職工（合同工）外出實習培訓管理條例
***x有限責任公司燃運分部
二○一三年五月
職工（合同工）外出實習培訓管理條例
職工（合同工）外出培訓學習，標誌著分部的生產培訓工作已進入了乙個新的階段，本次同型別廠實習人員要切實把握好這次學習機會，發揚刻苦鑽研、勤學好問的優良傳統，力爭在有限的時間內，取得良好的培訓效果，為了保證此次實習工作的順利進行，以便圓滿完成本次學習任務，特制定本管理條例：
一、 組織機構
領隊：***
組長：***、***
第一批對口培訓人員名單：見附表
二、職責：
（一）、領隊職責：
1、負責本次外出實習的全面培訓管理工作，是實習隊的安全第一責任人；
2、負責聯絡技術講課、培訓人員食宿等有關事宜；
3、根據實習人員學習的情況及實習廠崗位設定，安排或調換實習人員的學習崗位；
4、隨時檢查學員學習和執行各項規章制度情況，保證實習質量；
5、按時組織培訓學員的階段性考試，並參與命題、監考、閱卷等工作，並及時將考試及綜合考評成績總公司資訊培訓中心及分部做為發放獎金的考核依據；
6、對學員的出勤如實記錄，按時上報公司人事部，做為計發工資及處理有關問題的依據。
（二）、組長職責：
1、在實習領隊的領導下，負責本小組的學習、生活服務等事宜；
2、各組的組長是該組的安全培訓責任人，負責搞好本組的安全活動，並做好有關記錄；
3、如實記錄本小組人員的出勤情況，月底按時上報實習隊；
4、對本小組學習人員的不安全現象和違紀情況及時上報實習隊，不得隱瞞包庇、弄虛作假；
5、小組成員請假、學習之餘外出須向組長打招呼，經得領隊同意後方可進行。
（三）、培訓學員職責：
1、按照實習隊的統一安排，按時集體外出，不得擅自行動；
2、嚴格遵守實習廠嚴格的有關規章制度，確保人身安全；
3、認真執行公司及執行部制定的關於外出培訓的管理辦法及考核細則，服從大局、服從管理、服從指揮；
4、按照培訓計畫要求結合自身的實際情況刻苦鑽研、努力學習，不斷提高自身的業務技術水平；
5、圓滿完成學習任務後，統一組織順利返回公司。
三、外出學習有關規定：
1、嚴格遵守公司實習廠的各項規章制度，所有學員均應服從領隊的領導及安排，對於拒不服從指揮、無理取鬧者，按考核細則作出相應處理，對蓄意**者，可取消其實習資格，遣返回廠，由公司給予處理；
2、實習期間原則上不允許請假，如確因情況特殊需要休假者，應嚴格履行請假手續，兩天以下有領隊批准，兩天以上須經公司同意，凡不履行請假手續者，一律以曠工論處並遣返回廠。
3、跟班實習時應統一著裝，著裝應符合安規要求，進入生產現場必須按要求戴好安全帽；
4、實習人員應嚴格按照實習廠倒班表跟班學習，不得私自調換班組，對學習期間簽定的師徒合同，學員不得隨意變更或拒絕執行，有問題可匯報領導協商解決；
5、實習期間要做到謙虛好學、禮貌待人、主動搞好和實習班組師傅的關係，力爭多問一點、多學一點，不得有過激言行，任何情況下不允許爭吵現象的發生；
6、實習人員不得妨礙值班人員的正常工作，未經值班監護人員的許可，嚴禁觸動或操作執行、備用的任何裝置；
7、遇有事故或重大操作時，應嚴格遵守實習廠的有關規定，必要時應立即離開值班室或撤離生產現場；
8、實習期間的食宿均應按照公司與實習廠商定的標準和規定執行，不得隨意變更，應按時作息，不得影響他人尤其是夜班人員的休息；
9、外出實習期間，應注意鍛鍊身體，儘量減少由於身體原因影響實習效果；在日常學習、生活中要團結友愛、互相幫助；
10、關於節假日休息，根據實習隊的具體情況統一安排，不得獨自離開駐地，晚上不得去偏僻或不安全的場所，夜間外出經領隊同意、三人以上方可成行，並告知外出地點及****，且外出時間不得超過21：30時；
11、嚴禁出入歌舞廳、酒吧、網咖等娛樂場所，不得進行違法亂紀活動；
12、實習期間不得酗酒，嚴禁賭博或變相賭博；
13、嚴禁發生酒後滋事、聚眾鬥毆等「六害」行為，否則一經發現，遣返回廠，按公司規章制度嚴肅處理。
四、考核：
違反本條例規定者，按公司的有關規章制度和分部獎金月度考核實施細則進行考核。對口培訓的成績做為定崗依據之一。
五、獎勵：
階段性培訓結束後成績優異者，總公司給予一次性獎勵。
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