企業文化是公司的精髓所在，毫不誇張的說企業文化決定著公司未來的發展和命運。所以作為新員工，認真學習企業文化是非常必要的，這可以讓我們迅速的融入到公司這個大家庭中，並讓我們明白如何去學習和發展。然而我們公司的企業文化非常別緻，在通過一天的學習後深深的被這種企業文化的魅力所折服。
首先是公司願景：成為一家員工滿意，快樂和諧的企業。從這裡就看到了公司以人為本的原則和對員工的重視，意在讓員工達到物質富足，精神富有。
當員工能在快樂和諧的狀態下工作時才能讓公司更好的執行，使公司和員工一起努力，共同發展。所以我們不僅要有快樂的工作環境，更要懂得從工作中尋找快樂，與志同道合的同事們共同進步。
核心價值觀：真誠，責任，共贏。其實這是在教我們做人最基本的道理。
無論是對同事，還是對客戶，我們都應該真誠對待，要堅信真誠待人，別人同樣會真誠待我。作為乙個成年人，要敢於承擔責任，明白我們應該做什麼，需要做什麼。乙個不敢擔責任的人又能指望他做什麼呢？
為人處世應該抱著利他心態，工作中抱著為客戶解決問題的心態，在真心幫助客戶的同時也創造價值，在共贏的心態下必能讓個人和公司更好的發展。
使命：塑造民族軟體的新價值，共創財富倍增的產業鏈。使命是我們公司的遠大目標，也是所有員工努力的方向。
改變國產產品在人們心中的看法，改變國產產品在世界經濟環境中的格局，這是乙個遠大的目標，卻是需要每乙個人用行動去努力達成的，所以一起努力吧！
企業精神：相信信念的力量，為選擇負責任，開放與人溝通，專注做好每件事。信念的力量是強大的，明白自己想要的是什麼，然後火力全開去達成目標。
選擇決定命運，任何一次選擇的機會都應該好好把握，當我們做出選擇後無論對錯都要懂得為我們的選擇負責任。溝通時世界上最厲害的**，我們應當學會溝通，學會傾聽，更重要的是要把心掏出來，開誠布公的對待同事，讓公司中不會出現爾虞我詐的鬥爭。想要做好一件事，專注必不可少，工作需要用心做，用心方能專注，所以專注做好每件小事情，必然能有好結果。
團隊法則：激情，愛，參與，貢獻，支援，以結果為導向，高效行動。做任何事情都需要激情，沒有激情就意味著沒有興趣，沒有興趣就沒有動力，所以在團隊中要時刻保持激情，讓自己認真去做事情，並用激情去感染整個團隊。
每個人都應該懂得如何去愛，用愛對待世界的人一定是乙個樂於奉獻自己的人。在任何團隊中都需要每個成員的參與，乙個團隊的力量的體現是團隊中每乙個人力量體現的集合體，所以團隊中每個成員的力量都是不可或缺的，需要每個人的積極參與。僅僅是參與是不夠的，還要懂得貢獻，就像賽龍舟，如果乙個人沒有使出全力就會導致整個團隊的落後，所以每個人都應該不餘遺力的貢獻出所有的力量和精神。
然而在團隊中，乙個團結的團隊才是最強大的，所以團隊的每個人都應該懂得相互支援，這樣才能打造乙個強大的團隊。以結果為導向，高效行動。做任何事情都會有結果，而結果就是我們最終的目標，有了目標，剩下的就是行動，想要得到好的結果就要專注，用高效的行動才能獲得最好的成果。
縱觀公司的企業文化都是致力於培養我們好的思維方式和行為方式，對公司企業文化的學習是對我們的一次洗禮，不僅僅會讓我們懂得如何去做好工作，更會使我們受益終生。
感悟企業文化
一 概述 企業文化是乙個企業高層領導人的哲學態度 是一種思想 理念，是乙個企業所特有的也是每個企業必有的意識形態的積累 是企業的的靈魂 價值觀 信仰 價值觀 是企業家和全體員工共享的精神家園。企業文化是企業的生命力之源，是企業生產的發展方式，是以軟管理方式實現柔性生產力，是領導人精心培育 全體員工一...
企業文化之感悟
企業文化是社會文化體系中的乙個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規範。企業就像人一樣，有軀幹和靈魂，沒有靈魂的軀幹就是行屍走獸，同樣企業沒有靈魂也只是機器的對壘，製造物品的工具。而企業的靈...
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7月12日 17日，企業文化內訓師訓練營開營，訓練實行全封閉式方式。訓練營通過拓展訓練 聽取專家專題講座 團隊體驗活動 成果展示等方式進行訓練，取得了較好的效果，得到了領導的好評。現將訓練感悟整理如下，供參考學習 一 概念定義部分 1 文化的理念解釋 文化通常被廣義定義為 由人類創造的，經過歷史檢驗...