5.1根據專案施工情況，專案經理或負責人有權安排專案人員休假。
5.2對於國家法定節假日，因工作需要加班的，提前兩天做加班申請，由專案經理審核，報運營部經理/副經理審批同時人事報備。
5.3專案部人員在專案地出差或工作每累計兩個月可調休7天，報銷專案地至公司往返路費。所有法定節假日（不包括春節）加班，每天按兩個休息日單獨計算，不計入累計調休。
春節原則上不進行加班，如確因工作需要，每天按三個休息日單獨計算或由公司支付加班工資。
5.4專案部人員調休須經專案經理審核，運營部經理/副經理批准，並人事報備；專案經理調休需經運營部經理/副經理審核，主管副總經理批准，並人事報備。
5.5專案施工期間，原則上不允許調休，調休應安排在專案間歇期。當年存休當年調休，下個年度不再累計計算。
5.6因公司工作安排原因導致當年不能調休，可轉入下一年度。
5.7婚嫁、產假、喪家、年休假等其它休假的管理辦法理詳見公司《考勤與休假管理制度》。
5.8專案人員臨時公務出差或回公司辦理事務，需履行出差手續。
6遲到、早退處罰規定
6.1專案員工遲到或早退15分鐘內，扣罰10元/次；每月累計遲到早退三次，扣除該員工當月日均工資的30%。每月累計遲到、早退、擅離職守次數累計5次按曠工一日計。
6.2專案員工遲到或早退15分鐘以上1小時以內的，扣除當日工資50﹪。
6.3專案員工遲到1-3小時，記為半日曠工，遲到超過3小時記為全天曠工。
6.4曠工不足一天，扣除該員工當月日均工資的100%；超過1天（含1天），按三倍曠工期工資進行處罰；每月累計曠工3天或年累計曠工超過10天，按自動離職處理。
6.5其它見公司《考勤與休假管理制度》。
7記錄檔案
7.1《請假申請單》
7.2《加班審批表》
專案部考勤管理辦法
北京北方電聯電力工程 一 總則 為規範專案部考勤管理工作，提高員工的工作自律意識，體現 獎勤罰懶 的分配原則，根據相關法律法規及公司實際情況，特制定本辦法。二 工作及休假制度 第一條鑑於工程類施工企業施工過程中工作時間的不連續性，專案部實行綜合工時制，工程施工期間不安排週末休息，員工每月休假4天，由...
專案部安全管理規定
為切實加強我公司的安全生產工作，根據藍天熱電鑽井專案的實際情況特制定本規定。1 施工現場工作人員必須配戴安全帽，配帶其它勞保防護工具。2 施工現場的一切電氣線路 設計安裝 維護必須由持證電工專職負責，並進行定期檢查。3 開工前專職電工檢查配電箱 起動框 電纜是否有漏電 短路 虛連 電線老化等情況。4...
專案部用印管理規定
第1條為規範公司各專案部用印 蓋章，制定本規定。第2條各專案部需要蓋章的資料按照審批許可權分類管理，公司各部門根據本規定分別審核。第3條建設工程施工合同及其補充協議 勞務分包合同 內部承包協議由公司各職能部門共同審閱，並簽署意見，經總經理簽發後方可加蓋公司合同章，並至少保留乙份原件存檔。第4條各專案...