二〇〇九年度退伍工作總結
支隊：我中隊二〇〇九年度退伍工作在支隊單位首長的親切關懷下，在上級業務部門和大隊領導的具體指導下，各項工作開展順利，在圓滿完成老兵退伍工作，確保走著愉快，留著安心的同時實現了「兩個確保」的目標。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
六中隊今年共有服役期滿戰士30人，其中三期士官1人，一期士官1人,上等兵28人，為深入了解服役期滿人員的思想情況和對待走留的態度，中隊採取了問卷調查，集體座談，個別談心的方式，掌握了他們的思想套數，所有服役期滿老兵紛紛表示，自覺做好「乙個紅心，兩個準備」走留服從組織安排，爭取利用好最後的時光為支隊，大隊，中隊全面建設在做貢獻，所有滿服役期的老兵們都能做到「在隊一分鐘，幹好六十秒」，體現了較強的責任心和集體榮譽感，在日常工作中，生活中能夠嚴格要求自己，表率作用較強，真正做到了「退伍部褪本色，換裝不換精神。
二、士官選取和老兵退伍工作中的主要做法
（一）支部高度重視，工作組織嚴密
在支隊的補退工作會議之後，中隊立即組織了召開支部委員會對相關工作進行了明確分工，由中隊長和副中隊長主抓管理、及班排、執勤兵力和各類組織的調整，指導員黃輝、排長餘勁松主要主要抓教育、宣傳、布置營區政治環境工作，具體退伍保障由司務長張祥同志組織。其次召開了軍人大會，傳達了上級有關退伍工作的指示，並深入進行了動員，號召滿服役期老兵搞好傳幫帶，要求新戰士學習老兵們的無私奉獻的精神和相關技能，對新同志做好「學老同志，贊老同志，送老同志」提出要求。第三，走訪目標單位，向他們匯報今年退伍工作的情況，請求給予支援和幫助，解決實際問題。
(二)深入開展「學老兵、贊老兵」活動，積極為老兵服務
為確保學老兵贊老兵活動的開展，中隊充分利用黑板報，宣傳欄，小廣播等載體，大力宣傳老兵中的好人好事，號召新戰士向他們學習，為他們做一些力所能及的事。
中隊幹部在老兵走留問題上做了大量的工作，在了解和摸清了老兵們的思想動態基礎上，及時的去研究個別老兵思想存在的問題，並通過一系列的暖心工作，使所有服役滿期的老兵在即將離開警營之前，思想穩定能嚴格自律，自覺站好最後一班哨，給新同志 「樹立樣板，當好表率」。中隊還組織老兵遊玩徽園和野生動物園，為讓其感受到組織上的關心。後勤保障方面，及時準確發放退伍經費，為所有老兵購買了乙份紀念品，乙份途中乾糧。
為老兵組織會餐，卻保老兵在部隊一天，吃得飽，穿得暖，玩得開心。
(三)嚴格把關，搞好士官選取
中隊在確定留隊人員上，能夠嚴格把關，對政治素質和軍事素質都過硬的同志優先考慮，並在個人自願的基礎上，根據其能力素質和平時，認真研究並報上級黨委，為上級決策提供準確的依據。
（四）統籌兼顧，部隊秩序井然
根據支隊部署要求，中隊在老兵臨退期間，能夠科學統籌工作，分工合理，執勤、訓練、安全、管理等各項工作都能全面兼顧，24日早上，中隊組織老兵出了最好一次操，晚上還組織了茶話會，專門為退伍老兵們餞行。25日8時第一批老兵走上了返鄉之路。在這期間，中隊無乙個老兵在外走動，全體退伍老兵無乙個在營區穿便服，真正展現了一名武警戰士的光榮本色。
(五)加強管理，確保安全
在退伍工作期間，中隊加大管理力度，特別加強退伍老兵的管理。嚴格落實了一日生活制度和嚴格請銷假制度，杜絕了不假外出的現象。同時嚴格落實好「禁酒令」，幹部和戰士一樣，堅決不允許在退伍工作期間有喝酒現象出現，嚴格遵守條令條例和各向規章制度，加強部隊管理，在執勤工作中進行勤務教育，動員每乙個退伍的老兵都要發揚好的風格，作好傳幫帶，做表率，當樣板，站好最後一班哨，做到退伍不退色。
同時還要求新同志要學習老兵好的作風養成，認真站好哨確保退伍期間目標單位的安全。中隊制定了班頂班查鋪查哨，特別加強了兩個十二小時後的查勤次數。在查鋪查哨中沒有出現有一人違紀現象。
三、存在不足：
1、個別退伍老兵臨走時作風有點下降。
2、退伍期間禮節禮貌較差。
3、退伍期間內務衛生有所下降。
4、退伍期間軍事訓練有所忽略。
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