一、設計部的內部框架：
設計總監
美術指導
設計員主創設計師
主創設計師
主創設計師
二、設計部各崗位職責：
設計總監崗位職責:
1、 人員招聘工作：
及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個專案，熟悉設計部工作流程
3、 設計部管理工作：
做好每一周設計部工作計畫和總結，協調設計工作安排。
對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑑）。
美術指導崗位職責：
1、 平面設計，創意指導工作
2、 負責視覺表現作品的提案工作。
3、 監督和指導正稿的製作。
主創設計師崗位職責:
1、收集和整理相關廣告資料
2、負責整個專案的整體視覺創意平面設計包裝(專案形象系統vi，vi基礎設計專案，vi應用系統設計專案)
3、印前製作稿，提出印刷工藝要求。
4、創作作品完稿，並就其創意一切詳細描述和確定。
5、對專案廣告推廣提出建議。
設計員崗位職責:
1、協助主創設計為主要工作，
2、收集和整理相關廣告資料
3、聯絡印刷，製作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程：
㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖
㈡開方案討論會（創意會、提案會）**內容：專案的風格，專案的logo,專案的vi系統。
㈢第一階段設計（初步完成2-3稿logo，可以初步內定一稿，製作專案vi部分應用系統）
㈣初步完成（專案組開會，討論提案內容，作進一步的修改）
㈤第二階段設計（根據專案組討論進行部分修改）
㈥第三階段驗稿
㈦提交給與客戶，參與說稿
必要的提案工具：***，投影
第一：切勿在一開始就將稿件**給客戶看；
第二：把創作的思路整理成文字，作成***檔案,先講前面的設計策略，設計原則；
第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕鬆理解．而不要費力想象（此步驟還是***投影）
第四：講完整個***，再將列印精美和貼上精緻的稿件呈給客戶
設計部設計流程：
檢查下單內容
設計部一律以專案組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時間、設計內容、尺寸等），
專案組下單
（專案組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文件下單，下單內容包括：下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等）
進行設計
（安排該專案主創設計師進行溝通設計，設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。）
設計修改與驗收
（主創設計師設計完成，提交設計總監或美術指導進行驗收修改）
策劃文案部提交文案
（文案必須為最後稿）
提交專案組，專案組發稿給與客戶
專案組彙總客戶修改意見（修改次數不超過3次），反饋給與設計部修改
設計部根據專案修改意見進行修改，發給與客戶最終確認。
製作稿製作
發給第三方製作發布
（專案組跟蹤製作進展情況）
設計部崗位職責
八 裝飾設計部崗位職責 1.裝飾設計部主任職責 1 負責裝飾設計部的日常管理工作 2 堅決執行公司提出的 設計在前，圖紙在前 的工作要求，積極推動規範化管理的程序 3 協同經營部 工程部 材料部進行專案的前期運作，提出合理建議，做到 4 與甲方充分交流溝通，了解甲方對工程的基本想法和要求 a.組織設...
設計部崗位職責
前言設計部對公司的發展具有舉足輕重的作用。設計部對企業發展 品牌形象和服裝成功銷售至關重要，設計部在流行的變革 傳播 流行中承擔重要角色。設計部必須清楚地認識到市場需要什麼，把符合消費者需求的服裝商品推向市場，從而擴大 提公升消費者對公司品牌的認知與認可。設計部人員，培養和提高審美能力是非常重要的，...
設計部崗位職責
f 在專案進展時根據變更情況及時填寫 設計變更單 及時繪製變更圖紙，並組織設計變更的簽認工作 g 定期完成 專案工作計畫表 上交部門領導，並根據專案進展情況及時新增及修繕，建立上述 的電子文件，並在公司伺服器上備份，便於上級領導及時審查專案進度 進展 變更的情況 h 按照公司規範設計要求組織編制設計...