學習體會轉職能、轉方式、轉作風，是新形勢下打造反腐倡廉鐵軍、促進紀檢監察機關職能充分發揮的必然要求和客觀選擇，為紀檢監察幹部充分履職指明了方向。通過一段時間的學習，使我對「三轉」有乙個初步的認識。。
一、對紀檢監察「三轉」意義的認識
紀檢監察機關「三轉」的最終目標是實現工作職能更加明確、工作方法更加科學、工作作風更加務實。「法無授權而不為」，體現了職權法定的原則，符合程式正義的要求，也有利於紀檢監察機關強化接受監督的意識，促進紀檢監察機關在法治化的軌道內積極作為。「三轉」是紀檢監察工作的與時俱進。
「三轉」在揚棄中繼承，在繼承中創新，是在過去基礎上優選，是堅持唯物史觀體現。如果否定過去，簡單地與過去相割裂，那麼就是形上學，就會阻礙「三轉」。相反以往反腐倡廉工作中積累的一些好經驗、好做法，為「三轉」奠定了基礎，創造了條件，也為紀檢幹部適應「三轉」做好了能力上的儲備。
「三轉」是紀檢監察工作的深化昇華。以前工作涉及面太寬，人員分散，精力不夠集中，工作深度上受到限制。回歸主業，收縮防線，避免以往的束縛，拋棄不必要的羈絆，可以把更多的人力精力向主業縱深推進，容易在某個點上突破，體現抓主要矛盾和抓矛盾的主要方面的辯證思維，符合事物發展客觀規律。
二、對「三轉」之間的關係認識
推進「三轉」要以改革的思維和勇氣，把握關係，認識內在聯絡，只有這樣才能在轉變職能中突出主業，在轉變方式中抓住主業，在轉變作風中落實主業。轉職能是核心。就是要集中精力聚焦中心任務，按照黨章、黨內法規和行政監察法賦予職責，進一步釐清職能，在依法定位中明確站位，突出監督執紀和查辦案件，做到不缺位、不越位、不錯位。
從牽頭組織向監督推動轉變，認真落實黨風廉政建設責任制，守好主業，擔好主責，執好紀，問好責，把好關，切實擔負起監督責任。轉方式是關鍵。要摒棄大包大攬的思維，改變過多參與職能部門業務工作，從事事牽頭、樣樣主抓中脫出來，從「擋箭牌」、「防火牆」等角色中退出來，有所為，有所不為。
要收緊五指、捏緊拳頭，集中發力，從面寬線長向以點促面轉變。從一般性參與式的業務檢查向履職監督轉變，從全程監督向事後問責轉變。轉作風是保障。
沒有過硬的作風和能力，就轉不了職能，轉不了方式。正人先正己，作為紀檢監察幹部要勇於擔當、嚴於律己，切實維護黨的忠誠衛士的良好形象。要從自身做起，從點滴做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。
要在學習、思考、領悟、實踐中盡責奉獻，當好示範，作出表率，不辜負黨和人民的重托。要堅持黨性原則，嚴格遵守黨的各項紀律。
三、對怎樣「三轉」的認識
紀檢監察機關推進「三轉」，必須要從大處著眼、小處著手，統籌兼顧好各方面關係。一要把握權與責的關係。要回歸本位，退出各類議事機構，把不該由紀委擔負的工作清理剝離出去。
要及時調整思路，主動放權，督促職能部門及時上前站位，填空補缺，充分履職擔責，不留職責「真空」地帶。要充分履行監督職責，確保部門守土有責、守土負責、守土盡責、守土追究。要關注上級動向，調整內部職能，主動作為，強化執紀監督。
二要把握抓和放的關係。強調轉變和聚焦，說明過去履職中有越位、錯位以及缺位、不到位的地方。轉變的目的在於加強，而決不是放鬆。
對應於過去錯位、越位的地方，要堅決「放」手；對於以往缺位、不到位的地方，要及時補齊短板，對「三項主要任務」和「五項經常性工作」必須緊而又緊的「抓」在手，堅決不放鬆。三要把握量與質的關係。圍繞「三轉」，每項工作處理好質與量的關係，都要有質量意識。
查辦案件要立足發現於早、懲戒於小，更要舉一反三要做好以查促防文章，放大辦案效應。其他工作也要樹立精品意識，注重細節，抓牢每乙個環節，做實每一項工作，推動主業績效的提公升。要堅決克服任務觀念，改變以往傳統工作套路。
紀檢監察幹部要「術業專功」，練好內功，努力提高抓主業打硬仗的能力，增強執紀辦案專業化水平。
紀檢監察機關查辦案件分析報告
xx縣紀委監察局2011年查辦 案件分析報告 一 基本情況 一 信訪初核情況 2011年，全縣紀檢監察組織共受理群眾信訪舉報件121件 次 其中 來信78件，來訪6次，來電6次，其他方式31次 檢舉控告類118件 次 業務範圍外3件 上級交辦28件 次 署名舉報22件 次 受理初核線索94件。從違紀...
河南 基層紀檢監察機關存在問題剖析
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學習型紀檢監察機關建設相關制度研究
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