2023年即將過去，回顧這一年成功的喜悅與失敗的經驗，請各部門結合本年度工作以及本部門工作實際開展情況，並結合今年工作實際完成情況，提交2023年度工作總結以及對於2023年的工作規劃。
一、提交時間：2023年12月26日17:00前。
二、提交方式（紙質或者電子版）：
紙質材料：直接交到人力資源部，電子檔發至郵箱：
三、提交內容
1、以部門為單位（部門主管提交）
銷售部：提交今年實際完成的銷售業績（具體化），工程完工情況；對於工作完成程序中遇到的問題做出分析，對成功的經驗做出總結；
財務部：內容包括財務報表及資料的分析、資金管理、現金流等工作中的缺陷分析及未來的工作思路和重點；
後勤：內容包含公司人員安排及食宿方面形成的經驗與不足；
生產部：公司年度生產資料資訊（生產總值、成本、費用等），生產安全狀況，裝置管理，廠區管理等；
人事部：規範化改革、人事常規工作的分析及總結；
2、對於部門工作開展程序中的問題和實際完成狀況做出總結，並形成2023年度工作工作規劃。
特此通知！
人力資源部
2023年12月2日
關於提交年終總結的通知
2011年即將過去，部門年度工作也將進入收尾階段，回顧這一年成功的喜悅與失敗的經驗，請各部門結合本年度工作計畫以及本部門工作實際開展情況，做好年度的總結。並結合今年工作實際完成情況，提交對於2012年的工作規劃。一 提交時間 2012年1月5日18 00前。二 提交方式 紙質和電子郵件 1 紙質材料...
提交年終總結的公告
各科室工作人員 時近歲末，在即將過去的一年裡，全體員工經過辛勤工作取得了一些成績。為全面總結公司一年來的各項工作，查詢問題，總結不足，以便更好地開展明年的工作。請各部門認真做好2011年度工作總結及2012年度重點工作計畫，並形成文字材料，具體要求如下 1 在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告，全面 ...
關於撰寫年終總結的通知
忠管政字 2013 1號 通知各部門 年關將至，我們將攜手迎來新的一年。回顧2012年，在公司各部門的共同努力下，我們取得了很多的成績，但是在工作中也還存在著一些不足，今後需要改進和提高。為了總結經驗，汲取教訓，確保公司今後能實現更好，更快的發展，請各部門人員對2012年的工作進行全面總結，具體要求...