親愛的同仁：
您好！為了在新的一年裡更好地進行交流和開展工作，我們非常希望了解您對於現階段公司狀況及自身崗位的真實看法。以下問題沒有正確與錯誤之分，請您根據自己的真實意願作答。
衷心感謝您的支援與合作！
職業生涯篇：
1、 自從您從事此工作後，您是越做越有勁，還是越做越沒勁？為什麼？
2、 您覺得您的工作做了有啥意思？是成就感，個人價值，還是什麼？
3、 如果給您乙個重新選擇的機會，您是否願意繼續做此崗位，還是立馬更換？
4、 您究竟適合做什麼工作？做什麼工作在半年內能給公司乙個驚喜？
哪些是你有興趣和擅長的工作？做什麼工作最有價值？請列出三條以上。
公司文化篇：
1、 用心地找一下您身邊同事身上的三個優點（至少三位同事以上），具體細節，說說您的感悟。
團隊篇：
1、 我們辦公室裡，工作配合度是否默契？
工作流程是否在改進？
工作協調度是否有提公升？
對此您有何看法和建議？
2、 請問您如何看待領導的責任？
在什麼情況下您能主動為領導分憂？
您是否同意上下互相理解我們才會飛得更高？
請寫出半年以來您最願意提醒領導的話來。
3、 當同事忙不過來，或者心情不好時，您是否主動伸出援助之手？
當遇到艱難的任務同事感到非常吃力時，您是否能主動輪流替崗？
您是否認同有鼓勵我們就會表現得更好？
您是否認同我們在困境中互相扶持，才會飛得更遠？
再次感謝您真實的回答！希望本次調查成為我們共同溝通、共同進步的乙個良好開端。公司將對所有問卷進行認真地檢閱，並採取積極有效措施，力求對公司的整體現狀做出乙個準確的評估和判斷，以便理清思路、制定規劃，並為大家營造乙個更加公平、寬鬆同時充滿機遇和挑戰的工作平台及發展空間。
內部激勵員工調查問卷
親愛的同事 為滿足企業發展對各級員工隊伍穩定和素質提公升的需要，針對各級員工開展不同的有效和針對性激勵，準確把握現今員工的真正需求，支援企業發展對人力資源的管理要求，特開展此項無記名問卷調查工作。填寫時候注意個人完成，嚴禁討論和溝通，請認真填寫，以保資訊準確。填寫完畢請您統一交至文員處。謝謝您的合作...
員工調查問卷
1 你認為部門的管理制度是否能夠嚴格執行？a 是 b 基本上是 c 不是 d 不知道 註明原因 2 部門內部處理日常事務是否有序？a 非常有序 b 一般 c 混亂 d 一塌糊塗 3 你認為將你的建議遞交給管理層會起到作用嗎？a 很有意義 b 比較有意義 c 不太有意義 d 沒有實際意義 4 你對公司...
員工調查問卷
歡迎參加本次答題，本次答題為不記名問卷，請如實答題q1 您的性別 單選題 a.男 b.女 q2 您的職位 多選題 a.店長 b.營業員 c.裱花師 d.現烤師 e.其它 q3 您的在職時間 單選題 a.一年以下 b.一年以上以下 c.兩年以上 q4 對於您的直接上級管理是否滿意 不滿意說明理由 單選...