7、特種裝置和人員的管理：
鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型遊樂設施和場（廠）內專用機動車輛。必須到技術監督部門進行裝置註冊登記，按年限要求進行定期檢驗
特種作業人員：以上裝置的操作人員外加從事電氣作業的電工和電氣焊工、爆破，根據上級主管部門要求持證上崗，定期複審。《特種裝置台賬》、《特種人員台賬》
8、人員培訓：
首先應制訂年度培訓計畫。新入廠職工：上崗前培訓，試卷考試，存檔，填寫**安全教育卡；建立《新入廠職工安全教育培訓記錄》。
員工日常培訓：每月對所有職工進行安全教育培訓一次，每半年實行試卷考試一次，存檔。建立職工培訓檔案，對所有職工每年培訓情況建檔存檔。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹高危行業新入廠職工培訓時間不得少於72小時。日常再培訓時間每年培訓不得少於20小時。原則上普通行業新入廠職工培訓時間不得少於48小時。
日常再培訓時間每年培訓不得少於12小時。《安全教育培訓記錄》。《安全教育培訓檔案》。
培訓內容：安全知識和安全意識。
9、職業危害管理：
涉及塵毒雜訊的，對人體具有潛在長期危害的，需要對相關人員進行每年體檢。生產場所需要專業檢測機構進行現場職業危害因素檢測，出具檢測報告，網上申報並備案。
10、其它：
現場警示標誌、法律法規收集、責任考核和公司管理制度結合、目標考核、檔案管理、車輛管理、勞保發放穿戴、資質管理。
二、如何做好一名合格的安全管理員
明確職責、承上啟下、督辦提示、合規落實。
1、明確職責
首先要明確自己及公司負責人及各級人員安全職責，充分認識安全第一人人有責的含義，明確誰分管誰負責，誰的防區誰負責的原則，安全生產實施屬地轄區管理。切忌誤認為安全生產就是安全管理員的事。我們的職責主要的是監督。
企業才是安全生產責任主體，企業負責人是安全生產第一責任人。安全法規定每個員工都有安全職責。這主要屬於日常意識教育範疇。
2、承上啟下
做好與上級主管部門的交流溝通（安監、街道、技術監督、消防等），及時掌握相關法律法規規定要求，及時傳達給單位負責人及所有員工，及時按規定上報企業安全資訊（網格化管理平台）
3、督辦提示
基本原則就是合規性，所有工作都要服從安全生產法，尤其資質性東西，一定要及時提示和督促單位領導及時充分履行（比如滅火器到期需要年檢，許可證到期需要複審等等），最好以郵件或紙質檔案的形式匯報，留下證據，理清責任。
4、合規落實
以上十項內容落實，需要我們逐項去做，可以參照安全標準化考評細則，根據安全生產法要求去做好日常工作。
如何做好消防安全管理工作
消防 五十年代初期從日本引進的專業詞，它是預防和撲救火災的總稱，其主要任務是同火災作鬥爭，同時 消防 又是一門綜合性的科學，是專門研究如何控制火的危害的。消防工作是人們在同火災作鬥爭的過程中，逐步形成和發展起來的一項專門工作，具有社會安全保障性質。隨著國家建設的迅速發展，人口增多 企業集中 建築高層...
消防安全管理工作制度
1 認真貫徹落實 預防為主，消防結合 的方針，嚴格執行消防安全條例法規。2 建立領導負責的防火責任制，做到 誰主管，誰負責 3 建立群眾性義務消防組織，明確任務，落實責任。4 按規定配備消防器材，定期維修 換藥，保證齊全 有效。5 各車間 班組要有專人負責本單位消防器材，並進行必要的消防技術訓練，做...
公司消防安全管理工作情況
情況匯報 尊敬的公司是乙個建企60多年的老礦。多年來，我們始終把消防安全管理作為推進企業發展，保障安全生產，維護和諧穩定的重中之重，持之以恆地抓緊抓好。特別是去年以來，我們針對煤業公司點多 面廣 線長的實際，採取有力措施，健全嚴格制度，強化責任落實，著力把消防安全納入到企業的大安全格局，下大力氣抓好...