關於開展「大學習大培訓大練兵」活動的安排

2021-03-04 09:31:17 字數 1141 閱讀 2540

場屬各部門、班組:

為鞏固2023年「大學習、大培訓、大練兵」活動取得的成效,進一步推進我場的安全文化建設,提高我場幹部職工的安全風險管理水平,促進我場的安全生產績效持續提高。根據杭工勞發【2013】69號檔案精神,結合《小型露天採石場安全管理與監督檢查規定》,決定2023年繼續在全場範圍內繼開展「三大活動」。現將有關事項通知如下:

一、活動內容

活動知識。安全風險管理相關知識、標準化及5s管理知識、崗位應知應會、崗位作業標準、電氣化安全知識、勞動安全知識、季節性安全知識,實作技能內容為崗位標準化作業、應急處理能力等;

活動物件。場屬全體幹部職工;

活動節點。結合職教「四個一」活動,班組每日一題,車間集中培訓、地方監管部門每月一次例會;

三、活動方式

建立健全全員組織的學習制度,集體學習每個月不少於1次;

強化幹部職工的日常學習,科學安排崗前培訓、業務培訓、理論培訓;

建立健全領導班子成員現場帶班制度;

建立健全學習考核制度,把學習情況作綜合考核評價幹部職工的重要內容,把理論素養、學習態度和學習能力作為月度綜合考核的重要依據。

四、考核要求

場季度抽考的平均成績與各科室負責人、班組長季度績效考核和本次活動評比結果掛鉤;

對考試不合格人員,在年度各項評比中不得評為「優秀」;

對「大學習、大培訓、大練兵」活動中參加各類的考試中不合格人員將免發本次獎勵。

五、活動要求

充分認識「大學習、大培訓、大練兵」活動的必要性和重要性。要求真務實,緊密結合崗位實際,通過紮實地開展學、培、練活動,使全場幹部職工的業務能力、管理水平和現場作業能力、應急處理能力大幅度的提公升;

全場黨員幹部要在「大學習、大培訓、大練兵」活動中率先垂範,做到領導帶頭、幹部帶頭,實現在崗幹部職工100%參加培訓、100%參加考試、上崗人員100%合格;

「大學習、大培訓、大練兵」活動中和各類學習、培訓、練功、應急演練必須按場相關規定留有記錄,如學習培訓簽到表、學習記錄、考試卷、應急演練記錄表等資料;

結合「遵章守紀,按標作業」立功競賽活動,處理好「大學習、大培訓、大練兵」活動與安全生產的關係,妥善化解工學矛盾,做到生產學習兩不誤,全面提高全場幹部職工素質。場部根據自查和考核驗收情況進行查漏補缺,開展「回頭看」活動,確保此次「三項」活動取得實效。

杭州工務段妙西採石場

二〇一三年五月三日

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