學生社團聯合會工作計畫

工作計畫

新時期，新起點，新活力。在學生社團聯合會的工作步入乙個新時期之際。我們將從學生社團聯合會內部，學生社團之間，各大高校之間三大方面開展工作。

一、學生社團聯合會內部工作：

流暢的內部工作環境是保證社團工作順利進行的基石。為保證順利、流暢的內部環境，我將開展以下工作：

1、在不影響學生社團聯合會正常工作的前提下，每兩周在社聯內部開展一次諸如演講比賽、辯論賽，郊遊等形式多樣的健康有益的活動，在活動中增強內部成員的凝聚力，使內部成員的能力得到充分發揮。

2、學生社團聯合會內部建立明確的考核制度，健全量化內容，保證社聯內部成員量化工作順利開展，提高成員工作的積極性，從而使各個成員能夠在競爭中進步。

3、明確各部室職責，分工協作，共同做好學生社團聯合會內部工作。

4、學生社團聯合會針對平常社聯辦公室值班，隨時開展值班人員會議，收集成員的意見或建議，以便了解社團發展中的不足。

二、各學生社團之間工作：

1、社團負責人會議採用「一周一小會，一月一大會」制度，及在每週召開一次社聯全體會員會議及校級協會和二級學院分會會長會議的基礎上，每月再開一次全校所有社團負責人會議。

召開所有負責人會議的目的：

（1）、能夠給各協會提供一次互相交流，互相學習的機會。讓各個社團負責人能夠互相認識，互相溝通從而為以後的工作帶來方便

（2）、能夠提高社聯的影響力，讓各協會能夠對學生社團裡和會產生信賴，圍繞著社聯開展工作，從而把所有社團聯合在一起。

2、目前，很多社團活動缺乏創新精神，始終在做低水平的重複，甚至越重複越差；還有一部分社團開展活動很不穩定，存在忽冷忽熱的情況，對核心人物的依賴性太強等很多問題。本學期我們要試圖從以下方面解決問題：（1）各部各社團要拓展學習渠道，加強學習和交流。

全院所有社團需相互學習，取長補短，特別是同類社團一定要加強交流與合作相互討論。同時，可以利用網路資源，學習其他高校社團的優秀的方面；（2）加強與指導老師的交流。指導老師在社會閱歷、專業知識等各方面都比學生幹部豐富，因此，社團幹部一定要虛心向老師求助，多聽聽老師的意見，這樣，活動方案將會完善許多；

3、對各個協會進行「優秀社團月月評」制度。根據每個社團量化考評及日常工作評選出各個方面的最優社團，每月進行一次評選，評選結果使用宣傳板的形式在又新廣場公示。可以促進各社團間的良性競爭，在競爭中共同進步！

讓更多的人了解學生社團，知道學生社團聯合會。並最終評選出年度最佳社團，對其主要負責人給予最佳學生幹部稱號。

4、定期開展社團負責人培訓，提高負責人管理能力，從而使整個社團影響力提高。

5、開展好社團成果展示會，社團工作研討會等活動。積累活動經驗，總結活動成果，提高社團文化蘊涵。

三、各大高校社團之間的交流工作：

在下學期我們的首要工作就是能夠很好的與周邊兄弟學校進行溝通，互相學習，在交流中進步！同時在建立起良好的夥伴關係的前提下我們可以組織我們的協會與其他高校相對應的協會進行交流,這樣既可以促進我們與各大高校關係的建立，同時又很好的體現了我們學生社團聯合會為社團服務的本質！

1、定期舉辦各高校社聯主席座談會，相互交流社團管理經驗，以便相互學習，以便共同提高。

2、同時，可以利用網路資源，學習其他高校社團的優秀的方面，取人之長，補己之短。

四、其他方面：

我們將認真及時的完成團委老師布置的每一項工作。

學生社團聯合會作為學院的大家長來說，具有不可推卸的責任與義務來支援和改進全院社團中的優秀和不足。但是，作為乙個大家長，必須以身作則，方能號令天下，所謂群龍無首，一片散沙，我們要做好這個首，任重而道遠，但我相信，只要我們全體成員團結一致，共同前進，這個目標近在咫尺！

2023年11月15日