為全面提高煤礦職工隊伍的安全素質，增強自我安全保護的意識，夯實煤礦安全基礎管理，促進全縣煤礦安全生產狀況的穩定好轉，現就加強煤礦安全培訓工作提出以下意見：
一、煤礦企業是安全培訓的責任主體，負責本企業職工安全培訓的組織管理工作，按規定選送企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員參加培訓，並認真組織落實本企業職工的全員安全培訓和考核工作。
二、要以增強安全意識、掌握安全知識和現場操作技能為重點，以企業自主培訓為主，對全體煤礦職工特別是農民工，進行嚴格的安全培訓。未經培訓或培訓考核不合格者，一律不得上崗作業。
三、明確培訓內容。
1、煤礦安全生產法律法規、方針、政策；
2、煤礦安全管理知識：（1）安全生產管理制度及職責，（2）安全生產規章制度及勞動紀律，（3）入井安全知識，（4）作業場所常見危險危害因素辨識及處理方法，（5）安全設施、勞動防護用品使用和維護要求；
3、礦井開採安全知識：（1）礦井開拓方式、生產系統和採煤方法，（2）井巷施工掘進、支護、頂板管理的安全要求，頂板事故預兆及防範措施，（3）採煤作業各工藝過程存在的危險及安全要求，（4）「一通三防」安全基本知識，（5）機電運輸安全基本知識，（6）爆破、水害防治安全基本知識，（7）採掘作業規程、操作規程和安全技術措施等；
4、事故應急救援、自救、創傷急救及事故案例分析等。
四、確保培訓時間。煤礦井下新職工上崗前安全培訓的時間不得少於72學時，考試合格後，必須在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然後經再次考核合格，方可獨立工作。在崗職工每年接受安全培訓時間不得少於20學時。
對初中以下文化程度的職工特別是農民工，培訓前應進行文化課補習。
五、落實培訓載體。具備培訓條件的煤礦企業，對職工的安全培訓以企業為主體進行。不具備培訓條件的煤礦企業特別是中、小型煤礦，要及時組織職工到附近有條件、具備資質的培訓機構或依託大型煤礦企業進行培訓。
六、豐富培訓方式。各煤礦企業和培訓機構要結合企業生產實際，統籌安排，因材施教，充分利用電視、多**等手段，採取靈活多樣的教學形式。特別是針對農民工文化水平較低的現狀，要利用電視、動畫、漫畫等**並茂的直觀方法進行培訓，堅持文化補習與安全培訓相結合、針對性教育與系統知識講解相結合、形象化培訓與老工人「傳、幫、帶」相結合。
七、加強培訓管理。各煤礦企業要認真、嚴格地做好參加培訓人員的考試、考核工作，經考核合格，頒發培訓合格證書，並建立經煤礦企業、培訓機構和職工本人三方簽名的培訓檔案，詳細準確記錄培訓、考核情況。
八、定期培訓。每月利用兩天時間組織職工進行定期培訓，培訓期間，煤礦停產、停建檢修。
九、對不認真組織職工培訓、培訓時間不足或培訓弄虛作假的煤礦，經安全監管部門查實，將對煤礦進行停產、停建整頓，重新按要求組織培訓後，方可恢復礦井生產和建設。
2023年1月15日
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