員工職業生涯規劃調查問卷

尊敬的同事：

職業生涯規劃是把個人發展與公司組織相結合，把個人因素與組織因素，社會因素組合進行分析和策劃：從決定個人職業過程的出發，制定有關對個人一生在事業發展的設想和計畫。那麼您對自己的職業定位和職業生涯規劃又是什麼呢？

請結合自身真實情況認真回答以下的問題：

單選題：

1您是否曾經認真規劃過自己的職業生涯？

a.是 b. 不太確定 c. 否 d. 沒有考慮

2.您非常清楚地了解自己的能力？

a.是 b. 不太確定 c. 否 d. 沒有考慮

3.您非常清楚地了解自己的職業興趣？

a.是 b. 不太確定 c. 否 d. 沒有考慮

4.總的來說，您對自己的職業生涯規劃現狀滿意嗎？

a.是 b. 不太確定 c. 否 d. 沒有考慮

5.您是否了解您所從事的職業需要具備什麼職業技能？

a.是 b. 不太確定 c. 否 d. 沒有考慮

6.您預期未來五年內的月薪酬水平是多少？

a．3000-5000

b．5000-8000

c．8000-12000

d．12000以上

7.您認為自己最適合做哪種工作？

a.客戶營銷 b.投資分析 c.團隊管理 d. 其它(請說明

問答題：

1、您對目前的工作哪些方面最滿意？哪些方面最不滿意？您最需要哪方面的幫助？

2、您對成功的定義是什麼？您有何優勢助您成功？有何劣勢阻礙您成功？

3、您覺得目前在工作中最大的壓力是什麼？您是如何面對和解決的？

4、您對自己未來的定位是什麼？有達成這一定位的資本嗎？

5、在過去的一段時間裡，您在工作中有學習和成長的空間嗎？

6、您對單位的培訓頻率及培訓內容是否滿意？如果有進修和培訓的機會，您最希望學到什麼？為什麼？

7、您對未來有哪些方面的規劃？計畫學習哪些技能？是否願意經歷某種挑戰？

8、您明年的目標（計畫）是什麼？

9、您在五年內的個人目標和職業目標分別是什麼？

10、談談自己的理想和長期職業目標？

員工職業生涯規劃調查問卷

尊敬的同事 職業生涯規劃是組織 企業 把個人發展與 企業 組織相結合，把個人因素與組織因素 社會因素綜合進行分析和策劃 從決定個人職業過程出發，制定有關對個人一生在謀生 事業 發展的設想 計畫和安排。那麼您對自己的職業定位和職業生涯規劃又是什麼呢？不妨試著回答以下的問題 姓名 性別 年齡 工作崗位 ...

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你好 為了了解大學生職業生涯規劃課教育教學情況，進一步提高本課程的教育教學質量，我們進行這次調查。問卷採取不記名方式，所有資料均用於統計研究。請你按照實際情況和真實想法回答問題，答卷時只需對所選的選項打 或作簡要回答，除標明多選或排序外，均只選擇乙個最符合你想法的答案。衷心感謝你對本次調查的大力支援...

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