2023年，機電隊黨支部在靈泉煤礦和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支援下，以礦黨建年初確定的工作思路為指導，緊緊圍繞全隊中心任務，服務全礦安全生產工作大局，履行支部自身職責，創造性地開展好黨支部各項工作，為促進全隊各項工作的順利開展，充分發揮了機電隊黨支部組織應有的作用，促進了企業的和諧發展。現將2023年黨建工作進行總結：
一、工作簡要回顧
機電隊基本概況：機電隊現有職工254人，其中黨員29人（其中正式黨員26人，預備黨員3人），團員24人，女職工2人，下設運轉、安運、準備、高壓、下料五個班組。肩負著全礦的井下高壓供電、通訊、排水、供風、井下用料及人員的公升入井工作。
年初機電隊黨支部以礦兩會精神為指標，以創新黨建及思想政治工作為著力點，抓班子、帶隊伍，全面提公升思想政治工作整體效力，為全面完成礦下達給我隊的各項工作任務提供強有力的組織保證和思想基礎。機電隊以圍繞乙個中心、突出兩個重點、強化四項基礎工作為引導而圓滿的完成了各項工作任務。
1.「圍繞乙個中心」
「圍繞乙個中心」，即以煤炭生產建設為中心，把思想政治工作滲透到生產建設各個角落，抓安全、促生產，為全面完成各項工作任務保駕護航。
2.「突出兩個重點」即突出抓好班子建設這個重點
機電隊黨支部充分的利用中心組學習和「三會一課」來組織黨員進行學習黨史、學習黨的方針、政策、法律法規，將學習內容延伸、擴大學習面，樹立起良好的學習風氣。黨支部及時穩步的開展隊務公開工作，全年礦務公開共26條次，隊務公開共12期，形成了一套嚴格的公開、監督、檢查執行機制。使廣大員工知礦情、明礦務，公開理念深入人心，企業民主管理工作內容日臻完善，使班子成為政治素質好，經營業績好，作風形象好，團結協作的「四好」領導班子，成為職工的領鴻雁。
全年機電隊黨支部共組織隊班子中心組12次，共召開黨支部委員會48次，民主生活會4次，黨員大會4次，共組織全隊29名黨員上黨課兩次，黨員出勤人數達到98以上%。
突出抓好黨員及廣大員工的素質建設。
在黨員隊伍建設上，全面開展好「三會一課」。民主評議黨員，主題黨日以及「創先爭優」等活動，增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。加強黨員日常管理，定期學習、定期過組織生活。
增強黨性，著力打造一支政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評議優「四優」黨員隊伍。在職工隊伍建設上，機電隊黨支部充分利用了職工大會、職工培訓等一切宣傳工具，全年共組織職工大會50餘次，加強了對職工的思想信念、形勢任務、愛崗敬業、艱苦奮鬥等進行了教育活動，強化推廣文明用語的使用，將使用文明用語轉變為做文明職工的自覺行動，全面提公升職工文明素質。塑造企業文明形象，尤其是加強安全及維穩工作的教育力度，不厭其煩時時講、天天講把安全教育及法制教育扎根職工的心中，使廣大職工懂安全，重安全、遵章守紀，全力打造穩定和諧的政治環境。
4.強化四項工作：一是以「創先爭優」活動為抓手，強化黨建工作。
黨支部在抓組織建設、制度建設、作風建設三項建設的基礎上，以「創先爭優」活動為契機，激發黨員及廣大職工的內在動力，形成先進趕先進，後進趕先進的氛圍。先後完善和推行「創三好」、「爭五星」、「達六優」的創先爭優系列活動。即在副井大巷、
一、二部猴車、七彩
一、二段軌道下山的活動區域，全面開展「創三好」即本區域內安全生產好、質量標準化好、服務態度好。「爭五星」即安全質量達標為一星。巷道文明整潔為一星，執行裝置完好達標為一星，禮儀行為規範為一星，優質服務達標為一星的活動。
在南幫浦房、七彩幫浦房、地面絞車房、七彩絞車房、地面壓風機站、三號風井重點要害部位開展「達六優」活動，即環境衛生創優、裝置保養創優、安全生產創優、工作質量創優、勞動紀律創優、精神文明創優的競賽活動。
。二是強化班組建設工作，提公升班組建設整體水平的提高
按照公司制定和出台的推進「五好班組」建設實施方案和班組建設管理工作、班組長管理辦法等，我隊以「五好班組」建立為載體，以班組為單位，廣泛開展「建立學習型企業、爭做知識性員工」「拜師學藝、崗位成才」等系列活動。同時結合「白國周班組管理法」和「安全生產好、技能培訓好、團隊精神好、經營管理好、民主管理好」為主要內容的「五好班組」建立活動，積極帶領班組的職工參與到此次活動中，既規範了班前會召開程式，又提公升了班組效能，紮實推進了「手指口述」操作法並提高了職工執行能力和風險禦空能力，及時協同上級有關部門採取「走出去、請進來」的培訓方式加強職工崗位技能及技術素質的培訓，全面提公升職工整體素質的提高，為班組建設鋪設平台。全年機電隊共組織職工開展各項培訓工作達30餘次
三是創新企業文化建設，強化精神文明在上乙個新台階
企業文化建設堅持「以優美的環境薰陶人、以規範的制度約束人、以健康的活動教育人、以創新的理念吸引人、以真摯的情感感化人」的企業文化建設方針，在鞏固已有的成果和基礎上，機電隊黨支部積極協同礦黨群工作部製作了一批具有鮮明特色的「安全教育」宣傳板塊和企業文化桌牌分別設立到井下幫浦房、猴車等15處地點，強化理念文化的灌輸滲透。通過把企業文化融入生產、安全、經營等各領域，提高職工綜合素質，塑造企業良好的形象。
在精神文明建設方面，機電隊黨支部在提高認識、創新工作思想上下功夫，出成績、出亮點，今年我們在井下猴車室翻新改造後，建立了新的企業文化和安全文化長廊，成為教育廣大職工的又乙個亮點的教育陣地，在保持完善一部猴車、南幫浦房、七彩幫浦房文化長廊的同時，對過時的內容進行更新，協同了黨群科共同抓好井下猴車的廣播播音工作，並針對不同時期，不同特點及時更新內容，把黨的方針、政策以及法律法規灌輸到職工當中去，真正成為乙個鼓士氣、保安全促和諧、陶冶情操的戰地廣播站。
四是強化群團工作，整體工作全面提公升。
（1）.機電隊工會組織堅持「圍繞中心、服務大局、科學維權」的方針，尤其是做好了職工的思想動態分析，解疑釋惑工作。在廣泛開展好生產競賽「安康杯」競賽和群眾性的經濟創新工程的同時，加強引導職工立足本職崗位，愛崗敬業，樂於奉獻。
在礦裡組織的「安全生產月」活動期間，機電隊共製做宣傳條幅2幅，展出由員工自己製作的安全板報5塊，安全漫畫16幅、書法作品8幅。參加了由礦舉辦員工參與的「安全承諾簽名」及安全演講、競賽答題等活動。
（2）.在以開展勞動競賽和班組建設工作為主線，加強群眾安全工作，為全隊安全生產經營做貢獻德同時機電隊黨支部強化了群眾安全工作。支部根據礦工會的《靈泉礦群眾安全管理實施細則》和《群監員安全獎勵考評實施辦法》等制度，嚴格執行群監員上崗工作，進一步完善了激勵和約束機制，創造性地開展好群眾安全工作。
全年群監組織共累計上崗136人次，排查各類不安全隱患76條次。安全工作較往年同期有很大的提高。
（3）.在技能減排工作方面，全年機電隊共開展舊物**，修舊利廢活動累計創值1.5萬元；提出合理化建議16條，技術改造8項，累計創值8.
5萬元。比往年同期節省資金降低7.6%
（4）.共青團組織針對自身特點，在強化「三項工程」建設的同時，夯實團建基礎，拓展共青團工作新領域，圍繞全隊的中心工作，有針對的開展好突擊任務，發揮生力軍作用，為全隊各項工作的完成貢獻出青年人的實際力量。加強團員思想教育。
支部在平時加大了團員青年的思想教育，主要體現在安全意識教育和品德思想教育方面，全年共組織團員青年學習安全知識48次，在安全活動月還分別給每個班組發放由公司團委及礦團委製作的安全生產月宣傳冊兩本，加大了團員青年的安全意識；全年共組織團員青年學習綜治和法律教育48次；共組織團員青年學習黨的理論知識24次；共組織學習警示教育讀本12次。
（5）.加強青監員上崗力度，抓好安全措施的落實情況，加大員工安全生產的意識，全年監員上崗累計共128次，在抓安全生產工作上極大的發揮共青團橋梁紐帶作用。
（6）.加強黨團聯絡，培養輸送新生力量和工作骨幹。 青年骨幹的培養。
團支部協助機電隊黨支部積極分子的發展需要，結合實際，堅持「成熟乙個、推薦乙個」的工作思路，在全隊團員中開展各項活動，針對每位團員的德才、業務技能、營銷業績、服務水平進行量化考核，在考核過程中，做到「公平、公正、公開」三原則，在行內營造一種「你爭我趕」的良好氛圍。
二、存在的不足
回顧今年的各項日常和重點工作，機電隊在安全管理方面還存在一些不足，明年機電隊有幾項工作需要加強和安排：
1．職工習慣性違章時有發生，部分員工安全思想意識比較淡薄。在抓安全措施的具體落實上，還要加大力度，杜絕違章行為的發生。進一步加強員工的思想教育工作、安全措施的學習和落實，杜絕類似事故的發生。
2．操作崗位員工技能水平有待於提高，還需要重點培養和鍛鍊。
3.加強班組工作力度，將工作任務與安全質量標準化達標有機結合起來，繼續深入開展建立「五好」班組及安全班組達標活動。
三、努力方向
在即將過去的2023年裡，機電隊黨支部全體黨員、幹部、員工在礦黨委和礦領導的正確引導下，按照礦黨委制定的總體工作部署和思想政治工作提出的新要求，以奮發有為的精神狀態，再鼓幹勁，把各項工作紮實有效的完成好，保質保量的完成各項重點工作，為實現全礦又好又快發展目標做出新的貢獻。
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