??? 初入職場的實習生，你要注意些什麼？
??? 1、忍人所不忍
??? 公司實習生初到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重複性的事務去負責，主要目的是讓實習生去更多的了解公司業務及運作，對其要求並不高。如果實習生表現較好，公司領導往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，在這種情況下，公司領導會把一些超出實習生能力範圍或其職責範圍的事務交待下來，其中可能就包括一些公司業務之外的事務，對於完成這一任務，許多初入職場的實習生覺得壓力不校
??? 但聰明的實習生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應的完成策略，自己必然會受到公司領導的刮目相看。
??? 2、為人所不為
??? 有一名實習生進入一家跨國大公司實習。因為恰逢年終，所以公司業務繁忙，許多員工都加班很晚才回家，業務主管必須負責為這些員工訂餐、等所有人走後檢查公司安全情況、然後才能鎖門回家，這個苦差事令有家庭的業務主管苦不堪言，但公司一時也找不出其他解決辦法。
??? 在這種情況下，這名實習生主動請纓，向公司願意替代業務主管負責這項工作，使業務主管能夠準點下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項苦差事竟然有人願意主動接受，於是就批准其接手。
??? 在三個月繁忙時間中，這位實習生工作非常盡職細心，所有人都對其表現非常滿意在公司十多名實習生中，這名願意為人所不為的實習生很快就如願以償被內定為未來的新員工。
??? 3、想人所不想
??? 許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔，但是優秀的企業領導思維總是相似的：許多領導喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。
??? 在網上瘋狂轉播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實習生必須知道，對於任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創造價值的新人，所以表現出自己的創造價值，這正是完成從實習生到正式員工華麗轉身的必經路徑。
??? 從這個角度上，實習生必須從心態上就認定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創造些什麼，而不僅僅是自己能從公司中學習到什麼。
??? 你應該以怎樣的態度來對待你的工作。
??? 1.找出你承擔職位的意義
??? **往往給人一種印象，即「成功」的人不需要工作，我們對現職的不滿，部分也導因於此。
??? 然而，或許讓人難以接受，但你
所以在現職上工作，是有原因的。
??? 2.成就感不是別人給的
??? 知道自己是誰，比我們是在什麼職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。
??? 3.擁抱任何乙個改變
??? 在職場裡，改變經常導致摩擦產生。
??? 一般人常希望能夠預期前景，寧願千篇一律，寧願因不能充分發揮潛能而窒息，也不願面對改革帶來的種種不快。
??? 4.別忘了更遠大的目標
??? 工作的首要原因不應是金錢。重點不是「show me the money」，而是「告訴我使命是什麼5.別讓外在紛擾影響你
??? 不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。
??? 水能載舟，但如果船進了水，即使是戰艦也會沉。穿行過你工作環境的水上，但不要讓這「水」汙染你。
??? 6.和難搞的人一起工作
??? 遇到難搞的人，要保持專業精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每乙個人。
??? 千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。
??? 7.樂在當下的工作
??? 要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。
??? 人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。
??? 8.有志難伸的真相：失焦
??? 我們得認清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創傷會像漣漪一樣在組織擴散。
??? 我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。
??? 9.別搞辦公室小圈圈
??? 辦公室的勾心鬥角哪兒都有，謠言、不正常的男女關係、背後中傷以及人類可能製造的一切醜事，都在這類派系匯聚。忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。
??? 10.心裡要有一首歌
??? 對於在敵意工作環境中奮戰的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關鍵。
??? 歌聲是威力強大的**，它能化解人的仇怨，有時羞一曲能將千萬煩惱一掃而空。
初入職場的實習生 我應該怎樣來對待工作
1 忍人所不忍 公司實習生初到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單 重複性的事務去負責，主要目的是讓實習生去更多的了解公司業務及運作，對其要求並不高。如果實習生表現較好，公司領導往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，在這種情況下，公司領導會把一些超出實習生能力範圍或其職責範圍的事務交待下...
怎樣當好實習生
實習生經常處於乙個尷尬的位置，作為學生，總是覺得自己被忽視，實習期沒有事情可做，白白浪費時間 作為企業，覺得實習生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務交託給他們。面對這樣的情況，實習生究竟該如何找準自己的位置呢？前程無憂近日舉行 實習，我挑我的 的專題沙龍活動，許多久經職場的江湖人士就 企業需要怎樣...
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你在實習期間，非常出色的完成了教育實習方面的工作。具體表現有以下幾點 首先，思想上對教學實習工作非常重視，意識到位。從開始實習第一天起就全身心投入到工作當中去，順利地完成了從學生到老師的角色轉換。其次，更加難得的是您樂於深入到學生當中，與學生交朋友，以親身經歷向學生傳授學習經驗，幫助學生解決學習當中...