科學技術的迅速發展，促使檢驗醫學發生了深刻的變化。近年來，醫療技術廣泛地採用科學技術新成果，檢驗學科發展很快，其專業內部分工日趨精細，傳統的檢驗科已按專業和分工演化出生化科、微生物科和臨床檢驗科等，檢驗科為病人和臨床提供及時、準確的檢驗資料，服務於疾病的診斷、**、預後及預防。為臨床提供作出診療決策的重要依據之一，而且，臨床醫生越來越依賴檢驗科的檢驗結果對疾病進行診斷和**。
科學技術的發展，給檢驗醫學的發展帶來了千載難逢的良好契機，也帶來了前所未有的嚴峻挑戰。我們要看到檢驗醫學未來發展的光明前程，也必須看到目前檢驗醫學尚存的諸多薄弱和不足，影響了學科的發展，需要我們認真的思考和正確對待，盡快加以解決。筆者現將我國檢驗醫學現存問題進行如下分析，敬請大家一同**。
1 醫療單位的領導對檢驗醫學的發展重視不夠
大部分醫院的領導都有重醫輕技的傳統觀念，某些領導視檢驗科為醫院的乙個次要的輔助科室，既不認為檢驗科是醫院經濟發展可持續增長的科室，更不視檢驗質量為醫院生命的一部分，不願為檢驗科投資購買裝置，認為投資購買ct、核磁共振，受益大、見效快，可以增加醫院的名氣和吸引力。我國檢驗科的發展是起步於20世紀50～60年代，當時檢驗科所有的檢查都是手工操作完成，故有人稱檢驗科是一桿槍加一門炮的科室，一桿槍是一支吸管，一門炮指的是顯微鏡。雖然現代檢驗醫學已進入了自動化，但是由於領導不重視，不肯為檢驗科投資，不裝備檢驗科，致使有相當一部分醫院的檢驗科仍然停留在手工和半自動狀態，嚴重影響了學科的發展。
要改變這一狀態，需要檢驗人員通過各種渠道、密切聯絡領導，經常向領導介紹檢驗醫學的發展，更新其重醫輕技傳統觀念，求得領導的關心和支援。
2 檢驗與臨床的溝通不夠
檢驗科的重要的工作是貫徹「以病人為中心」的方針，為臨床盡量提供有價值的實驗室資訊，以利於臨床的診療。近幾年來，檢驗醫學日新月異的發展，為臨床醫學的飛躍發展奠定了基礎。相反，臨床醫學的進步又促進了檢驗新技術、新方法的建立和知識的更新。
然而，目前檢驗與臨床的溝通不夠，常常由於臨床醫護人員對檢驗知識不夠了解，使實驗前質量難以得保證，有限的實驗資料不能轉變成有高效的診斷資訊以指導醫生的診療工作。隨著醫學模式的改變，醫學檢驗已由過去的單一檢測工作，轉變為檢驗與診斷相結合的檢驗醫學。當今檢驗科與臨床科室溝通的重要性：
（1）通過溝通可以幫助臨床醫生合理的選擇檢驗專案，做好病人實驗前的準備工作，可以指導**正確的採集標本和標本的正確儲存及送檢，從而保證檢驗標本分析前的質量；（2）通過溝通和交流可以及時得知臨床的需要，開展合理、有效的檢驗專案。隨著臨床醫學**技術和裝置的不斷發展，藥品和**不斷更新，醫生面臨如何在多樣化診療決策中正確選擇的難題，檢驗科與臨床科室的密切配合，能發揮各自的專長和權威性，有說服力地解決不同性質的問題，並能在交流和溝通中相互學習，用循證醫學的模式指導檢驗新技術、新方法的應用；（3）檢驗與臨床的溝通可以改變檢驗人員的觀念，主動為臨床提供諮詢服務。檢驗科習慣於被動地接受臨床的檢驗申請單，執行該檢驗專案，並將結果返給醫生，即完成工作。
近年來，由於檢驗醫學不論在理論上，還是在技術上都得到了飛躍發展，使得一些新的檢驗專案不為臨床醫生所熟知，這就要求檢驗人員主動和臨床溝通，充分發揮檢驗醫學在疾病的診斷、**和預防方面的作用。
3 認真學習《醫療事故處理條例》，減少醫療糾紛的發生
《醫療事故處理條例》出台後，引起了醫務人員的高度重視，作為醫療的重要組成部分的臨床檢驗科，在醫療事故舉證倒置中的作用是不容忽視的，檢驗報告單是病例的組成部分，是鑑定醫療事故的重要依據，因此必須引起高度重視。然而，目前各醫院檢驗科存在諸多亟待解決的問題。
3.1 檢驗人員素質亟待提高
目前我國檢驗醫學隊伍的骨幹是中等學歷的人才，從目前檢驗醫學發展的速度和要求看，這些人的知識水平遠不能適應將來醫學檢驗的發展和科學技術更新的要求，這就要求對在職人員加強崗位技術培訓以適應檢驗醫學的飛速發展，加強對臨床知識的學習，不斷進行專業知識更新，使其具備正確判斷和分析問題的能力，隨著各類先進儀器裝置的購置，應注重實驗技術技能的培訓，養成規範操作的習慣，增強法制觀念和道德觀念，使檢驗人員既能做檢驗，又要具備一定的實驗診斷的綜合能力，協助臨床醫生進行診斷。
3.2 各種臨床小實驗室亟待規範化管理
目前在各大、中型醫院中，除有檢驗科以外很多臨床科室都有自己的實驗室，這種雖不屬於臨床檢驗科，但同樣承擔部分檢驗業務的科室，實際上就是第二個檢驗科，是我國特定條件下形成的一種奇特現象。在乙個醫院內出現許多檢驗部門，造成幾個部門同時做同一檢測專案，給醫院帶來很多不良影響。這些小實驗室不進行系統科學的質量管理，不開展室內質控，不參加室間質評，不接受上級行政部門的檢查、監督，無法保證檢驗結果的正確性和可靠性，易於造成醫療糾紛。
3.3 必須重視實驗室質量管理，規範操作程式，保證檢驗結果準確
檢驗質量的優劣，直接影響臨床診療效果及病人的安危。因此，檢驗質量的管理是檢驗科工作的核心問題，要做好實驗室質量保證工作必須制度化管理，建立健全實驗室管理體系和各項規章制度，使所有的程式和規程都形成制度，並滿足法律法規的要求，所有的質控工作都應有完善的監督機制。
怎樣當好檢驗科主任
一、科主任具備：
1. 政治學有思想有社會進步與社會發展和黨一致
2. 法律學有法律意識保護自己懂法
3. 經濟學有經濟頭腦有創新
4. 管理學有管理能力禮上往來不低三下四有目標
5. 心理學抓住他人心裡換位思考
6. 社會學社會經驗豐富查顏關色出口成章。
二、科主任意識
1. 角色意識上與下
2. 責任意識責任心強
3. 許可權意識使用自己許可權有度
4. 民主意識發揚民主
5. 法治意識保護自己增強法制
6. 創新意識大膽發揮改革
7. 經濟意識有經濟頭腦，熟練科室經濟
三、與副職的關係
1. 要信任放手
2. 要適應有度
3. 要關護撐腰
4. 要一視同仁
5. 要溝通了解
四、正確處理關係
1. 黨政關係
2. 集體與個人關係
3. 正職與副職的關係
4. 處理大事與小事區分顧全大局。
五、謀劃能力
1. 謀劃的慎密性
2. 對策的創造性
3.廣泛的參與性
4. 特殊決策的保密性
5. 方案的完整性
6.可供選擇的多樣性
六、決斷能力
1. 決定果斷，立刻拍板
2. 不優柔寡斷
3. 敢於負責
七、 理智抉擇自制力
1. 熱情奔放，決定時沉著冷靜
2. 面臨大事有靜氣，有必備素質
3. 要進行可行性分析
4. 兩利取其重
5. 相關性分析，避免帶來連鎖。
八、多謀善段實幹
九 、決策調整（前所未有，客觀變化，偏差失誤）
請其他科室協調，共同分擔，針對重要主人，敢於否認自己
先道歉，在講虧損成本，給與處理，然後聽取對方意見，再談和
1. 權利平衡
2. 重大討論
3. 決策責任制
4. 跟蹤反饋責任制
5. 決策質詢制
6. 6.問責制
談一點對檢驗工作的感想**
我從醫學專科院校畢業到參加工作，至今已歷十年，在大量的日常工作的實踐中，我已深感和意識到，要勝任醫學檢驗這一光輝神聖的職業，光有紮實的專業理論基礎、嫻熟的實踐操作技術和認真負責的工作態度還是遠遠不夠的，在我們工作中，還會遇到很多的麻煩、困難 、特殊情況，需要我們具備靈活清醒的頭腦，沉著穩重、臨危不亂的心態，需要我們始終有一顆愛心，多乙份細心，具體來說：我們還需要具備以下幾個方面的能力或素養：
一、與病人打交道的能力：
我們雖不在臨床一線，但也要與病患接觸，我們經常要從他們手中接過檢樣，給他們採血，發放報告單，回答他們的提問，我們經常需要了解到有利於控制檢驗誤差的相關的輔助資訊，也要向他們問詢，這就有個經驗和技巧的問題，顯然，遇到不同年齡、性別、性格特徵的人，談話的方式方法也應有所不同。也就是說，我們必須了解一些病患的心理，才能在工作中處於主動。
比如說，採指血時，我們經常會遇到驕氣而抗拒強烈的小孩，我們應該用什麼方法來說服他們配合我們的檢驗？如果我們不具備這樣的經驗，那麼，小孩子的哭鬧聲就將在化驗室門口持續很久，不但嚴重影響我們的工作效率，並且影響排隊在後的病人的心情，擔誤他們的診療。有的檢驗員一遇到這樣的小孩子心情就很煩燥，不樂意給他們驗血，甚至叫家屬去退費；有的人則強行採血，結果孩子因為過度抗拒和緊張而毛細血管收縮，針後擠不出什麼血來；有的人則只知道說幾句空洞的安慰詞，結果並沒有起到穩定其情緒的效果。
有經驗的人則不然，他們首先會面帶微笑，讓孩子心理上放鬆一些，並且他們會非常和藹的和孩子交談，說：「阿姨給你看看手手，小朋友別怕啊！… …你現在長大了，阿姨相信你是個勇敢的孩子！
……放心，我會很輕的給你扎的，不會痛的啊，因為你是個乖孩子，阿姨不忍心扎痛了乖孩子的……」如此一步步的瓦解其心理抗力。
又如，有時因為病人的血樣不合要求，而我們需要他們重抽血時，有的人不顧病人的痛苦和抗拒的心理，直接就說：「**沒有把血抽好 ，趕緊去重抽！」也不知道說得謙遜一些，委婉一些，我們可以說：
「對不起，你的血樣沒有按照要求抗凝，已經凝固了，而你這項檢查是必須提供抗凝血的，所以，很抱歉，只有麻煩您再跑一趟了」。並且我們最好是親自帶著病人去**那裡，親口告訴**該怎樣取血， 而不要讓病人去對**說，那樣，他們會因為不懂，害怕自己轉訴你的話出錯或害怕**聽錯而再次發生差錯。
又如，很多的檢驗員在驗大便時，總是衝著拿著便盒的病人說：「開啟！」驗好後，便指揮病人把盒子扔進廢物桶，因此也頻頻造成病人心理上的牴觸和不快，其實病人在醫院交了檢驗費，就應該享受到應有的服務，我們怎能讓病人自己去開啟便盒和處理殘樣呢？
這就如同 ，我們在餐館裡用餐，卻被人強迫掃地洗碗、收拾桌子，這樣合理嗎？對病人公平嗎？正確的做法應該是馬上接下紙盒，叫他們在外面稍等啊！
再如，我們經常會遇到一些病患乞求的說：「醫生，請你幫我仔細查一下啊！」有的人，一聽到這樣的話就不悅，因為它隱藏著對檢驗人員的不信任，因而工作該怎麼做就怎麼做，甚至比平時還要馬虎一些；而我覺得我應該設身處地的為他們著想，理解他們的心情，包容他們，愛他們，這樣才能夠對得起人民賦予我們的神聖職業。
所以，遇到這樣的病人，我就會盡量的多在顯微鏡下看幾眼，有時候經驗明明告訴自己沒必要再看下去了，可是裝模作樣的也要再拖延一陣，這樣就能讓他們感覺到：我是認真慎重了的，並沒有草草了事的，這樣， 就是送給他們一顆定心丸，減輕他們對結果不準確的焦慮。
再比如，現在手機已經普及，我們檢驗人員幾乎人手一機，並且都會帶到工作中，因而，工作場所的手機鈴聲此起彼伏，許多人還喜歡把振鈴聲調得很大，我經常看到剛剛還在用心工作的同事因為手機一響，急忙放下工作去接聽**，且往往一聊就是好一陣，卻不顧及正在一邊焦急等待報告單的病人，有的人做得雖然好一點，工作時手機響，並不馬上接聽，而是先把事情做好，可是他們也忽略了一點：病人聽到你手機響，他們心理上起了微妙的變化了，他們會懷疑：你手機在響，你不會分心嗎？
你真的還能一心一意的為我做檢查嗎？你難道不會圖快而敷衍了事？顯然，工作時的手機鈴響必然會影響到病人的心情，會引發病人一些不必要的懷疑和不愉快，如果不注意這一點， 對病人來說是不夠負責和體貼的。
所以，正確的做法是，在工作時（特別是門診一線的檢驗人員）應該將手機設為振動或無聲，我發現目前還很少有人能夠注意和認真去這樣做的。
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我的實習生活是難忘的。它讓我經歷了酸甜苦辣，體驗了真正的痛苦和快樂，它是付出就會收穫的真實寫照。讓我了解到自己的不足，讓我真真正正的邁向了成熟的軌道。最讓我感到難忘的是實習的最初階段，因為通過在學校的學習，對醫學檢驗有了一定的了解和基礎，從而對醫院 對外面世界充滿了憧憬和嚮往，期待著能夠展翅飛翔。我...
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1 在社群主任領導下，負責本科的業務 行政管理等項工作。2 制定本科的工作計畫，檢查進度，總結經驗。學習使用國內最新技術，不斷改進各種檢驗方法。3 收集和採集檢驗標本，傳送檢驗報告單。在檢驗師的領導下進行特殊檢驗 4 認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記 統計和消毒隔離工作。嚴格掌握菌種 毒...
檢驗科工作總結
篇一 2014檢驗科工作總結 提綱 一 前言 二 科室基本情況 三 完成的工作及取得的成績 四 醫德醫風和醫療質量 五 業務工作和學習方面 六 科室存在的不足 七 2015年科室工作計畫 一 前言 2014年在集團領導及醫院各位領導的正確領導和支援下，檢驗科不斷地加快發展建設 增進效益，樹立新的管理...