銷物品者
b.上班時間休息，擅離工作崗位，怠慢職守者c.因個人過失導致發生工作失誤，情節輕微者d.妨害工作秩序，情節輕微者
e.不服從主管人員的合理指導，情節輕微者
f.未遵守作息時間者
有下列情況之一者，予以記過：
a.上級指示或有限期的命令無故不能如期完成以至影響公司權益者b.在工作地點喧嘩吵鬧，不聽勸告者
c.對同事惡意攻擊，製造事端者
d.在公司內滋事影響倉庫日常秩序者
e.攜帶危險品進入倉庫者
有下列情況之一者，予以記大過：
a.擅離職守使公司遭受重大損失者
b.損毀、塗改檔案或公物者
c.玩忽職守或擅自改變工作方法，使公司遭受損失者d.不服從主管人員的合理指導，情節嚴重者
e.私自帶出倉庫樣品者
f.造謠生事使公司經濟利益遭受較大損失者
g.工作時間製造私人物件或做其他與工作無關的事情有下列情況之一者，予以辭退：
a.對同事暴力威脅，毆打同事或相互毆打者
b.在工作地點內賭博者
c.偷竊同事或公司財產者
d.無故損害倉庫財物，損失重大或多次塗改公司檔案者e.未經許可兼任其他職務或兼營本公司同類業務者f.在公司工作期間受刑事處分者
g.記大過滿三次者
h.無故曠工三日或全月累計六日者
i.年度考核列丙者
g．洩露公司機密情節嚴重者
本制度自頒布之日實施。
倉庫管理制度及獎罰制度
倉庫管理及獎罰制度 為了加強倉庫人員的工作意識 提高工作效率 杜絕失誤 落實職責 現制定以下管理條例 一 管理制度 1 準時上班 不准無故曠工或早退 未經批准者 作曠工處理。2 工作時間內 不准做與工作無關的事情。3 工作時間內 不准在倉庫打打鬧鬧 影響工作。4 不准公物私用及無故損壞倉庫任何物品。...
倉庫管理制度及獎罰制度
倉庫管理及獎罰制度 為了加強倉庫人員的工作意識 提高工作效率 杜絕失誤 落實職責 現制定以下管理條例 一 管理制度 1 準時上班 不准無故曠工或早退 未經批准者 作曠工處理。2 工作時間內 不准做與工作無關的事情。3 工作時間內 不准在倉庫打打鬧鬧 影響工作。4 不准公物私用及無故損壞倉庫任何物品。...
倉庫獎罰制度
12 不節約包裝無聊及公司物品 浪費水電的，扣5元 次。13 私自串崗 聊天浪費工作時間的，扣5元 次。14 在倉庫內吸菸的，扣20元 次 未制止他人在倉庫區域內吸菸的，扣5元 次.人。15 有打架 謾罵 酒醉後上班，上班做與工作無關的事情的，扣50元 次。16 下班時未及時鎖上庫門 窗的扣5元 次...