巡視工作實施方案

2021-03-04 08:00:03 字數 3134 閱讀 6792

一、巡視的目的和意義

為了加強黨內監督,有效推進反腐倡廉建設,保持黨的純潔性,促進管理提公升,確保公司重大決策的貫徹落實,保障公司創世界一流目標的實現,按照**、集團和公司的有關規定,公司研究決定開展黨內巡視工作。

二、開展巡視工作的依據

(一)《中國共產黨章程》

(二)《中國共產黨巡視工作條例(試行)》

(三)《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》

(四)國華公司《巡視工作管理辦法(試行)》

三、被巡視單位

河北國華定洲發電有限責任公司

四、巡視內容

主要了解掌握被巡視單位以下情況:

(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況;

(二)民主集中制和「三重一大」集體決策制度的執**況;

(三)貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況;

(四)開展作風建設的情況;

(五)幹部選拔任用和管理情況;

(六)是否存在因各種違規違紀行為造成國有資產流失的情況;

(七)私設「小金庫」、賬外賬等違反財經紀律的情況;

(八)維護職工合法權益的情況;

(九)專案管理、採購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況;

(十)公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。

五、巡視方式

(一)聽取匯報

聽取被巡視單位2023年以來工作開展情況的總體匯報(在啟動會上進行),以及人力資源、紀檢監察、經營管理、物資採購等專題匯報(另行安排)。匯報的重點是工作中的不足和差距,以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1「匯報材料提綱」。

(二)列席會議

巡視組根據需要列席被巡視單位以下會議:黨委(總支、支部)會、董事會、黨政聯席會、總經理辦公會、領導班子民主生活會、領導幹部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求,提前向巡視組提供會議計畫和會議通知。

(三)開展訪談

巡視組圍繞巡視內容,同領導班子成員、中層管理人員(全部)、部分高風險崗位人員(隨機抽取)和員工代表(隨機抽取)進行個別訪談。訪談內容見附件2「訪談提綱」。

(四)受理信訪

巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批准對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。

(五)設立意見箱

巡視組進駐被巡視單位後,立即設立專門的意見箱,向員工公開意見箱位置和網上舉報位址、舉報**號碼等,由巡視組指定專人負責,每天將舉報情況統計整理。

(六)調閱、複製資料

巡視組調閱複製的資料主要包括被巡視單位2009—2023年的相關檔案、檔案、會議記錄、賬簿等(詳見附件3「巡視組調閱資料清單」)。

(七)民主測評

在各單位的巡視工作啟動會上,巡視組將組織民主測評。測評物件:被巡視單位領導班子及成員,中層管理人員(正職)。

測評內容:工作業績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等(詳見附件4「民主測評表」)。參加人員:

即參加巡視工作啟動會人員,包括:領導班子成員和中層管理人員(正職),高風險崗位人員5人(隨機抽取),員工代表10人(隨機抽取)。

(八)走訪調研

巡視組圍繞巡視內容,特別是針對員工普遍關注的熱點問題和事項,深入部門和一線、深入員工開展走訪調研活動,廣泛徵求意見和建議。走訪調研物件主要包括:安健環、發電、裝置、燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門;部分班組;部分員工。

六、時間安排

10月16日開始,預計11月16日結束。

七、基本程式

(一)立項及審批

提出黨內巡視請示,上報公司黨委審批。

(二)成立組織機構

公司黨委設立巡視組,承擔巡視工作。

(三)制定實施方案

巡視組制定實施方案,經巡視工作領導小組批准後印發執行。

(四)組織學習培訓

巡視組學習巡視工作有關規章制度、管理辦法、工作流程,由巡視辦協調,向有關部門了解被巡視單位的有關情況。

(五)下達巡視通知

巡視辦提前10日以檔案的形式,向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案,被巡視單位按照實施方案要求,做好各項準備工作。

(六)召開啟動會

巡視組進駐被巡視單位後,召開巡視工作啟動會。主要內容:通報巡視工作計畫、提出相關要求、聽取匯報、巡視工作普及性培訓、民主測評及填寫問卷(詳見附件5「啟動會議程」)。

參加人員:所在單位領導班子成員、中層管理人員(正職)、高風險崗位和員工代表。

(七)開展現場巡視

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式,開展現場巡視。

(八)撰寫巡視報告

現場巡視結束後,巡視組撰寫巡視報告。

(九)反饋建議與回訪

在巡視報告經公司審定後15日內,巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案,上報巡視辦,並且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告,直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計畫的落實情況,並向巡視工作領導小組報告。

(十)巡視結果的應用

巡視結果和巡視整改情況做為幹部考核、選撥任用、獎勵懲處和對幹部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。

(十一)立卷歸檔

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷,歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項

(一)落實總協調人1人,與巡視組做好業務聯絡。安排具體聯絡人員1-2人,配合巡視組現場工作;

(二)為巡視組提供辦公場所。提供必要的網路、**、印表機、紙張、簽字筆等辦公裝置和用品;

(三)為巡視人員提供就餐卡、安全帽、生產現場通行證;

(四)向全體員工發布巡視工作公告;

(五)其它需要配合的事項。

九、巡視工作要求

巡視組人員應具有強烈的責任感和使命感,發揚「三老四嚴」作風,遵守《巡視工作人員守則》,深入一線,扎扎實實地開展巡視工作。被巡視單位應嚴格執行《被巡視單位配合開展巡視工作的規定》,做好相關配合工作。

十、附件:

1.匯報材料提綱

2.訪談提綱

3.巡視組調閱資料清單

4.民主測評表

5.啟動會議程

6.承包商統計表

7.中層及以上管理人員職務變動情況統計表

8.高風險崗位人員統計表

9.中層及以上管理人員受黨紀政紀處分情況統計表

10.國華公司廉潔誠信問卷

11.巡視組訪談安排表

二○一二年九月十八日

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