行政人事個人年度工作總結
在公司領導的正確領導下，我的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將2023年的工作做如下簡要工作總結。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合採購和財務部門。
二、行政工作方面
⒈和相關職能機關如工商、社保等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
2.對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地採購辦公用品。
三、公司管理運作方面
⒈順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、密切溝通、聯絡，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
⒉逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
⒊加強團隊建設，打造乙個業務全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己更是乙個執行者。要想帶好乙個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
一、建立健全人事行政管理的各項規範及管理制度、員工手冊等
二、人力資源招聘與配置
三、建立真正以人為本的企業文化
四、制訂對外具有競爭性，對內具有公平性的薪酬結構管理
五、完善員工福利與激勵機制
六、績效評價體系的完善與執行
七、人員流動與勞資關係
八、公司日常工作及後勤的管理
行政人事部年度工作總結及計畫
新的年度已經到來，回首過去的一年,自8月份加入公司，便兼理部分行政人事工作，工作的過程中雖有很多不足和波折，卻仍沒能阻擋我對此工作的熱愛。終於，公司在2015年元月1號正式任命我為行政人事專員。為了公司發展需要和來年工作的順利開展，特作以下工作總結和2015年工作計畫。一 2014年工作總結 1 機...
行政人事部年度工作總結及計畫
行政人事部2014年工作總結 尊敬的各位領導 同事們 大家好！時光飛逝，2014年在緊張而有序中，在忙忙碌碌中過去了。在公司領導的指導與關心 各位同事的支援與配合下，我能恪盡職守，按照公司及部門的要求，盡心履行自已的職責。擅於總結，才能發現自已的成績與不足 為了更好地投入到下一階段的工作，現在我將入...
人事年度工作總結及計畫
年度工作總結 姓名 職務 人事專員 直接上級 人事經理總結日期 2012年4月 2012年12月本人於2012年4月24日xx公司以來，在上級領導下兢兢業業，勤勤懇懇工作，工作的主要內容如下 一 人事制度方面的工作 根據部門經理的指示和要求，蒐集人事制度的資料，借鑑行業內先進的管理制度，協助部門經理...