2019教務工作計畫

一、指導思想

目前漢中市培訓機構的出現如雨後春筍，每年學生的數量基本保持乙個定值，培訓機構之間的競爭主要在於教學質量。教務部門是關乎學校發展的核心。教務工作只有落實到位，工作卓有成效，提高了教學質量，贏得了市場，有了口碑，學校才可能有良好的發展，產生良好的發展前景。

鑑於教務工作的重要性，教務工作須有計畫、有步驟，落到實處、細緻處，形成制度，長期、持久的堅持下去。

二、工作目標

（一）兼職教師隊伍建設

1、教師的招聘方式，主要通過本校教師轉介紹和人事部門網上發布兼職教師招聘資訊；

2、新教師招聘流程，包括面試、筆試和試講，確定應聘上的教師的教學風格；

3、做好教師崗前培訓工作，要求老師詳細閱讀一對一教師工作細則，並向老師強調期中要注意的方面，教師培訓完後簽字確認；

4、多和教師溝通，了解其心理狀況，為教師解決問題，讓教師全身心的投入到工作中去。

（二）教學管理

1、安排好新生和老生課程；

2、提前安排好週末教師課表及節假日教師集訓課表，並提前告知教師課程安排，讓老師做好心理準備，安排好時間安心來上課。

3、督促教學督導做好教學常規檢查（教案、作業）經常檢查了解老師們的備課、上課、作業情況。

4、統計教師上課課時；

5、及時登記教師轉介紹；

（三）日常工作

1、建立、管理老師檔案；

2、安排教室巡查表；

3、辦公用品申購和發放；

三、實施措施

（一）、教師團隊建設

1、新教師的招聘。

①教師資源須有一定的儲備，不能臨時抱佛腳，做到有備無患，避免出現緊急情況無法處理。

②教師招聘時應多方面考察其能力和責任心。通過面試和試講了解教師的教學水平、已有的教學經驗、適合帶哪一類學生、能否長期代課、有無特殊要求。

③確定錄用的老師教務要做好崗前培訓，主要內容是培訓一對一教師工作細則，重點強調課堂上老師要「多講少練|、課後布置作業、課前寫好教案」。培訓完後讓老師在教師安全責任書和一對一工作細則上簽字，並給老師教案模板；

④告知教師工資待遇，並告訴我們學校給予教師的福利，引導教師在我們學校多代課；

⑤及時為新教師建立電子檔案，記錄其姓名、所帶科目、****、授課特點等資訊。

2、維持教師的穩定性。

①平時多跟兼職老師溝通，了解他們內心的真實想法，及時為他們解決問題，讓老師認識到我們學校很重視、關心每一位老師；

②每週多和班主任溝通了解代課老師代課情況、平時多到教師聽課，了解教師的不足，需要進步的地方，並發現他們的長處，多鼓勵，多發現優點，保證教師資源的穩定和優良。

③節日期間通過教師群、簡訊、**等方式慰問老師。

(二)教學管理

1、教師的任課，協調與調整部分課程，上課時間的確定的注意事項。

①由諮詢和教務在排課程表之前做好溝通，註明那些學生那些時間不方便排課，減少排課表後出現誤差的機率。

②課表排好，由班主任向學生及家長確認，他們已經明確上課日期、時間、課程安排等各項事宜（是單日上課還是雙日上課，還是週六週日上課）。如有誤差返回教務處重新排課程表。

③課程表完全沒有問題後，由教務向各任課老師通知，並由任課老師確定已明白課程安排。教務要告知教師學生學習基本情況並要求老師第一節課前準備好15分鐘小測和教案；

④第一節課結束後，教務要及時向學生班主任了解第一節課學生對老師的滿意度，若不滿意需要及時換老師；

新生排課、老師加課

新生排課需要在接到單子後48小時內安排好課程告知學生班主任課程時間、教師****；

3、教師課表

①週末教師課表

每週週末教師課表教務需要在每週三下班前做好放於一對一教務辦公室桌面，方便班主任檢視；

②集訓課表

寒暑假集訓要提前三個星期安排好課表，五

一、十一、端午等節假日集訓要提前2個星期安排好課表；

③教師課時統計和教案統計

教師課時統計和教案統計要在每月15號之前經老師簽字確認無誤後經過教務、校長簽字後將紙質版和電子版交給行政核算工資；

（三）日常工作

1、定期為教師建立電子檔案，並保管好教師資訊，不能洩露；

2、每週周五安排好教室巡查表，要求教室巡查人員按時查人、隨時關注教師上課情況，遇到教師遲到、學生放老師鴿子等現象要及時處理。要求教室巡查人員做好巡查記錄。

3、辦公用品申購和發放；

及時關注辦公用品的使用，申購時需要提前一周寫好申購單。發放辦公用品要求領取人員簽字。

一對一教務陳秀秀

2015.2.27

2019教務工作計畫

2019教務工作計畫

2019教務工作計畫

教務工作計畫

相關推薦