高等教育自學考試
課程**：06091
一、填空題(每空1分，共16分)
1.邊際生產率薪酬理論認為，薪酬取決於這就是說，雇主雇用的工人所增加的產量的價值等於該工人的薪酬。
2.________劃分之後，下一步就要進行職種的設定。職種設定的關鍵問題是問題。
3.職能工資制度所講的「能力」通常限定為員工的業務能力，其內涵包括和
4.計時薪酬是一種按照和計算和支付薪酬的方式。
5.計件單價是指所得的薪酬額，在計件單價一定的情況下勞動報酬越高；在完成的產品數量相同的情況下收入也就越高。
6是定額勞動報酬是超額勞動報酬。
7.經營者年薪制是以企業生產經營週期年度為單位，確定經營者的同時根據經營成果再確定其的薪酬制度。
二、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出乙個正確答案，並將正確答案的序號填在題幹的括號內。每小題1.5分，共24分)
1.中年齡層人數較多的技能型行業的工資體系宜採取( )。
a．本人工資+職務工資
b．單一型職能工資
c．本人工資+職能工資
d．單一型職務工資
2.工作專案清查完畢並經整理之後，就要以此為依據進行職務編制，亦即分析( )。
a．哪些工作專案可組成乙個職務
b．哪些職務可組成乙個職種
c．哪些工作專案可組成乙個職位
d．哪些職位可組成乙個職務
3.職能工資制是( )的一種具體形式。
a．能力工資制
b．工作工資制
c．組合工資制
d．年功工資制
4.最低等級工資標準( )。
a．在某一特定地區的所有企業都是同一的
b．在某一特定企業的所有工種都是同一的
c．是法律規定的勞動者工資水平的下限
d．因企業和工種的不同而異
5.薪酬調整中的效益調整是指當企業效益可觀時，對( )。
a．全體員工普遍調高薪酬
b．做出優良績效的員工調高薪酬
c．經營管理者調高薪酬
d．貢獻突出的科技人員調高薪酬
6.一崗數薪制是為適應( )的工人之間勞動熟練程度存在差別而設立的。
a．不同崗位
b．同崗位
c．不同技術水平
d．不同責任大小
7.一般說來，( )的工種，工種等級線的起點等級應該高一些。
a．勞動複雜程度、熟練程度要求較高、責任重大
b．勞動複雜程度與熟練程度差別較大
c．勞動複雜程度、熟練程度要求不高但責任重大
d．分工較粗
8.崗位技能工資制是( )的一種具體形式。
a．能力工資制
b．工作工資制
c．組合工資制
d．年功工資制
9.( )是一種比較普遍採用的利潤分享方式。
a．收益分享
b．收入分享
c．股權激勵計畫
d．員工持股計畫
10.關於( )的公升等方式，形象地說，可以分為「入學方式」和「畢業方式」兩種。
a．職務工資
b．職能工資
c．職級工資
d．職等工資
11.按經營者年薪制有關規定，未完成( )的經營者不能享受效益收入。
a．生產經營責任
b．資產保值增值
c．投資利潤指標
d．經濟效益指標
12.( )是指公司給予經理人在將來某一時間內以一定**購買一定數量股權的權利，經理人到期可以行使或放棄這個權利。
a．現股激勵
b．期股激勵
c．期權激勵
d．乾股激勵
13.( )是指當人工成本過高時，不是直接降低薪酬，而是使薪酬水平保持不變。
a．薪酬控制
b．薪酬凍結
c．延緩提薪
d．薪酬調整
14.準確的( )可以有助於確保在未來一段時間內薪酬支出受到一定程度的協調與控制。
a．薪酬預算
b．薪酬調整
c．薪酬凍結
d．薪酬統計
15.一般來說，薪酬預算的( )不容易控制住總體的人工成本。
a．自上而下法
b．自下而上法
c．勞動分配率基準法
d．損益平衡點基準法
16.( )越大，說明企業總體人工成本增長得越快。
a．薪酬平均率
b．勞動分配率
c．人工費用率
d．增薪幅度
三、名詞解釋(每小題4分，共20分)
1.基本薪酬
2.實際薪酬
3.工資等級制度
4.工資等級係數
5.技術等級工資制
四、論述題(每小題10分，共30分)
1.論述日本企業薪酬制度的特點。
2.什麼是薪酬體系?有哪些常見的薪酬體系?
3.試論崗位工資制的制訂與實施步驟。
五、計算題(每小題5分，共10分)
1.某公司目標銷售額為5800萬元，目標附加價值率為40%，目標勞動分配率為45%。試計算其合理的人工費用額控制數。
2.某公司有員工50人，每人月薪為2000元，公司當年的營運成本為400萬元。試計算薪酬佔營運成本的百分數。
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做試題,沒答案?上自考365,網校名師為你詳細解答 課程 06091 一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1.5分，共30分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1.下列屬於間接薪酬的專案是 a.基本工資 b.非工作時間的付酬 ...
薪酬管理試題
3.sum 10，10 4.表示絕對引用位址符號是 5.求工作表中a1到a6單元格中資料的和，可用6.excel中，若在某單元格內輸入5除以7的計算結果，可輸入 7.if 1 2,4,0 返回的結果是 8.現行的工資結構為 9.員工請事假天後無績效。10.可同時選定不相鄰的多個單元格的組合鍵是 三 ...