轉眼間本學期的時光在忙忙碌碌中飛快流逝，這一學年對我們招生就業辦來說充滿了艱辛，但結果是欣慰的。我們能及時落實上級部門和學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為工作的基本原則，以發揚創造性精神為重點，以不講任何藉口為理念，以工作有質、有序、有力為工作目標，保證了本部門的工作能順利進展，就將本學期以來工作情況總結如下：
一、計畫落實情況：原計畫2023年秋季招生，保持小學生人數穩定，中專招生500人。安排實習兩批。
但實際情況是：小學招生164人，中專招生共計600人；安排專業二年級近200人的社會實踐三個月。
二、工作措施
（一）招生工作
1、採取指標落實制，實行獎勵機制
建立指標體系，從領導到一般群眾，指標數由多到少，並把這個指標作為教師考核的一項內容，這樣無形中加大了大家的招生壓力，一起大家的高度重視。
2、統一全員參與意識
2023年我校招生工作在原來經驗的基礎上，把重點放在了群眾的身上。這也是招生中的一項改革。為此，學校領導班子思想統一，並分別負責分包科室和年級組，帶領全體成動員，仁者見仁，智者見智。
招生前期的工作準備充分，保證了結果的凸顯。
3、領導示範起到了帶動作用
大多人怕招生，主要是因為思想上的顧慮，怕受打擊，怕被笑話，更怕面子上過不去。因為近幾年的招生形勢很嚴峻，各種招生手段層出不窮，更不乏變化多端的「潛規則」，所以每位老師顧慮重重。這時候，校長、副校長們身先士卒，帶領老師，深入生源學校，直接面對面和學生講招生政策，講我校的亮點，以爭取學生的認可。
期間張校長精心準備課件，帶領招生辦主任專門到潛力大的學校，比如新華路初中、城關二初中等，和學生互動，解答學生的公升學問題等，還有陳校長、楊校長、郭校長、徐校長等帶領老師們深入各初中，一次、兩次，不厭其煩的和學生以及家長講有關招生問題，真切的在老師中起到一定的示範作用。從而全體老師不再有怨言，極力投入到招生大戰中。
4、在招生**期實行「階段總結報告制」促招生
進入7月以來，招生辦實行每週一總結一報告，總計報告做到準確細緻，讓每位老師及時了解招生動態，從而引起對招生的高度重視。同時要求進展慢的科室和年級組分析困難，找尋辦法，解決面對的問題。可以說人人都不遠落後。
所以招生總結報告制度在招生中也起到了一定作用。
5、通力協作，相互幫助
面對招生工作，全校教職工都以主人翁的姿態參與其中，部門之間誰都不願落後，於是出現一些克服各種困難，樂於奉獻的招生幹將，不僅為自己完成任務，還主動為同事招生，為團隊作出了較大貢獻。比如寇偉華、吳海朝、張亞麗，王洪濤、陳曉燕、陳鳳蘭、馬萬超、高曉璐等老師為他人的招生不計報酬，不講回報，可以稱得上無名英雄。
6、踏實肯幹，熱情服務
招生辦公室是學校面向社會的乙個重要宣傳視窗。招生辦同志立足本職，細緻認真地做好招生諮詢和接待工作。為了更好地開展好諮詢、接待工作，積極研讀家長心理，增強溝通技巧方面的訓練，定期互相交流招生宣傳體會。
為實現細緻認真地做好招生諮詢和接待工作這一要求，招生辦的每乙個老師認真熟悉招生政策，接待家長和考生時做到「熱心、細心、誠心、耐心」讓家長「帶著疑問來，懷揣滿意歸」。 從七月初至九月初，招生辦老師犧牲炎熱的暑假，不講任何藉口，天天值班並且主動延長上班時間，保證生源「上得來、留得住」。
7、教師和新生的綁帶制
經過大家的努力，在開學初報到新生600多人，這是歷史上的新高。全體老師為之高興，但是每年9月後，都會出現部分學生流失，影響了招生成果，為此招生辦在學校領導的支援下，制訂了教師和新生的綁帶制，就是要求教師和新生常聯絡、常溝通，作穩定工作，並把學生的穩定率作為教師的成績考核。所以截至目前，新生穩定，這是歷史的突破。
三、實訓與實習
今年八月底，在新密市人事局的倡導下，招生辦順利安排了二年級專業班200人的社會實踐實習，獲得較好的社會效應。
四、就業
本學期有103名中專生公升入不同高等院校，有近50多人進入社會走上了不同的工作崗位。
五、不足與遺憾。
招生方面：
（1）招生經驗還需要總結和提公升。
（2）個別老師為難情緒有待克服。
（3）**宣傳需要加強。
六、改進措施：
結合近幾年的招生經驗，今年的招生效果還是最好的，但是還要繼續完善今年的招生方案，制定出更切實有效的明年方案。
1、加大老師們對招生的認識，繼續發揚全員動員力量大的優勢。
2、堅持以往有效招生宣傳的基礎上改革創新。
3、資金投入：資金投入是招生工作的有力保障。在厲行節約的前提下保證資金的供給。建立適合的生源數量與資金投入比例，保證學校可持續發展。
4、提前做好明年的畢業生公升學或就業問題。
新密市二中專招生辦
2023年12月26日
2023年招生就業科工作總結
2010年技工學校招生總結 全年招生人數390 人，就業人數189。就業率96 音美高考人數 49人，錄取率82 職大高考人數92人，錄取率98 今年工作的可總結的亮點。一 第一次實施春秋兩季招生，華燁班春季招生156人。同時，在訂單培養中以協議的方式明確了雙方的責 權 利。保證了學生在實習期間的工...
招生就業辦工作職責
嵩山少林武術職業學院 一 根據國家的政策法規和招生就業方針以及本院實際情況，制定本院的招生與畢業生就業政策 規章制度 工作計畫和實施辦法，全面負責招生與畢業生就業工作的組織 管理 協調 實施 二 負責推出招生與畢業生就業的計畫 方案，並與有關省市或上級主管部門落實計畫 方案 三 積極開展招生諮詢 宣...
招生就業處2023年工作總結
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