年初工作會議講話稿

2021-03-04 09:20:30 字數 2045 閱讀 6262

篇一:在公司年初工作安排會議上的講話

在公司年初工作安排會議上的講話

正視問題,正視困難,求真務實,創新發展,用發展的觀念解決問題,用開拓進取精神再創新,為我們公司戰略目標的實現努力奮鬥

首先從查詢問題、解決問題、創新發展等方面,指導我們對過去的工作歷程再思考,對出現的問題積極應對,對今後的發展戰略、方向進行**謀劃,對我們拓展市場、強化管理、提高效益具有重要的指導意義。

今天開會的核心就是找問題、解決問題、踏實認真。結合**的實際,就是對以前的工作中出現的問題怎麼看,對存在的問題怎麼辦,今後**的發展應該怎麼幹。回頭看,查詢問題,汲取經驗教訓;不斷糾正自身錯誤,用向前看的指導思想解決問題;不斷創新適應市場經濟,用創新發展的態度指導發展戰略。

這是**發展的正道,唯一的生路。

求真務實、剖析根源,解決「怎麼看」的問題

經歷了多年市場經濟的風風雨雨,起起伏伏,唯有正視缺點,方能自強不息,查詢問題就要透過現象剖析根源,用實事求是的態度評估拓展市場、資金管理、經營效益、責權利等方面存在的薄弱環節,在思想上、認識上解決「怎麼看」的問題。

資金利用效率不高,周轉不順暢,財務狀況不樂觀。

但是目前我們的資金管理仍然不盡合理,效益流失問題沒有得到根本解決、

a、思想政治工作與企業經濟核心的結合不夠緊密,企業文化建設的內涵和外延有待深化和拓展,員工責任心、歸屬感、主動性有待加強。

我們生產經營管理中存在的制度貫徹不到位、管理不到位、監控不到位、效率不高、效益流失、人才流失的問題,很大程度上是因為管理人員、工作人員的責任心、事業心問題。經營企業要經營人才,經營人才除了提高員工綜合素質以外,更重要的是培養員工價值觀取向和企業宗旨的融合,培養員工效忠企業,與企業休戚相關、榮辱與共的責任心、事業心,這幾年我們加強了黨建精神文明建設、企業文化建設,但存在思想政治工作與企業經濟核心的結合不夠緊密,企

要改變這種現狀,必須埋下身去,正視問題、審視癥結,剖析根源,抬起頭來用奮發向上的態度、嚴謹細緻的科學精神、腳踏實地的實幹精神解決問題。

與時俱進,腳踏實地,解決「怎麼辦」的問題

作為**的領導層,決策層,要始終懷有沉重的責任感、緊迫感和面對問題、改正問題、不斷提高的正確態度。樹立不斷反省、調整、優化的管理宗旨,建立一套不斷糾正錯誤,適應市場變化,提高經營效益、積累資金、資源、實力的造血機制。要用解放思想、實事求是的態度解決真與假、對於錯的問題,用發展是硬道理的態度解決進與退、幹與靠的問題,用改革創新解決公與私的問題,用與時俱進的態度解決新與舊的問題,用腳踏實地解決說與做的問題、用奮發向上的態度解決死與活的問題。

突出解決好市場、資金、效益、責任四大問題,以此提高企業競爭能力、管理能力,提高領導層駕馭市場、掌控全域性的能力,提高員工業務基礎素質,解決企業面臨的矛盾、障礙、困難、差距。

現階段激烈的市場競爭、瞬息萬變的市場格局給我們留下的時間和空間非常緊迫,作為企業生存的命脈,企業發展的基礎,承攬工程任務、拓展市場必須投入全部的熱情和力量、資源、智慧型,迎接挑戰,抓住機遇,研究市場,找到自己的優勢範圍和立足點,用寸土必爭、分秒必爭的態度搶占市場。

嘗試推行大分公司戰略,逐漸減少管理級次和不必要的分支,以便於在重要、關鍵的戰場上集中優勢力量不斷擴大市場,鞏固市場,便於提高管理水平,展示企業實力,進而提高企業的市場競爭力。

充分利用**公司的貳級總承包資質,力爭在水利、市政、房建建設方面取得突破。

不斷提高投標質量,在合同**、技術標編制、標書文字質量等方面要有質的突破,嚴謹、細緻、突出特色,嚴禁出現人為失誤。

對於到手的工程任務,要幹好、管好,提高顧客滿意度,進而提高顧客的忠誠度,為今後的任務承攬打好基礎。

不盲目擴張,不能只為了擴大規模而盲目地承接資金缺乏、含金量不高的工程,在企業規模擴張方面追求快的同時重視穩,著力幹好每乙個工程專案,使企業規模增長和企業綜合實力、資源、技術水平的提公升相匹配、相適應。

對聯營工程採取衡量實力、綜合評估、審慎選擇、民主決策的控制流程,對聯營的隊伍評估實力、信用第一,重點擊擇多年合作、聯絡緊密、實力較強,易於協調的大隊伍,便於監控管理。

a、經營管理工作突出「嚴」和「細」。

建築業是微利行業,但不等於建築企業都是微利企業,也不等於每乙個工程任務都是微利工程,關鍵在於管理,管理好了,就可以在原來很小的盈利空間內拓展出更大的盈利空間。用嚴格、精細、科學的管理獲取最大化的利潤,杜絕虧損。

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