黨建工作指導員制度
為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，切實加強和改進基層黨建工作，促進和諧社群建設，特制訂本制度。
一、選派黨建工作指導員的物件和條件
黨建工作指導員由街黨工委根據工作需要，採取個人自薦、組織推薦、社群或企業選擇、黨工委委任的方式，在機關黨員中選擇，任期為二年，期滿後經委派可連任。
黨建工作指導員要具備以下條件：
1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感；
2、業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善於做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調力；
3、清正廉潔，樂於奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎；
4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。
二、黨建工作指導員的職責
1、政策指導、推動落實。積極宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規，認真貫徹落實市、區會議精神和街黨工委的工作部署，保證社群黨組織黨建工作的正確方向。
2、上下聯絡、溝通資訊。及時向街黨工委反映情況，向聯絡基層黨組織傳達街黨工委工作指示精神。
3、掌握情況、發現問題。對搞好社群黨組織黨建工作提出建議，指導和督促所聯絡的社群黨組織的規範化建設。
4、發現典型、總結經驗。指導社群黨組織抓好社群黨員的教育、管理和監督，使社群黨員在社群建設中發揮先鋒模範帶頭作用，推動基層黨建工作紮實開展。
三、工作要求
1、黨建工作指導員要經常深入社群了解情況，及時掌握工作動態，幫助解決工作中遇到的困難，指導社群開展黨建工作。
2、黨建工作指導員每半年要向黨工委匯報一次工作進展情況，在工作中遇到重大事項重要情況要及時向黨工委報告。
3、黨建工作指導員年底要向黨工委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。
四、考核辦法
對黨建工作指導員的考核實行採取所在社群評議和組織考評相結合辦法進行。指導員要撰寫工作總結，進行工作述職，然後由社群黨組織和社群黨員對其進行評議。組織考評主要根據工作任務與目標進行。
考核結果分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考核結果作為幹部年終評優評先的一項重要內容。對工作成績突出的黨建工作指導員給予一定的獎勵。
五、工作紀律
黨建工作指導員要嚴於律己，認真履行工作職責，切實發揮參謀、指導、督促、幫助作用。
黨建工作指導員制度
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