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為規範專案部假期與請休假管理，根據國家和總公司相關的管理規定，結合我專案部實際情況，特制訂本規定。
1、專案部以下日期為規定節假日適用於專案部大班長以上管理人員
1. 國家法定節假日
元旦；春節；清明節；勞動節；端午節；中秋節；國慶節；
2. 每週星期日。
3. 其它經過專案部決定的休假日。
2、員工請假分下列五種
1. 事假：因事必須本身處理者可請事假，每年累計以7天為限，事假按缺勤計入考勤統計。
2. 病假：因病**應具醫院證明申請病假，每年以累積30天為限；住院者，以三月為限，兩者合計不得超過三個月。 病假按缺勤計入考勤統計。
3. 婚假：
a. 專案部所有員工結婚可請婚假3天。（不包括來回路途天數屬帶薪休假，多請假均為事假計入缺勤）。
b. 專案部大班長以上管理人員結婚可請婚嫁3天(不包括法定節假日、專案部規定節假日，不包括來回路途天數屬帶薪休假，多請假均為事假計入缺勤）。
c. 子女結婚請假天數均計入缺勤統計。
d. 兄弟姐妹結婚請假天數均計入缺勤統計。
4. 產假：
配偶分娩可請假1天(不包括專案部規定節假日屬帶薪休假)。
5. 喪假：
a. 父母配偶喪亡可請假喪假8天（按缺勤計入考勤統計）。
b. 父母、兄弟姐妹及子女、岳父母的喪亡可請假5天（按缺勤計入考勤統計）.
c. 其他直系親屬喪亡可請假1天（按缺勤計入考勤統計）。
3、請假逾期，應照下列規定辦理：
1. 事假逾期按日計，扣薪津，一年內事假積計超過30天者免職或解雇。
2. 病假逾期可以未請事假的假期抵消，事假不敷抵消時按日計扣薪津。但患重大疾病需要長期療養，經總經理特別核准者不在此限。
4、專案部管理人員(大班長以上）每年15天公休假屬帶薪休假，可一次性休完也可分次休。
1. 15天帶薪休假不包括週日，不包括國家法定節假日專案部規定節假日。
2. 15天帶薪休假一次性休假者不包括來回路途時間。分次休假者來回路途時間只能算一次。
3. 專案部管理人員發放15天帶薪休假條，經專案經理簽字，專案蓋章後下發至專案部管理人員。在需要休假時上交休假假條至行政管理處。
15天帶薪休假條用完後的請假均為事假，且不含薪酬。
4. 國家法定節假日休息沒有加班工資，按正常出勤算。
5、專案部員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處.
6、專案部員工請假期屆滿行續假或雖行續假尚未核准而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。
7、專案部員工曠工在3日以內按日計扣三倍薪津，超過3日者予以辭退.
8、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
9、請假者必須將本職工作交待其他員工**。
10、專案部員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，並依情節輕重予以懲處。
11、員工在休假之前一年有下列事情之一者，不給予帶薪假：
1. 事、病假累計逾21天者。
2. 曠工達3天以上者。
12、各假種經各班長、專工、經理簽字後統一交由行政管理處，便於統計工作。
專案部2023年01月30日
專案部考勤管理規定
5.1根據專案施工情況，專案經理或負責人有權安排專案人員休假。5.2對於國家法定節假日，因工作需要加班的，提前兩天做加班申請，由專案經理審核，報運營部經理 副經理審批同時人事報備。5.3專案部人員在專案地出差或工作每累計兩個月可調休7天，報銷專案地至公司往返路費。所有法定節假日 不包括春節 加班，每...
專案部安全管理規定
為切實加強我公司的安全生產工作，根據藍天熱電鑽井專案的實際情況特制定本規定。1 施工現場工作人員必須配戴安全帽，配帶其它勞保防護工具。2 施工現場的一切電氣線路 設計安裝 維護必須由持證電工專職負責，並進行定期檢查。3 開工前專職電工檢查配電箱 起動框 電纜是否有漏電 短路 虛連 電線老化等情況。4...
專案部用印管理規定
第1條為規範公司各專案部用印 蓋章，制定本規定。第2條各專案部需要蓋章的資料按照審批許可權分類管理，公司各部門根據本規定分別審核。第3條建設工程施工合同及其補充協議 勞務分包合同 內部承包協議由公司各職能部門共同審閱，並簽署意見，經總經理簽發後方可加蓋公司合同章，並至少保留乙份原件存檔。第4條各專案...