住房公積金先進單位發言材料

全市住房公積金管理工作

推進會發言稿

——**縣人民醫院

各位領導：

根據會議安排，下面我就**縣人民醫院建立住房公積金制度情況作簡短發言。

**縣人民醫院是一家財政差額撥款的公益性事業單位。現有在冊職工 189 人，離退休人員61人。由於各方面的原因，我們於2023年上半年才為職工建立了住房公積金制度。

隨著這項制度的建立，我們對住房公積金政策才有了更多的認識，住房公積金也為我院職工的生活帶來了實實在在的好處。

去年，住房公積金管理部門的工作人員來向我們解釋住房公積金的相關政策，督促建繳。對於住房公積金，我們在以前的了解是比較少的。只知道，是與職工的住房有關。

按照我們的議事規則，有關職工的事項，都要經過院務會議和職工代表大會討論審議。當時，對於是否要建公積金，職工和院領導都有不同的意見。主要有兩點疑問，一是對於職工住房，我們在2023年到2023年幾年的時間裡，共修建了住宅樓150套，解決了一部分職工及離退休人員的住房問題。

現在單位不再建房了，認為我們的歷史使命已經完成了。建公積金制度是否再有必要。二是建立了住房公積金，就意味著醫院每年要支出一百多萬元的資金，將來是否真正能讓職工受益。

帶著這些疑問，我們安排相關人員進行了走訪和了解，並幾次召開會議討論，廣泛徵求職工意見。對於第乙個問題，我們認真請教了住房公積金管理部門的領導和工作人員，並在院務會議和職工會議上組織學習了相關的政策。認識到住房公積金制度是住房制度改革的繼續和深化，作為單位，有義務繼續為職工的住房問題提供補貼。

只是補貼的形式發生了變化，在福利分房時期，通過單位建房，補貼磚頭，現在通過建立住房公積金制度，直接補貼到人頭。職工與單位的這種責權關係仍然沒有發生變化。醫院每年給職工提一部分補貼資金，是合理的，也是十分必要的。

通過幾次會議後，這方面的意見終於統一了起來。

因為住房公積金也要從職工工資裡面扣繳一部分，職工最關心的依然是繳這部分錢，究竟有什麼意義，也就是前面提到的第二個疑問，將來是否真正能讓職工受益。為了掌握到真實的情況，在建立公積金前，我們派人到已經建立的單位去實地了解情況。得知住房公積金對單位職工而言，真的是早建早受益。

有些建立早的單位，一個人帳戶下已經有5、6萬的餘額，雙職工家庭就有了10多萬的公積金餘額。縣城有好多的家庭，已經通過住房公積金貸款買了新房，置了產業。尤其對於一些剛參加工作的職工，工資收入低,沒有積蓄,買不起房子,就結不了婚。

近幾年,房價**幅度又比較大,早買一年,又可以節省好多錢。公積金貸款利息低，期限長，還款的壓力比較小，申請公積金貸款買房子特別划算，能為年青職工解決住房大難題。因此，建立公積金制度，職工是最大受益者。

醫院是個人才密集型的單位，人員流動大，每年要從大專院校引進專業技術人才，新來的年輕人面臨的最大問題就是住房，所以對買房子的事情比較關注，自己也去打聽這方面的情況，了解情況後積極性特別高。一些老職工，覺得住房公積金自己存一點，單位補貼一點，過幾年給子女解決住房，也是乙個很不錯的辦法。

就這樣，大家取得了一致的意見。建住房公積金的事情，在院務會和職工代表大會上得到通過。由於大家熱情特別高，我們一次性從2023年開始補繳補建，截止2023年共4年，一次性補繳積金336.

8萬元,其中單位補貼181.3萬元,個人繳納155.5萬元。

有些工資比較高的職工，僅這次補建資金就達到了兩萬多元。在住房公積金建起來後的這幾個月裡，我們院裡已經有7、8個家庭通過住房公積金貸款買了住房。安居才能樂業，通過住房公積金制度的建立，原來為房子犯愁的職工，現在已貸款購了房，心裡的大難題沒有了，工作上也信心十足了。

作為院領導，我們也深知住房對於職工生活的重要，這次下這麼大的決心，就是為職工解難題、謀福利，也得到了職工的積極響應。今後，一定要將這項關係職工切身利益的大事辦妥辦好，讓所有的職工住有所居，特別是新來的年青人有了房子，才能結婚成家，生活穩定了，就能安心地投入工作。

最後，我代表**縣人民醫院全體職工向住房公積金管理部門的領導和工作人員對我們工作的支援和配合表示衷心的感謝。

謝謝各位

二○一一年八月