第十七條：遵守校規校紀，努力學習文化知識，在學習中不得有掛科現象出現。
第三章.人員管理制度
第十八條：宣傳部現有人員必須認真執行遵守本部的規章制度和學生管理制度。出現違規的，按本規章制度處理並按學院檔案進行處理。
第十九條：嚴於律己，在廣大同學中起模範帶頭作用。在工作中應做到言必行，行必果；樹立為廣大同學服務的思想，不以權謀私，不得有損學生會形象的言行。
第二十條：堅決服從部門的工作安排，主動承擔自身責任；合理使用權力，熱情、積極主動地參與工作。在工作中，應追求高質量，同時在工作需要的基礎上充分發揮靈活性與創造性。
第二十一條：部門應主動聯絡廣大同學，並及時將學生情況反饋給有關部門。
第二十二條：各幹部、幹事應根據自身特點做工作上的改進，但不能以任何理由推卸責任。幹事應服從負責人的管理，配合學生會開展工作，不得脫離分團委學生會。
第二十三條：幹事積極同本部門幹事，幹部交流，為本部門營造積極、上進的良好氣氛。
第二十四條：憑藉自己良好的技能、工作經驗和個人品質贏得其他部門的好評，並為宣傳部爭得榮譽。
第二十五條：頭腦中始終有集體意識，明確自己代表著學院，個人形象影響學院形象。
第二十六條：責任心與形象意識強，權衡主次、把握全域性的意識。要有創新與勇於開拓的工作精神的思想意識。
第四章．工作室內部制度
第二十七條：本部成員必須愛護宣傳用具、節約墨水、顏料、紙張等用品，因工作需要而練習的同學，請自備物品。
第二十八條：本部成員應主動打掃工作室衛生，保持工作室衛生、清潔，節約水電。
第二十九條：本部成員有責任監督保護本部物品，如確有需要，外單位人員可到本部按一定程式使用物品。本部幫其他部門製作的展板，請其他人員按時抬回原處。
第五章．部門間工作交流
第三十條：首先要明確雙方的工作關係。雙方要保持思想上的統一,目標一致,共同把活動辦好。
第三十一條：注意工作細節的推敲，謹慎細緻的完成每一項工作。
第三十二條：及時總結活動時的經驗與不足，勇於承認錯誤，同時也要勇於堅持自己好的建議。
第三十三條：有模範帶頭的意識，寬厚待人。開展活動時責任分工明確，敢於以身作則。
第六章．新成員錄用準則
第三十四條：具有一定的藝術才能如：水粉、水彩、漫畫、素描、國畫、藝術字型、傳統字型、藝術字型及背景設計和製作。
第三十五條：自願提交志願書，並經學生會初試與複試從應聘的同學中擇優錄取，選拔優秀的同學進入本部門工作，最終確定幹事名單。
第三十六條：工作態度積極熱情，責任心強能為部門著想。
第七章．部門例會制度
第三十七條：全體成員會議由分團委學生會內部安排決定，兩周舉行一次。
第三十八條：會務工作包括通知傳送、內容記錄。
第三十九條：會議的內容:會議的內容為前段時間的工作總結和下階段工作安排，通報和傳達重大資訊，部門匯報工作，交流工作經驗和資訊等。
第四十條：部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和資訊等。
第四十一條：會議秩序要求：
（1）會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或召集人批准。
（2）主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
第四十二條：每位成員都須認真做好工作筆記，杜絕開會不帶紙筆的現象。
第四十三條：會議期間應積極發言，積極參與部內事務的商議。
第四十四條：所有人不得遲到早退，開會前將手機調為振動或關機狀態。
第四十五條：嚴格考勤制度，由相關人員如實記錄並反饋和嚴格執行。
第八章．幹部的選拔制度
第四十六條：學習勤奮努力，能自覺完善和優化自身知識結構，成績優良，課程無掛科記錄。
第四十七條：具有較好的組織能力、交際能力、應急能力、管理能力。
第四十八條：在工作方面具有開拓進取精神，能做到很好的與兄弟院校的交流和溝通。並具有一定的創新能力。
第四十九條：強烈的責任，有實踐能力，有勝任領導工作的組織能力、文化水平。
第五十條：由部長在日常工作中觀察到的幹事工作情況為主要依據，了解幹事的工作能力、個人的領導潛力。
第五十一條：需經過老師的審核認同。
第五十二條：具有先進的思想，較高的覺悟。
第九章．學期考核制度
（一）考核原則：
第五十三條：客觀公正原則；
（1）對被考核人作實事求是的評價。
（2）對每位被考核人的工作態度、工作能力和工作狀況作全面的、適當的評價。
第五十四條：民主公開原則；
（1）考核的物件、範圍、時間、方法、內容、標準和程式等都要本部門全體成員認同。
（2）在考核結束後將考核結果進行公示。如對考核結果有異議者，可向部室申請複核。
（二）主要考核的能力
第五十五條：工作中應發揮組織能力，調動廣大同學的積極性。
第五十六條：協調部門內、部門間的配合，注重集體協作。注意處理與校方及各系學生會的關係，加強合作。
第五十七條：提高自身的創新意識與實踐能力，為部門及分團委學生會的發展出謀劃策，為分團委學生會工作提出建設性意見。
（三）考核總則：
第五十八條：積極按時、按質地完成院學生會交給的各項任務。
第五十九條：在工作中奮力進取，勇於創新，熱情認真、態度謙和，禮貌對待他人，切實做到為同學服務。
第六十條：在工作中顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作。
第六十一條：團結同學，積極參加院、系、班的各種活動，在同學中起到模範帶頭作用。
（四）考核細則
學期考核總分為百分制，加減分細則如下：
第六十二條：因有事不能到會者，必須提前向辦公室負責人請假並及時了解會議內容，造成不良後果者扣2分。
第六十三條： 例會遲到10分鐘達兩次者，示為缺席一次，扣1分。
第六十四條：例會中不准交頭接耳，手機調為靜音或震動。對會場秩序造成混亂者扣2分。
第六十五條：必須參加每次活動的策劃，有事請假，否則扣1分。
第六十六條：按時值班，無故不到扣1分。
第六十七條：無故不參加例會達五次者，扣10分
第六十八條：部門平時活動表現積極地視情況酌情加1到3分。
第六十九條：對部門有突出貢獻的加3分。
本規章制度自2023年11月開始施行，解釋權歸材料工程學院分團委宣傳部所有。
材料工程學院分團委宣傳部
二〇一〇年十一月十日
XX工程學院學生會制度
2.各部門部員如不能參加例會，應提前向部門負責人請假，否則視為無故不參加部門例會。沒有正當理由,不可遲到 早退。請假 遲到 早退情況由部門負責人統計 3.各部開例會時，主管該部門的副主席應參與例會，以便了解其主管部門的動態。同時，參與部門決策,在經驗上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規章...
路橋工程學院學生會學習部簡介
我部是隸屬於路橋工程學院團學會的乙個部門，在認真貫徹 全心全意為同學們服務 的宗旨下，把 在活動中快樂，在快樂中學習 做為我們的工作理念，以 學風建設，思想引導 作為我們的工作中心。同時協助學院做好有關證件的考證工作。一 學風建設 我部圍繞學院的學風 校風建設，為廣大同學提供良好的學習環境和氛圍有如...
通訊工程學院學生會介紹
通訊工程學院學生會始建於1977年，常年以來，成功承辦多項大型校級活動，獲得全校師生一致認可，被譽為 西電第一學生組織 2010年最新辦成多項活動，包括 1 2010年4月 模擬招聘會 我們榮幸得西安oppo公司西北負責人，西安比亞迪人事部經理，中國移動西安區飛信負責人等人的大力支援與熱情參與，活動...