轉瞬即逝，在這將至一年的時間裡，我收穫頗多，從一開始的興奮，激動，對工作的生疏不適應，到後來的逐漸熟悉，當真正適應或者說是習慣裡這裡的工作時，自己已經覺得是這裡的員工了。 雖然在這裡的時間有時候僅僅侷限於週末，但這短暫的時間是充實厚重的，也是充滿挑戰和鍛鍊的，細細品嚐其中的感受和收穫，發現自己確實成長了不少，也學到了不少，獲得了很多很多，以下就對自己的實習生活談兩點感受和體會：
一、責任感，當真正走上或是感受社會上的工作崗位時，我尤其體會到了責任感這三個字的分量和意義，和在學校裡的學生工作不同，真正的職業或是崗位開不得半點玩笑，每乙個細節和分工都需要嚴謹的態度和周密的安排。落實到個人來說，乙個專案的完成質量，乙個人體現的自身價值，完全取決於參與者的態度和責任感，記得剛去實習的時候，自己的時間觀念不是很強，總以為還和學校裡一樣，工作做的快慢都一樣，但事實卻不是這樣，乙個成功的機構必須擁有一套成熟的管理機制，一套成熟的管理機制只有在每個人都遵守的條件下才能發揮他的作用，而要達到這一點，就必須每個人都擁有強烈的責任心和團隊意識，那天因為手生疏給顧客發鑰匙很慢，本以為主管會因為特殊的原因原諒我，何況我只是乙個實習生，主管對於我的錯誤確實沒有像對其他員工那樣嚴厲的批評我，但她對我說的話卻比批評更讓我愧疚，「如果你是把自己當乙個實習生來實習，那麼你就連實習生的要求都達不到，雖然我沒有必要對你過於嚴格，但是我確實是把你當正式的員工來對待的，希望你能把握好這乙個月的實習，做什麼事都要有責任。」她的語氣很平淡，但在我的心裡卻無比震撼，乙個抱著得過且過的心態和懶散的態度去實習的人，永遠都不到領導的認可，那既是對集體的不負責任，更是對自己的不負責，這麼簡單的事都做不了，哪還有人會放心把工作交給你做，哪還有人會放心讓你來挑大樑，獨當一面。
這是我實習以來的第乙個震撼和收穫，也是我接下來幾周工作對自己最基本的要求，嚴格遵守機構的規章制度和管理辦法，以乙個正式員工的要求提醒自己認真，細緻。也是從這件事之後我體會到了真正意義上的工作的第一步：責任。
二、態度決定結果，這些天的實習，我深刻的體會到，任何工作都是充滿挑戰和難度的，來之前由於自己在學校裡有豐富的學生工作經驗和體會，所以自認為很快熟悉適應工作應該沒有什麼問題，但當我真正接觸到任務時，情況就不一樣了，學校裡學生和社會上的成年人對於工作質量的要求和評判是完全不一樣的，學生對於成果和工作效果的要求並不高，因為能力有限或是專業知識不足，達到的水平也就不是很高，而對於社會上的企事業單位，他們要完成或是要達到的效果，眾人對他們的要求和評判是很高的，決不允許以不專業，湊合的態度去對待和處理工作，我意識到了當你走向社會，走向崗位時，對待的工作的態度已經不再是學校裡那樣寬鬆，那樣隨意，你必須以一種追求完美的態度去對待，只有你用心去做，以嚴謹認真的態度去對待工作，你才會不斷進步，不斷提高，而這恰恰是你在崗位上生存，立足的基石，是你在工作上越走越遠的動力和目標。態度決定了你的成果和成就，僅僅從你工作上的態度和付出，就能看出你是否真正找到了工作的狀態，是否準備好了去工作，因為你的工作容不得你半點馬虎，你沒有好的態度，就沒有好的工作成果，也就失去了競爭更高水平的資格和機會。
保持嚴謹認真的態度，這是我實習的第二個體會和對內心的震撼，當我以認真的態度去面對我每天的工作，哪怕是最基礎，最簡單的工作都要求自己一絲不苟時，我發現整個過程和體會完全不同了，我察覺到了以往工作中的很多不足和缺陷，也發現自己在工作上的能力和意識都在不斷提高了，換句話說就是對自己的要求越來越高，越來越嚴了。這是一種進步，乙個提公升，也是一種成熟吧，這就是我的體會，工作的第二步：態度決定成果。
2023年實習過去了，在這裡我鍛鍊了自己，也減輕了自己的家庭經濟壓力，甚至還給家裡寄去了不少錢。在接下來的時間裡，如果場館還有需要我的地方，可以隨時叫我。我相信只要我們場館繼續堅持、繼續努力，我們可以讓我們場館更加燦爛！
游泳館改造說明
游泳館改造計畫申請 一 更換游泳館更衣箱。現在游泳館所用的更衣箱材質為刨花板，已使用6年，由於洗浴區常年溫熱潮濕，更衣箱都已經變形，門及門鎖部分都已損壞，顧客發生過丟失物品的情況，建議更換更衣箱140個，總價為25.2萬元。二 游泳館外牆保溫，由於館內常年保持恆溫且適度較高，室內外溫差較大，內牆面大...
游泳館工作程式
1 接待員要提前10分鐘到場，整理工作區，迎接客人的到來。2 客人到來，接待員要主動開門接待，簡單禮貌和客人進行溝通3 確定客人是否消費，到達人數是多少位。明確目的 4 帶客進入櫃檯，介紹收費標準。5 客人交錢，拿鑰匙，領客人去換衣服。期間簡單告知游泳的安全知識 保管客人的貴重物品 6 給客人毛巾，...
游泳館崗位設定
一 中心主任一名 1 負責所有場館全面管理工作 2負責場館全年預算報告的制訂匯報工作 3 負責制訂場館運營方案及流程 4 負責協調各部門工作及臨時調配 5 制訂場館收費標準 副主任一名 1負責協助主任的各項工作 2 負責運營情況的監督 3 各項規章管理制度的制訂 4 與各部門溝通工作 二 辦公室主任...