2010-2011學年度
教學工作典型材料
規範學校管理，努力提高教育教學質量
新泰市天寶鎮顏家莊聯小
顏家莊聯小現有兩個教學點，共有20個教學班，在校生738人，專任教師36人。學校附設幼兒園乙個，在園幼兒125人，幼兒教師5人。上學年度，在新泰市教育局和天寶鎮教育辦公室的正確領導下，學校兩項教育一起抓，緊緊圍繞「努力提高教學質量」這個中心，全面落實新教發（2010）57號《新泰市小學教育教學工作評估方案》和幼兒園工作條例，不斷完善《顏家莊聯小教學教研工作獎勵制度》、《班主任考核細則》、《顏家莊聯小教師考勤獎勵制度》以及德育教育、活動課實施方案，努力提高幼兒教師及代課教師工資待遇，激發了廣大教職工的工作積極性，學校的各項工作都有了長足發展。
2023年10月學校附設的「顏家莊康樂幼兒園」通過了新泰市規範化幼兒園驗收，今年春天學校又投資1萬餘元對園舍進行了改造。學校教科研工作有了新突破，本年度有10位教師的**分別獲國家級
一、二等獎，有三位教師獲暑期學生徵文省級指導獎，四位教師參加鎮級優質課評選並獲獎。畢業班教學成績突出，各科量化總分列全鎮第二名。
回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：
一、 以養成教育為載體，狠抓學校德育工作
時代發展給學校德育工作提出了新的要求，我們結合新時期德育工作的特點，以教師隊伍建設和學生養成教育為抓手，緊緊圍繞師資隊伍建設、少先隊建設、校園文化建設等方面，深化學校德育工作，在方法上強調創新，做法上講求務實，深知德育是前提，紀律是保證，優良的校風、教風、學風能使我們的工作事半功倍，少走彎路。具體做法是：
1.健全機構，完善制度。我們堅持「德育為首，育人為本「的原則，逐步健全了以學校、家庭、社會三位一體的德育網路機構，制訂了學校及班級德育工作計畫、班主任考核細則、班級量化考核辦法，形成了與德育工作密切相關的《學生在校一日常規》、《公升國旗制度》、《家訪制度》、《小學生文明禮儀標準》、《安全制度》等一系列制度，使德育工作有章可循，有序開展，有效落實。
2. 加強師德師風建設，簽訂了師德目標責任書。師德教育列入學校計畫，有細則要求。
寒暑假期定期開展師德師風教育活動，有學習計畫，以集體學、自學、師德測試等形式，重視德、能、勤、績的考評，健全了考評檔案。
3.德育主題，月月求新，持之以恆。依據新泰市中小學養成教育及德育活動安排，學校堅持「月月有主題」，要求班級「周周有活動」。
學校、班級都有專人負責德育活動。做到了三個堅持：堅持每週一的國旗下講話，雷打不動；堅持兩周更換一期黑板報，主題切合節令、紀念日內容；堅持進行學生養成教育月考評，並及時進行學習標兵、文明班級、衛生紀律流動紅旗評選表彰。
一年來，學生的學風、行為習慣養成都有顯著的進步。
4.突出重點抓安全，細化措施重落實。
安全工作是德育工作的重要組成部分，是學校工作的頭等大事。學校成立了專門的組織機構（領導小組和工作小組），建立了各種安全制度，同家長、老師、學生層層簽訂安全責任書。學校投資3000餘元專門製作了以交通安全為主的安全常識宣傳版面，在主要交通路口設立警示標誌，並將安全常識作為校本課程來開發。
學校設有專職門衛一人，嚴把校門出入關，真正做到封閉式管理。在安全工作上做到「三個必須」：放學時校門口必須有值班人員；每期黑板報必須有安全教育內容；班主任每週必須進行一次安全專題教育並有記錄。
在班主任工作考核中，安全責任視為「一票否」的內容之一。年內無重大安全責任事故發生。
二、以教學評估檢查為抓手，唱響常規管理的主旋律。
評估檢查是促進教師完成業務工作、加強教育教學管理的最有效、最直接的措施，是大面積提高教學質量的保證。近年來，市教育局不斷出台完善教學督導評估方案，為我們指明了常規管理的方向和管理重點，我們認真學習和研究教育局相關檔案，制定了詳實的落實措施，對備、教、批、輔、考、研各教學環節進一步明確了要求，領導班子成員和教研組職責明確，定期檢查、評比、公示，每次都量化計分，對老師們提出基本要求：幹好本職工作，完成工作任務，扎扎實實教學，不辜負父老鄉親期望，為天寶教育盡職盡責！
每次檢查結束，都召開教師會通報檢查結果，發現閃光點及時推廣，不足點立即予以糾正。嚴格使用好「常規檢查反饋條」，對落實情況跟蹤督查，限期整改，做到課堂重效益，作業重規範，質量重過程。本學年度檢查資料更詳實，整檔更規範。
我校重視教研活動的開展，以提高課堂教學效益為突破口，鼓勵教師「聚焦課堂，關注細節」，關注備、教與課堂效果的關係。每學期語文、數學、英語教研組各舉行2次以上全校性公開課活動，每位教師隨堂聽課，科學做出評價分析。讓老教師放棄滿堂灌做法，精講多練，把課堂還給學生。
學校鼓勵教師積極開展「草根課題」研究，源於自己、基於自己、為了自己選定課題。學校積極鼓勵教師撰寫教學**，本學期共收交各種**30餘篇，其中有10篇**在國家級**評選中獲獎。
校本教研工作一直是我們努力改進的乙個方面。在原先開發的《徂徠山武裝起義》、《民間風俗習慣》、《中國傳統節日》、《跳繩運動》等基礎上，立足我校教師特長和本地域生產特點，《中國象棋》、《書法》、《我愛家鄉的紅櫻桃》等課程正在開發中。
在活動課的開展過程中，學校立足實際，服務教學，促進學生全面發展。基本做到了：定人員、定專案、定場地。學校監督考核，將活動課的開展實施納入教師量化成績之中。
三、以畢業班教學管理為龍頭，大面積提高教學質量。
畢業班教學管理是小學教育的重中之重，是提高教學質量的關鍵。為加強畢業班教學工作，學校從教學獎勵制度（獎金加倍）、教師任課分工及福利等方面向畢業班教師傾斜，經常召開畢業班複習研討會，詳細制定複習計畫、複習措施等。落實「複習三階段」的步驟、內容：
第一階段，單元複習。依據學科特點，對知識進行整合，夯實基礎，進而形成能力；第二階段，綜合複習。打破年紀接線，按學科知識體系分類複習。
加強分析能力和解題能力的培養，使綜合能力得以提高；第三階段，模擬考試。以考代練，加強綜合訓練，做好查缺補漏，題目向小公升初靠攏，使學生逐漸適應小學會考。畢業班教師紮實勤奮的工作，贏得了各科量化總分全鎮第二名的好成績。
畢業班教學工作同時影響帶動了其它年級的教學，學校幫助教師對上學期薄弱學科進行質量分析，從主觀找原因，調整複習策略，提高複習效率。期中、期末教導處提前組織各學科教學質量檢測，進一步溫故知新，強化訓練，為全市統一質量檢測做好準備。全校教師的質量意識和工作積極性明顯增強，本學年度各年級教學成績總評列全鎮上游。
四、以學前教育為起點，為學校教育奠定良好基礎。
我校共有幼兒園3處，其中，泰安市、新泰市規範化幼兒園各一處，在園幼兒260餘人，幼師10人。學校不斷加強園所設施建設，關心幼兒教師工作，提高幼兒教師工資待遇。幼兒園認真貫徹 「一切為了孩子」的辦園宗旨，以「幼兒發展為本」為幼兒園辦園理念，以關注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的、主動的人格發展、為其一生的發展打好基礎為教育理念，廣大幼師認真遵守工作時間，認真執行各項規章制度，對待本職工作盡職盡責，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度投身於幼教工作中，使家長滿意、放心，圓滿完成了保教保育工作，受到各級領導好評，為學校教育奠定了良好基礎。
回顧過去的一年，我們做了份內的一些工作，但與領導的要求還有很大的距離。我們一定虛心向先進單位學習，取長補短，在各級領導的大力支援和幫助下，面對機遇和挑戰迎難而上；面對改革和創新，不斷進取，再創佳績。
先進單位發言材料
以老廠創新機制為中心，規範管理為目標 搞好企業培訓工作 我們 發電廠裝機容量155萬千瓦，是乙個具有30多年歷史的老廠。怎麼樣才能使老企業煥發青春？形成新的經濟增長點？在市場經濟的今天，人力資源的開發，人力資源的改善是經濟增長的決定因素，而教育培訓是人力資源開發和改善的唯一途徑和手段，按集團公司的發...
先進單位發言材料
尊敬的各位領導 同志們 大家下午好！今天，我能夠代表 代表受表彰的先進單位，在這裡發言，我感到非常的榮幸！在此，請允許代表梁場全體員工感謝一年來各級領導對梁場工作的關心和支援，感謝兄弟單位的積極協助！自專案部開展 消斷點，大幹九十天，全面打通架梁通道 勞動競賽活動，我梁場積極響應，採取各種措施保證生...
全國先進單位匯報材料
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