汽修專業部學生會宣傳部規章制度
汽修專業部學生會作為乙個樞紐,在專業部與學生的交流中發揮著不可忽略的作用.而宣傳部又是學生會乙個不可或缺的部門.為了使宣傳部的工作能夠順利進行.
實施一套完整的制度體系是非常有必要的.這樣有利於宣傳部在平穩的發展中尋求創新.也希望大家能在宣傳部這個大家庭學會做人做事.
充實的度過職中的生活。
一、 部門職能
1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；
2、充分把握正確的**導向,堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；
3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；
4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的製作工作。
二、工作理念
高質量，高標準，高要求。
低調做人，高調做事！！！
三、例會要求
1、每週例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作；並帶好工作牌等相關佩戴。
3、例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會採取相關措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報製作,會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）.在工作中能夠自我思考,力求創新；
2、能夠有始有終,踏踏實實的完成上級交待的每一項任務.從而培養自己的責任心；
3、具備一定的自學能力.能夠在海報製作和會場布置的工作中,學習繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；
3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可；
4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情；
5.每週下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓
違反以上規定者,給予警示或開除處分.如果有嚴重違反校紀校規者,會由學部或學院給予相關處分；
請各位務必嚴格要求自己,共同發展,共同進步.把宣傳部辦得更有聲有色。
第三章職責
第一條部門職責
1. 各種大型活動的籌備及現場秩序的維持
2. 組織及開展課堂考勤和自習考勤工作
3. 營造專業部良好的學習氛圍
4. 了解本專業部全體學生的學習情況及各班新聞動態
5. 組織策劃各類活動，開展學習交流會，
第二條正、副部長職責
1. 明確部門工作職責，制定部門工作計畫，建立和完善部門工作制度
2. 組織定期召開部門會議
3. 及時與老師及其他部門交流學習
4. 及時了解部門成員思想及生活動態，加強部門內部團結
5. 配合主席完成專業部相關工作
第三條組長及幹事職責
1. 認真並積極完成部門各項工作
2. 積極思考，對部門工作提出意見和建議
3. 自覺維護部門利益，彼此團結互助
4. 自覺維護學生會幹部形象
第四條各組職責
細則：1 負責考勤表的保管
2不得包庇考勤資訊必須如實登記；
3考勤時（包括例會）必須提前五分鐘場，對部門人員的情況（遲到、缺勤）如實登記；
職責：負責部門活動策劃及部門結構的優化。
細則：1 負責部門活動的策劃以及海報等的設計；
2 活動場地的安排；
3 組織部門例會的召開（例會地點的選擇）。
職責：負責部門的資料蒐集、整理、存檔及教學部、部門政策的及時傳達。
細則：1 負責製作每週考勤結果的電子檔案；
2 及時傳達教學部和部門的政策 、規劃，
3 負責通知各組會議召開時間。
第二章成員義務及權利
第一條本部門成員必須認真履行以下義務：
1. 認真學習科學文化知識，加強自身思想道德建設
2. 全心全意為同學排憂解難，積極參加教學部、部門各項活動
3. 堅決執行專業部、部門的各項決定，堅決服從組織分配和上級管理，積極完整下達的任務，自覺遵守教學部、部門的各項規章制度
4. 在學習、工作、生活中起模範帶頭作用，虛心聽取老師、其他幹部及同學的意見和要求，並積極向部門反映
第二條本部門成員享有以下權利：
1. 參加部門內部會議和活動，並有權在相關會議上參與本部門規章的討論
2. 在部門會議上有根據地批評任何組織、個人，並要求處分上述組織、個人，要求罷免或撤換不稱職幹部
3. 形式表決權、選舉權，有被選舉權
4. 本部門任何一級組織都無權剝奪本部成員的上述權利
5. 在理由充分及條件允許的前提下，都有退部的自由。但為了不造**手短缺和人員頻繁調整，原則上不提倡主動退部。
如有充分理由可向本部門提交書面申請，批准後方可退部。本部成員若有不履行其義務，不符合條件者，並經多次教育仍不改的，應當勸其或者直接開除部門
第四章例會制度
第一條每週召開一次部門例會，時間定於周一12：40
第二條不得無故缺勤、遲到或早退。特殊情況不能參加需提前向部長或副部長請假
第三條無故遲到算缺勤一次，三次缺勤並屢教不改者，開除部門
第四條出勤情況將作為年終評優依據，並計入學生會幹部鑑定表
第五條出席會議的成員必須自帶筆記本和筆，並做好相應會議筆記
第五章內部建設制度
第一條本部門成員必須自覺接受部內紀律的約束。對違反紀律的人員，按情節輕重予以教育或處罰
第二條對工作表現優秀的成員，應予以嘉獎。嘉獎不設名額，應本著「乙個先進嘉獎乙個」的態度，切實按照相關規定予以嘉獎
第三條本部門紀律處分分為：口頭批評、書面批評、內部通報批評、全會批評及開除出部五種
第四條有下列行為之一者，予以除名：
1. 無法與部門其他成員和睦相處，有意挑起事端
2. 不服從正、副部長工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽的行為
3. 承若的任務，無法完成，且沒有提供合理解釋
第六章考核制度
第一條積極參加部門組織的各項活動，表現優秀者給予嘉獎，嘉獎包括：推薦參加學校黨課培訓、學生幹部培訓等
第二條結合成員的學習和對部門、教學部的貢獻，給予重點培養
第三條對於工作創新、有想法的成員，可以在工作崗位上做適當調整
第四條考核組對部門成員實行嚴格的考核制度，對其工作、出勤等方面進行記錄和評分。考核組成員的考核由部長和副部長共同執行
第七章獎罰條列
為加強學習部成員的自律性、團結性、維護學習部紀律嚴明的良好形象，對宣傳部成員做出如下考核規定：
一、 總則：
(1) 每位成員以60分為基礎分
(2) 90分以上可以參選評優評先；
二、 列會
1. 列會情況：
(1) 缺席、遲到、早退者扣5分
(2) 無故缺勤一次扣3分；請假三次扣5分
(3) 累計遲到、早退三次者扣5分
(4) 請假超過三次者，第四次扣10分，以此類推
(5) 內事考核組成員遲到、早退、缺勤扣10分
2. 會上表現：
(1) 提出建設性意見者加1到3分
(2) 會上玩手機或講小話者扣1分
(3) 左顧右盼，不關心會議內容者扣1分
三、 考勤情況：
1 包庇同學與好友者扣三分
2 遲到五分鐘扣一分
3 無故缺勤者扣三分
4 早退扣一分
四、 優秀組評選
條件：每月評選，本月內組員平均分最高的組獲得
（由部長和副部長最終確定）
獎勵：獲得組組員每位組員各加3分
五、 請假制度：
(1) 日常工作請假：組員應提前向組長請假
組長做好記錄，再交到考核組）
(2) 活動請假：組員應提前2個小時向考核組請假
考核組組長及時做好記錄）
六、 聯絡制度：
(1) 考勤通知：當天考勤的資訊通知由相應的負責人及時通知
(2) 活動通知：由宣傳組通知各個成員或各班級。
第七章附則
第一條章程修改時，需在部門例會上由副部長提出草案，經全體成員研究，經半數以上通過，報部長審閱通過認可後，方可生效
第二條章程一旦通過，即發揮應有效力，部內其他檔案不得與本章程相牴觸，部門內部相關各項活動均以本章程為基礎展開
第三條本規章制度解釋權歸汽修專業部宣傳部
宣傳部規章制度
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