工會主席
集團公司首屆職工代表暨工會會員代表大會第二次會議、2023年工作會和安全工作會全面總結發展實踐，周密部署整體工作，是一次集思廣益、凝心聚力、立足長遠、團結奮進的大會。
集團公司總經理***在題為《抓安全夯根基、降成本增效益、調結構穩發展、重民生建和諧，為全面開創企業科學發展新局面而努力奮鬥》的工作報告中對2023年的工作進行了認真回顧和總結，對當前公司面臨的形勢和任務作了認真分析和準確判斷，對2023年的總體工作思路、主要任務目標以及實現目標所採取的措施作了全面安排部署。董事長***發表了題為《堅定自信、加速調整、創新驅動、強力提公升，為打造世界一流企業而努力奮鬥》的重要講話，既有對集團公司近六年來發展道路和實踐經驗的系統總結，也有對當前面臨的形勢和發展優勢的科學分析，更有對義煤未來發展戰略的整體部署，突出強調了「創新」和「調整」兩個工作重心，並對集團公司2023年必須突出抓好的七項重點工作做了詳細安排，為2023年及今後一定時期集團公司的發展指明了方向。
2023年是集團公司發展極為困難的一年，而且2023年也將是集團公司面臨嚴峻考驗的一年，但同時也是集團公司發展過程中機遇與挑戰並存的一年。作為一名黨員領導幹部，我將迅速順應集團公司及我礦發展的實際需要，嚴格按照集團公司及我礦的各項決策部署，創新工作思路，提公升業務素養，強化執行力度，積極進取，努力拼搏，為推動集團公司及我礦科學持續、安全發展而努力奮鬥。2023年，我將認真把集團公司「三會」精神融入到實際工作當中，爭取各項工作都能取得質的突破，在整體推進的同時突出工作重點。
緊跟黨委步伐，全面深入學習貫徹黨的十八大精神。結合「創先爭優」活動和形勢政策教育要求，引導職工認清煤炭行業整體形勢和集團公司實際情況，廣泛動員職工為我礦長遠發展再立新功，進一步增強廣大職工群眾的使命感和責任感，甘於為企業分憂。
加強自身建設，改進工作作風以提公升服務能力。首先堅持改進分管各部門工作人員工作作風，從小事入手，重工作細節。微笑服務、耐心解釋，認真負責，辦事堅持原則，幹事虛心踏實。
同時，時刻提醒大家養成節約習慣，真正做到物盡其用，積極營造「我為節支降耗做貢獻」的良好氛圍。此外，進一步加強職工的業務培訓，提公升業務素質，提高工作效率。
維護職工權益。認真監督集體合同履**況和建立和諧勞動關係，深化企業民主制度建設，堅持做到凡涉及職工切身利益的決策都要充分聽取職工的意見，凡損害職工切身利益的作法都要堅決防止和糾正，全力維護職工合法權益。在執行好日常扶貧救濟政策的同時，進一步推進節日慰問、日常關愛、單親救助、勞模幫扶等特色活動的常態化、多樣化、制度化。
圍繞中心工作，開展「感恩」主題文化活動。結合我礦生產實際，服務「平安千秋」建設工作，開展以「感恩」為主題的形式多樣的文體活動，宣傳勞模的先進事蹟，弘揚勞模的敬業精神，彰顯「真誠，同心，感恩你我他」的企業文化精神。
集團公司三會精神，立意高遠，內涵豐富，涉及範圍廣，指導性強。在今後的工作中，我將會繼續認真學習，深刻領會、堅決貫徹 「三會」精神，與礦其他班子成員一道同心同德、肝膽相照、克勤克儉、同甘共苦，為我礦科學持續、安全發展做出更大的貢獻。
參加集團公司學習培訓心得體會
2012年3月17日下午2點，參加了富臨實業集團組織的培訓，學習了 安董事長2012年集團高層人員春季集中培訓上的講話 張子凡老師 管理就要貫徹到底 和余世維博士 如何打造高績效團隊 使我受益非淺，現就這次培訓談談自己一點心得體會。通過會使自己深受教育和啟發，特別是安董事長在高層管理人員培訓會的講話...
學習集團公司李鹹華書記講話精神心得體會
陳山西通風區2012.03.05 在曙光煤業公司領導培訓班的開辦儀式後，大家認真聽取了集團公司李鹹華書記的十二五動員講話，其內容涵蓋之廣令人深思不已。講話精神中汾西以往幾十年間的艱辛發展歷程，向我們彰顯了汾西人的毅力 汾西人的耐力 汾西人永不止步的動力，使我深刻體會到 做主人就要有主人翁強大的責任感...
學習集團年會精神心得體會
11月9 12日在集團2015產業鏈合作年會聽了董事長 劉總裁以及各位權威專家的講話精神後，頗受啟發，感覺思想上豁然開朗。近日資料印發後，我又反覆研讀了幾遍，得到了很多啟發和心得，以下談幾點自己的心得 一 落實以人為本新安法，打造安全生產新常態。新 安全生產法 的出台，進一步強調了責任的主體作用。我...