一、 培訓物件：新進員工
二、 培訓時間：7天
三、 培訓人員：區域管理人員、門店店長、老員工四、 培訓內容：
㈠理論知識培訓部分：
第一天企業簡介和門店管理規定
1.企業簡介5分鐘
2.試用錄用與解聘辭退5分鐘
3.考勤、工作服、工號牌、薪資和假期規定 20分鐘第二天營業員工作內容和流程
4.營業員工作流程和工作職責20分鐘
5.交**管理規定10分鐘
第三天商品基礎知識
6.商品吊牌資訊、尺碼知識5分鐘
7.暢、滯銷商品定義5分鐘
8.商品基本面料知識20分鐘
第四天商品陳列和出樣知識
9.商品陳列規範和原則10分鐘
10.商品出樣和貨品整理知識30分鐘
第五天商品盤點
11.日盤（上班、**、下班和異常點數） 10分鐘12.月盤20分鐘
第六天導購服務技巧
13.服務禮儀規範20分鐘
14.常用銷售技巧20分鐘
第七天綜合檢核
1.理論知識筆試30分鐘
2.實際操作部分檢核10分鐘/人
㈡實際操作培訓部分：主要由門店負責人或老員工每日指導1.儀容儀表每日晨會檢查
2.點數、交**每日早晨、交**和下班時
3.賣場和商品衛生每日早晨、下班時，銷售空閒時4.開票、銷售技巧每日實際銷售時
5.商品出樣整理倉庫每日銷售空閒時
6.整燙衣服每日早上空閒、或做完銷售時
7.組裝貨架空閒時和工作需要時
8.盤點月底
9.晨會感言每人一次機會、2-3分鐘/人
五、培訓效果評定：店長為第一培訓效果評定人，培訓專員進行抽查並根據實際效果
要求門店針對性的培訓。
新進員工SQE一周工作報告
工作報告 2016年2月26號是本人第一天來公司上班，在乙個新的工作環境感覺對周圍的人 事非常的陌生心情由此緊張和不踏實，還好整個辦公室工作氣氛非常友好，每個人工作節奏比小型工廠速度相對要快。第一天上班是看了一天資料，了解公司歷程，了解公司規章制度及學習了安全規範，由於工作崗位的性質，之後就到iqc...
新員工一周培訓感想
金玉普惠公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環境與工作，特為我們提供了豐富的培訓課程。今天為期一周的培訓結束了，金玉普惠公司的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆財富。不過在此就不一一回顧和細談哪位老師講過什麼樣的內容了。以下是自己通過這幾日的培訓所感悟到的道理。1 這次培訓中我學到了很多知...
新進員工一周個人工作總結
總結一周以來的工作，儘管有了一定的進步，但是在很多方面還是存在著不足。比如 有時考慮問題欠妥 不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規定的完成時間 遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待於在今後的工作中加以改進和完善。對於四月份的計畫和今後努力的方向為 在四月份我將繼續努力提高自己的工作水平，為公司的...