卓越的職業人北京藍澍霖現代企業管理技術****
課程背景
無論從行業競爭加劇的外部環境，
還是從關注員工職業生涯的角度來看，
建立一支職業化的團隊，是企業和員
工自身發展過程中提公升創新能力、提
高企業運作效率、提高企業核心競爭
力的必然要求。
北京藍澍霖投入50萬重
磅打造管理人員和基層
員工職業化系列課程。本系列課程不僅包括獨家開發的職業化
模型和課程體系，還傾力推出了專業的
職業化短片，並開發了國內高質量的管
理情景劇**、自我診斷**、改進行
動計畫表。
目前已在移動集團、聯通集團下屬的多家省公司實施，獲得了學員的一致好評。
課程特點
培訓教材的開發，符合學員接受的過程，包括大量的測評表、改進建議等；
採用形式靈活多樣的活動，例如角色扮演、心理測評、現場模擬、**錄影等，同時使用大量的**、錄影片、**等道具，以適當的形式，對學員進行點撥，使學員的職業化意識在活動中自覺的增強，從而提公升對自己的定位；
以提公升學員的職業化意識為主線，將關鍵技能的培訓穿插在其中；在培訓中，介紹針對實際問題開發的各種工作方法和工具，使學員集中快速的掌握；
案例多採用學員實際工作中的例子，通過再現、分析和討論，增加了培訓內容的說服力；
建議學員啟動實際運作的專案，並發動全體學員對其進行點評，並協助學員制定專案改進計畫，通過跟蹤輔導，使學員在解決實際問題的過程當中，職業化水平得到提公升。
培訓物件
公司基層管理者及員工
培訓目標知識技能
職業化的含義及職業化模型
高效會議管理的知識各種溝通方式的特點會議指導書，包括策劃、召開的準備、主持技巧、跟蹤技巧與領導和同事溝通的技巧
細化，制定切實可行的行動計畫
學會職業＝天職主動與服務意識
細節的重要性責任
意識在工作中形成規範
理念和觀點培訓目標
認同培訓內容和結構天職
培訓內容和結構
規範、細節與質量
規範與流程
**短片－乙個問題的高效解
決在工作中形成規範
細節與質量－細節決定成敗
案例：為什麼只有愛立信的設
備沒有被燒掉
自我診斷與改進
培訓內容和結構
按時提交高質量結果**短片－一次投標責任意識
**短片討論
職業的使命感
案例：裘氏刀法的啟
示高效工作技巧
**短片討論
培訓內容和結構計畫與實施
培訓內容和結構
職業發展
工作主動性
案例：把沙眼病毒種在自己
眼睛的人
工作創新
案例：我為什麼沒有想到
職業發展
職業發展的幾個關鍵因素
能力發展與自我學習
培訓內容和結構
自我診斷與改進
自我診斷
制定改進計畫
部門診斷與改進2天
白天全天培訓，晚上團隊建設活動，以促進講師與學員充分的溝通與交流。培訓時間
客戶反饋
●藍澍霖在培訓過程中通過使用《個人職業化發展評價表》，使學員能更清楚的認識自己，更系統的分析自己的工作。在藍澍霖的指導下，學員在培訓結束後與部門領導交流並確定乙個改進專案，並制定了《改進專案指導書》，真正把培訓中的內容應用工作實際中。●藍澍霖職業化系列培訓有效推動了公司員工職業化意識及氛圍的建立。
「職業是一種使命」這句在培訓**短片中的話，在學員匯報中被多次提及，「被人信任的感覺真好」「被人欣賞的感覺真好」、「被人需要的感覺真好」這幾句話還在最後的學員匯報中進行了集體表演。
講師的職業化精神和專業的知識以及課件的精彩內容使我印象深刻。培訓過程中在講師的引導下不斷調整自己的職業心態，深刻認識到「欣賞他人是一種能力」。此次培訓過程
中，講師不斷創
造機會幫助我們
進行自我認識和
自我剖析，這使
我清晰認識到了
自身的優缺點，
記憶深刻，並使
自身職業化水平
提高了一大步。
以往工作過程中，
總感覺自己努力工
作但是對待工作的
理念和態度很模
糊，通過這次培
訓，我感覺自己在
職業化的道路上已
經邁開了一小步，
特別是幫助我將那
些自己已經做了但
未形成規範和習慣
的東西進一步清晰
化規範化了，也明
確了以後工作中需
要朝什麼方向努
力。學員反饋
學員心聲
如有問題，請聯絡我們!
北京藍澍霖現代企業管理技術****
企業內訓 職業素質提公升
培訓主題 現代商務形象禮儀辦公室禮儀規範職場人際溝通技巧天數 2 天課程大綱 一現代商務形象篇 一 男女儀容 男女儀容儀表的底線要求 面容修整 氣味管理 體毛 衛生 二 男女職業著裝技法 1男女 場合著裝 原則與技法指導 2男性西裝穿法與失禮行為指導 3女性 職業感 與 時尚舒適 並存的上班著裝技法...
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2019企業內訓系統課程方案
內訓方案2009年 8月 第一章培訓計畫概述 第一節培訓計畫背景 第二章培訓課程概況 第一節培訓課程設計思路 第二節基於最大效果的培訓特色 第三章培訓課程大綱 第一章培訓計畫概述 第二章培訓課程概況 第一節 培訓課程設計思路 如今的社會瞬息萬變，知識更新的速度越來越快，市場變化莫測，企業管理的理念與...