在公司職代會暨2023年工作會上的講話

2021-03-04 09:21:46 字數 687 閱讀 5817

二、改進作風,強調執行。

2023年,從上到下搞「四風」建設,包括四川省的「庸懶散浮拖」整治,其核心問題就是要改進我們現在的作風,我們長期習慣於以過去的習慣來開展工作,在現在的新常態下,推行精細化管理,實際上就是要我們跑起來、動起來,就是要轉變我們的作風。集團公司現在的要求是,只要交代了的任務,不論是督察督辦,還是檔案通知, 到期沒有完成則一項扣一分,也就是扣掉工資收入的百分之一。同時,集團公司也出台了相關制度,若某個子公司要請集團領導出面解決問題,第一次50萬,第二次100萬,第三次就要撤掉現場的人員;如果業主對其罰款,集團領導將對其進行雙倍罰款。

對此,我們全公司員工要做到令行禁止,改變作風,強調執行,要守規矩,有制度的要按制度辦,沒有制度的要按規矩辦。

三、細化目標,精細管理。

今年工作會上已經定下的目標不作調整,會後大家要把目標層層分解到各個部門、各個專案,要讓每一位員工明確自己的目標和任務,並且在過程中要對照目標,力抓落實,抓好過程管理,每半年、每季度、每月應該達到既定目標,沒有達到目標要召開經濟活動分析會,要認真進行研究。雖然這次目標定得並不高,但是需要不斷細化和完善,會後各分公司要將其目標細化分解,讓每乙個人清楚自己的工作,推進精細化管理。

四、依法治企,兌現獎懲。

國家現在大力推進依法治國,我們實行精細化管理,各項工作都要依制度辦、依法規辦。我們有管理辦法,有規章制度,有制度的要按制度走,有辦法的要按辦法來,按程式做,要依法管理我們的企業。

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