2023年體育場社群黨建
工作匯報材料
2023年以來，體育場社群黨總支以創先爭優活動為動力，以解決基層黨組織建設的突出問題為重點，緊緊圍繞縣委「三城聯創」和縣委組織部「一諾三評創十星」，統籌推進躍進社群黨總支基層組織治理機制、基層民主政治建設，為推進基層組織建設年龍頭工程提供了堅強組織保障。
一、 體育場社群基本情況
體育場社群成立於2023年，位於城關鎮東嶺一條街，社群轄區有7個居民責任區。8963戶，居民人口29890人，社群總支成員5人，工作人員21名，轄區面積1.1平方公里。
轄區七個居民責任區，有四個屬於老城區，65%居民居住棚戶區，60歲以上人口佔總人口41%。27%人口居住房屋低於人均10cm，45%的人口來自農村，稱之為進城過渡區。貧困人口佔總人口50%，121戶經調查顯示，社群靠零就業維持生活的家庭達2136戶，已登記殘疾居民463人，其中重度生活不能自理32人，60歲以上子女不在身邊單獨居住1372人。
生活不能自理78人，綜合社群狀況比較複雜困難 ，根據黨的各項惠民政策，社群從不斷從各方面改善工作。
二、黨建工作開展情況
1、體育場社群黨總支堅決貫徹黨的路線方針政策，認真完成上級黨組織部署的任務，自覺執行社群黨員大會或黨員代表大會的決議，團結、帶領黨員和群眾完成社群的各項任務。
2、堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，從思想、組織、作風和制度上全面加強黨組織建設。做好黨員的分類教育管理和發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模範作用。配合有關單位黨組織加強對在職黨員的管理和監督。
運用各種形式和載體，組織黨員開展學習活動。
3、做好社群專職工作者的教育管理工作，不斷改進思想和工作作風，增強他們的群眾觀念和服務意識。
4、社群黨總支發揮領導核心作用，討論決定社群黨建和社群建設中的重大問題。開發並整合社群內的各種資源，適時、適宜、適度地開展社群共建，不斷增強社群黨建的影響力和凝聚力。
5、加強對社群工作站和社群居委會的領導，協調好社群居民委員會、社群公共服務工作站及轄區內各類組織之間的關係，推進社群居民自治。
6、壯大黨組織隊伍，發展新入黨積極分子。
三、黨總支黨建特色工作及亮點工作
社群成立以總支書記為首的五人領導小組，七人入戶調查，民主評議小組按程式對訴求物件進行首期入戶核對、進行公示、申報領表、取證填報。民主評議再行公示無疑，簽字報審。最大限度的堵絕了關係低保，人情低保，也深得廣大居民的擁護。
1、「五卡」連心和諧民生。社群黨組織本著「和諧、友愛、互助、奉獻」的八字方針，從2023年起在全社群214名黨員中開展「乙個黨員一面旗，五卡連心進社群」的活動。即「貧困學子愛心助學卡」對年度考上重點困難學子。
通過各種途徑與縣教委，縣婦聯，團縣委，工商聯取得官方支援。社群每年重點解決5—10戶資助物件。「困難居民就業指導卡」，社群與鎮勞動保障所，縣就業局三家聯手，從就業技能培訓，就業資訊介紹，推薦就業四個方面全方位搞好服務。
「殘疾區民愛心幫助卡」。能全面掌握社群殘疾區民，等級生產生活情況。針對不同型別列入幫扶物件，納入低保範圍，幫助他們樹立對生活 ，幫助推薦就業。
「特困居民生活幫助卡」，針對社群基本情況。實實在在摸牌掌握特困居民的基本情況，促進上下協調確保，應報，盡報，目前已享受城市低保的家庭戶。符合條件待享受未進入低保範圍121戶，今年按程式正在審批。
建立黨員一對一幫扶，特事特辦，針對困難物件幫助解決大病救助，零就業救助，「六零老人定時服務卡」，針對60歲以上人口多，而且單獨居住，生活不能自理等情況，社群與縣老齡委聯合成30人服務隊，從零時購物、零時洗衣、每餐買菜、住院陪護、鐘點做飯、購物陪練六個方面入手。針對不同物件，不同的服務專案，分別包到服務人員，真正做到老有所養、病有所醫。從而支援他們的子女工作，促進社群和諧穩定。
志願服務，溫心民生。
2、社群總支針對轄區情況先後成立了。志願者衛生服務隊，每年定期對60歲以上老人免費體檢，並協同衛生院建立居民健康檔案，全面掌握了轄區60歲以上居民身體狀況。治安巡邏隊，由社群幹部部分青年黨員，定期組織巡邏，調解矛盾 ，與正當訴求物件交朋友幫助解決矛盾和訴求事項。
組織居民演藝隊，吸納有愛好的居民參加，秧歌，腰鼓，義務宣傳黨的政策。以上三項活動的開展受益弱勢群體，深受廣大居民的擁護，今後我們將進一步擴大服務範圍。調動社群共建單位齊心協力，構建環境優美，人文和諧，生存平安的美好新型社群。
四、黨建工作中存在的問題
2023年，社群「一諾三評創十星」工作開展以來，在城關鎮黨委的指導和幫助下，社群各項工作在起步中改進、改進中加強、在創新中發展，邁出了新步伐，各項工作取得了一定的成績。但是，工作中仍然存在著一些亟待解決的問題：如基礎設施還不夠完善，體制機制還不夠健全，個別幹部、服務站的認識還不夠到位，措施還不夠有力，一些積累性、深層次的矛盾還沒有得到根本解決，社群建設在長效機制、內容形式、方式手段等方面與新形勢新任務的要求還有差距，工作發展還不夠平衡，一些工作部署沒有完全落到實處，全社會道德建設亟待加強，轄區幹部職工文明素質還有待進一步提高。
我們清醒地認識到，新形勢下的社群基層組織建設工作距離黨工委的期望和要求還有一定的差距。我們決心通過此次活動，客觀總結經驗，認真查詢不足，狠抓整改提高，銳意進取，爭創一流，努力規劃好下半年的各項工作，爭取再創佳績!
五、下一步黨建工作思路
1、加強組織活動對社群黨員的作用。老年黨員比在職時更加需要切合實際的組織生活。所以社群黨組活動對保持和加強社群老黨員的黨性意識、使他們時時能夠感覺到組織的關心有著十分重要的作用，同時也是組織了解和關心他們的重要渠道。
2、加強黨組織和黨員之間的聯絡作用。要求黨總支委員及個黨小組組長和黨員之間建立起聯絡，起到更好的監督帶頭作用，以身作則。
3、對不履行黨員義務、不發揮先鋒模範作用、不符合黨員條件的黨員，要有針對性地做好思想工作，並明確整改時限，對經教育不改的，要按照《黨章》和黨內有關規定做出處理，形成黨員教育管理常抓不懈的工作機制。
4、全體黨員要把先進性體現在推動中心工作上，加強社群管理創新，落實在深化崗位實踐中，以更加和諧的工作氛圍，更加務實的工作作風，在城關鎮黨委的直接領導下，堅定信心，振奮精神，紮實工作！
城關鎮體育場社群黨總支
2023年8月20日
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