關於提高我局機關黨建科學化水平的

4.對黨建工作重視程度不夠，沒有把工作擺到應有的高度。一是領導對黨建工作認識不到位，重業務輕黨建；二是部分黨建工作人員業務不熟、方法不多、熱情不高，認為機關黨建可有可無；三是一定程度上還存在不想做黨建工作、不會做黨建工作的問題。

二、對策建議

1.以提高隊伍素質為主線，找準黨建工作的著眼點。

(1)緊緊圍繞黨建工作目標，全面落實黨建工作目標責任，完善黨內各項制度，通過領導之間、領導與幹部職工之間、幹部職工之間相互談心交心、溝通思想、增進團結，構建和諧。

(2)強化黨性鍛鍊，加強學習培訓，要學習業務知識，更要學習黨務知識，找準黨建和業務管理的切入點，狠下功夫提高綜合素質；同時要轉變工作方式，加強團結協作。

2.以提公升形象為主旨，找準黨建工作的著力點。

(1)實行黨建工作與業務工作雙重目標考核責任制，推行動態管理，做到「定任務、定時限、定質量、定責任」，健全完善黨內情況通報制度，全面推行黨務公開，完善黨內各項規章和業務工作流程。

(2)認真落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設和反腐敗教育，引導黨員幹部職工爭做「明白人」、「清白人」、「正派人」、「帶頭人」和「貼心人」。

3.以服務、改革發展為主題，找準黨建工作的著重點。

(1)在加強理論武裝的同時，努力把握黨的發展規律和執政規律，深入研究推動科學發展、促進社會和諧對黨的建設提出的新要求，善於汲取黨的執政能力建設和先進性建設的新鮮經驗，積極開展基層黨建工作研究和探索，推進機關黨建與時俱進、不斷創新。

(2)尊重黨員幹部的主體地位和首創精神，在工作中認真聽取他們的意見和建議，接受他們的評議和監督，大力推進黨務公開。

(3)增強廣大黨員幹部對黨組織的信任感、親近感和歸屬感，切實發揮好、引導好、保護好他們的積極性。

(4)根據機關黨員幹部思維方式、工作方式、生活方式呈現的新變化新特點，利用現代化資訊手段，在組織活動、開展工作時，力求多些互動式、少些灌輸式，多些創意性、少些一般化，多些自主性、少些一刀切，使機關黨的工作更加生動活潑，更加富有成效。

總的來說，提高黨的科學化水平要遵循認清現狀-分析現狀-提出思路-徵求意見-反觀認知(修正思路)-組織實施-再認清現狀的迴圈過程，簡言之就是「分析、思考、實施，再分析、再思考、再實施」。