各科室及全體工作人員：
根據市文化局的統一安排，全系統的年度工作總結和考核工作已經開始，為全面盤點我所一年來的工作，總結職能業務目標的完成情況，並開始謀劃明年的工作，現將200x年度工作總結和明年工作計畫的有關事項和要求通知
一、關於各科室的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告，全面、客觀地反映一年來的工作實際，內容要翔實，資料要準確。
2、主要內容要包括所裡賦予的業務職責、本科室正常業務工作（分門別類）完成情況、與其他科室聯合完成的業務工作、完成所裡和領導交給的臨時性工作任務情況、參加所裡的各種集體活動情況、開拓性（自主安排的）工作、本科室隊伍建設和人員業務素質提高情況、撰寫學術文章和業務報告（含宣傳性文稿）及其發表情況、本科室人員執行紀律和遵守規章制度情況、年度內人員獲各類獎項情況等。
3、要明確總結應當完成但未完成的工作專案，說明原因，並查詢自身存在問題和差距。
4、總結報告要有頭有尾，條理清楚，言之有物，切忌空泛，字數應不低於，用a4紙列印。
5、各科室的總結報告要於12月7日前完成，經主管所長審閱認可後上報所裡。
二、關於個人的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫個人總結，全面、客觀地匯報一年來的工作實際，內容要翔實，資料要準確。
2、主要內容要包括所和科室賦予的業務職責、正常業務工作的完成情況、完成所和科室領導交給的臨時性工作任務情況、參加各種集體活動和公益性活動情況、個人業務學習計畫完成及業務素質提高情況、撰寫學術文章和業務報告（含宣傳性文稿）及其發表情況、執行紀律和遵守規章制度情況、能否正確處理集體利益和個人利益關係、出勤情況（含全勤、加班和請病假、事假天數）、年度內獲獎情況等。為黨員的應正確評價先鋒模範作用發揮情況。為科室負責人的還要單獨設項，總結自己謀劃科室業務、領導和協調工作、團結和帶領員工共同完成任務的能力表現等情況。
3、要查詢出自身存在問題和差距並分析原因。
4、總結的最後，要對自己的表現作出總體性評價，提出是優秀、合格、基本合格還是不合格的自我評價。
5、總結行文要條理清楚，字數應不低於，用a4紙列印。
6、個人總結要於12月15日前完成並報各科室，經科室主要負責人審閱並簽字認可後上報主管所長。
三、關於明年的工作計畫
1、各科室要在總結今年工作的基礎上，於12月底之前作出200x年的工作計畫。除常規工作外，要特別注意謀劃一些開拓性工作。對科室的發展，也要有前瞻性的思路和建設性的意見，包括對全所工作的建議。
其它內容要求請參照本通知第一部分第2條列出的工作方面來制定。
2、個人的200x年工作計畫也要於12月底前作出。個人計畫要密切結合所在科室的工作任務，必須提出年度學習和業務進修計畫。其它內容要求請參照本通知第二部分第2條列出的工作方面來制定。
3、科室和個人的工作計畫既要提高站位，又要切合實際；目標要求要定位在經過努力能夠實現的基礎上，但絕對不能放鬆自己，低標準要求。
關於認真做好年終總結評比工作的通知
六 評選辦法 1 先進職工，單項標兵由班組推薦，分廠車間審核，領導審批。2 先進班組由車間推薦，生產 質量 技術等職能部門評議，領導審批。七 名額分配 1 本年度先進職工，單項標兵人員比例按年末在冊員工總人數9 推報。其中先進職工為6 單項標兵為3 具體分配見下表 2.其他部門名額 生產部下屬2名先...
教育學習文章關於做好年終總結計畫的通知
關於做好年終總結計畫的通知 根據市文化局的統一安排，全系統的年度工作總結和考核工作已經開始，為全面盤點我所一年來的工作，總結職能業務目標的完成情況，並開始謀劃明年的工作，現將xx年度工作總結和明年工作計畫的有關事項和要求通知如下 一 關於各科室的工作總結 1 在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告，全面...
關於提交年終總結的通知
2014年即將過去，回顧這一年成功的喜悅與失敗的經驗，請各部門結合本年度工作以及本部門工作實際開展情況，並結合今年工作實際完成情況，提交2014年度工作總結以及對於2015年的工作規劃。一 提交時間 2014年12月26日17 00前。二 提交方式 紙質或者電子版 紙質材料 直接交到人力資源部，電子...