集團公司黨委書記、董事長李希勇
在集團公司黨建工作座談會上，黨委書記、董事長李希勇要求各級黨組織要按照**和省委的部署要求，以「三嚴三實」的精神創造性的貫徹落實新形勢下黨建工作安排部署，重點做到明確「乙個定位」，完善「三項機制」， 落實「兩大責任」，實現「四個確保」。
明確「乙個定位」，即：按照「把關定向、有效監督、參與決策、凝聚力量」的要求，落實黨組織政治核心地位，以改革創新精神抓好企業領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，發揮「粘合劑」作用凝聚班子合力，發揮「催化劑」作用激發創業激情，發揮「潤滑劑」作用協調督促落實，發揮「防腐劑」作用監督保證發展，為集團公司新一輪改革創新、轉型公升級提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。
完善「三項機制」，即：一要完善黨委會與公司法人治理結構雙向進入、交叉任職的領導體制，二要完善黨組織參與「三重一大」問題決策機制，三要完善黨管幹部與市場化選人用人相結合的機制。
落實「兩大責任」，即：一要落實各級黨組織黨風廉政建設「主體責任」，二要落實各級紀檢監察組織黨風廉政建設「監督責任」。
實現「四個確保」，即：一要確保國有資本投資公司改建工作高質量推進，二要確保全年各項目標任務全面完成，三要確保實現安全生產，四要確保礦區和諧穩定。
李希勇要求各級黨組織和黨員幹部要切實增強「六種意識」、爭做「六個表率」，努力開創集團公司黨建工作新局面。增強「六種意識」，即：要增強「黨的領導只能加強、不能削弱」意識、「圍繞中心、服務大局」意識、「國有企業幹部是黨的幹部」意識、「黨紀嚴於國法」意識、「抓好黨建是最大政績」的意識、「黨建工作有作為才有地位」意識。
各級黨委書記和政工人員要切實擔負起加強黨建工作、促進改革發展的重任，自覺以更高的標準要求自己，努力爭做「六個表率」，即：一要在善於學習、練好內功上做表率，二要在敢於擔當、勇於承責上做表率，三要在依法辦事、清正廉潔上做表率，四要在維護團結、顧全大局上做表率，五要在轉變作風、真抓實幹上做表率，六要在以人為本、關心職工上做表率。要著力營造良好的企業文化生態，以巨集偉目標凝聚人，以先進文化鼓舞人，引導職工群眾把個人價值融入到企業改革發展之中，增強自豪感、歸屬感和榮譽感，以良好的精神狀態和求真務實作風開創黨建工作新局面，為推進新一輪改革發展提供精神動力和智力支援。
以「三嚴三實」要求加強作風建設
丁發新 以 三嚴三實 要求加強作風建設 派駐自治區地稅局紀檢組丁發新 近期，在落實 三嚴三實 開展 五查五解決五樹立 活動中，對 總書記的系列重要講話和論述又進行了學習，特別是對 提出的 各級領導幹部都要既嚴以修身 嚴以用權 嚴以律己，又謀事要實 創業要實 做人要實 認真研讀 仔細推敲，頗有感觸。一...
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焦裕祿同志是新時期人民群眾的好公僕 縣委書記的好榜樣 踐行 三嚴三實 要求的光輝典範。作為一名貧困縣的縣委書記，要大力弘揚焦裕祿精神，自覺踐行 三嚴三實 要求，帶領廣大黨員幹部用焦裕祿決戰貧困的精神改變麟遊面貌，爭做焦裕祿式的好幹部。學習弘揚焦裕祿精神，踐行 三嚴三實 要求，就是要做服務群眾的好幹部...
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