在省人力資源和社會保障廳下發《對民主評議政風行風活動中群眾所提意見建議進行認真整改的通知》之後，我院召集內部全體人員召開了行風建設自查整改活動動員大會，全面傳達並學習了省廳《通知》要求，明確了活動的目標、任務、方法、步驟和要求，對每個階段、每項活動進行了詳細分解，做了具體部署。為確保學習質量，我們統一印發了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則實施辦法》及《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，做到學有資料，學有內容，確保每名幹部職工學有所思、學有體會、學有所得，明確要求學習動員階段採取以集中學習為主、自主學習為輔，以理論學習為主、學習先進典型為輔，以自我教育為主，座談討論為輔的學習方法。通過開展學習動員活動，幹部職工轉變了思想，改進了作風，精神面貌有了很大改觀，進一步明確了活動目標，理清了工作思路，為自查整改活動的紮實深入開展奠定了堅實的思想基礎。
（二）查擺問題階段，開門納諫，深刻剖析
查擺問題階段是深入開展行風建設自查整改活動的關鍵環節，既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高端段工作的基礎。我們以整改思想、作風、業務、服務、組織、制度為重點，通過自己查、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛徵求本院工作人員在機關作風、工作效率和服務水平等方面存在的缺點和不足。院領導帶頭自我剖析，帶頭開展批評，同事之間坦誠相見，找準存在的主要問題，客觀、公正、真誠的開展批評與自我批評，實事求是，不避重就輕，分析原因透徹深刻；幹部職工坦誠相見，徵求意見，提出問題，相互提醒，互相幫助，分析根源，說明危害，形成共識。
通過開展批評與自我批評，圍繞「思想作風、工作作風、紀律作風」等方面，每個人認真撰寫自查材料，找出了問題，發現了不足，溝通了思想，理順了情緒，消除了隔閡，增進了團結，從而達到了批評—團結—互相提高—共同進步的目的。
（三）整改提高端段，認真整改，落實措施
通過查擺問題階段自查、徵求、反饋的意見，我院針對查擺梳理出來的突出問題，圍繞轉變工作作風、創新發展理念、提供優質服務、提高工作效能、完善工作機制、提高服務水平等方面，結合實際，制定切實可行、詳細具體的整改方案，在「改什麼、怎麼改、誰來負責改、什麼時候改好、改到什麼效果」等五方面予以明確。
根據制定的整改方案，我院嚴格落實整改措施。在強化理論學習方面，突出解決三個問題：一是進一步強化學習意識，落實各項學習制度，不斷提高政策理論水平和業務能力，增強為企事業、為職工、為群眾服務的本領；二是進一步強化全域性觀念，服從全縣人社工作大局，加強調查研究，搞好勞動人事關係狀況**和分析，為領導決策提供可行性意見和建議；三是進一步規範仲裁辦案程式，優化工作流程，提高依法行政水平，創新勞動人事仲裁庭審方式，提高仲裁工作效能。
在轉變工作作風方面，突出解決四個問題：一是進一步加強領導班子建設，完善科學決策、民主決策機制，營造和諧共事的良好局面；二是進一步加強幹部隊伍建設，調動全體仲裁員的工作積極性和創造性，增強幹部隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力；三是進一步增強事業心和責任感，轉變工作作風，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，抓好各項工作的貫徹落實，確保政令暢通；四是進一步完善勞動人事仲裁工作目標考核管理辦法，健全目標與責任、督促與落實、考核與獎懲相結合的考核機制。在提高服務水平方面，突出解決三個問題：
一是進一步強化宗旨意識，牢固樹立服務觀念，心繫職工，轉變服務態度，提高服務水平；二是進一步搞好宣傳教育和指導服務工作，提高企事業和職工的法律意識，促進勞動人事關係和諧穩定；三是進一步加強用人單位誠信制度建設，降低管理成本，提高管理效益，維護好、保護好、實現好企業和職工雙方的合法權益。在提高工作效能方面，突出解決三個問題：一是進一步增強做好勞動人事仲裁工作，維護社會穩定，促進和諧社會建設的責任意識，查詢勞動人事仲裁工作離企事業、職工的要求之間存在的差距，制定切實措施，立即整改，讓企事業、職工滿意；二是進一步探索和研究「調裁結合、以調解為主」的仲裁模式，真正做到化解矛盾，維護權益，促進和諧，實現勞動人事仲裁工作的新發展；三是進一步樹立創新意識，圍繞工作職責，開拓性地開展各項工作，不斷總結工作經驗，促進仲裁工作不斷取得新突破。
三、建立長效機制，注重實效
省廳、市局組織開展此次行風建設自查整改活動具有重要意義。
（一）改善了工作作風
將工作重點轉移到關注民生、保障民生、服務民生、改善民生、促進和諧等方面，更加注重各項勞動保障政策的研究、貫徹落實、社會影響效果和維護人民群眾的切身利益，更加注重重點工作、重點任務和創新工作等方面的督查考核，努力做到了考嚴、考准、考實。
（二）提高了工作效能
在本次自查整改活動過程中，我院將已建立的各項工作制度予以完善。進一步規範了辦案程式、服務行為、工作行為、工作紀律等常規性制度，同時制定了對違反規定行為的具體處理辦法，保證制度的強制性、嚴肅性和可操作性。通過學習，不斷改進領導方式和工作方法，拓寬了服務領域，提高了服務效率。
（三）提高了服務水平
在自查整改活動過程中，我院將處理好群眾申訴作為改變工作作風、密切黨群關係的切入點，認真傾聽群眾呼聲。在工作中，堅持利民、便民，公正、公平、公開的原則，始終把「群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應」作為想問題、辦事情、作決策的根本標準，探索和建立以人為本、注重民生、服務群眾的機制和辦法。在自覺堅持黨性原則和服務宗旨的基礎上，增強了為企事業、為群眾、為發展服務的意識，真正體會到企事業和職工當前面臨的前所未有的困難，提高了幫助企事業排憂解難的自覺性和主動性，主動熱情、誠心誠意地為基層服務，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
二○一一年七月二十日
論體育對技工院校學生職業核心能力培養的意義和作用
2.2 體育之於問題解決培養的意義和作用 問題的解決涉及到客觀 全面地問題分析，更涉及到問題解決的持久力。無論是哪個方面，體育都發揮著其獨到的作用。首先，作為競技場上的學生，要想戰勝對手，必須要知己知彼，更加客觀全面認清對方和自我。然後有針對性地選擇攻擊策略，在將己方能力發揮最佳的前提下，壓制和攻擊...
關於鐵路貨車提速對車輛的影響分析及檢修意見
作者 張海鵬張偉東郭強 科學家 2017年第05期 摘要隨著我國經濟科技的不斷發展，我國鐵路事業也上公升到新的台階。新形勢和貨車的提速對車輛提出了更高的要求。本文從貨車提速基本現狀出發，分析新速度下的貨車運載面對的問題，扎根基礎，簡述分析鐵路貨車提速對車輛的影響並提出可行性檢修意見。本文通過查閱文獻...
2023年安徽政法幹警面試熱點 對群眾何以有「兩怕」
最近來到河南新鄉縣劉莊，這裡是史來賀生前奮鬥的地方。他上個世紀50年代就聞名全國，把乙個貧窮落後的小村莊搞得風生水起，成了河南乃至中國大地的一面旗幟。採訪中，劉莊人一句話引人深思 史來賀對群眾有 兩怕 一怕在群眾中孤立，二怕在群眾中孤獨。因為怕在群眾中孤立，史來賀一生樸素無華，不搞特殊，不戀權勢，不...