工作總結
今年在處領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，我通過自身的努力，較好地完成了本職工作。現將工作情況簡要總結：
一、履行崗位職責情況
1.崗位設定與聘用工作。在完成了學習研究、資料測算、徵求意見、崗位核定等大量深入、細緻的前期準備工作的基礎上，協助處領導、科室主任，開展了教師崗位分級與聘用工作。
2.專業技術職務聘用工作。（1）受理小系列職務晉公升材料。
（2）受理各種考試報名。（3）在學校組織的專業技術職務聘用工作中，審核、受理評審材料，協助領導順利完成管理人員專業技術職務聘用工作。
3.資料庫資訊錄入、變更及查詢、統計工作。（1）每月按時、準確對新舊資料庫，新進人員專業技術職務字段資訊進行維護，保證資料的準確無誤。
同時，為了保證工作的準確性與連續性，隨時對原有資料庫的學歷學位、博士後進出站等資訊進行維護，並根據資料庫資訊及時、準確完成專業技術職務資訊的查詢、統計和上報。（2）根據專業技術職務聘用工作和崗位設定與聘用工作，一次性完成原有資料庫約2000條資訊的修改。
二、政策研究與制訂情況
在認真學習、研究的基礎上，協助處領導草擬了《管理崗位設定與聘用管理實施細則》草案，並通過廣泛的徵求意見，最終形成正式檔案。
三、其它工作情況。
制定黨支部學習計畫，撰寫黨支部學習總結、報告，協助黨支部書記做好學習型黨支部建設工作。
四、存在的問題和不足。
1.工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。
2. 面對新工作經驗不足，缺乏對政策的深入思考和研究，導致工作效率不高。
針對工作中存在的問題，在新的一年裡，我會進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。
人事工作總結
六 進行 人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手 人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。人員是五葉神市場的重要組成部份，加強 隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計畫盡快重新制定 人員管理制度，並嚴格...
人事工作總結
人事行政部2010年工作總結 緊張而忙碌的2010年即將接近尾聲了，我來公司也有將近1年的時間了，伴隨著企業不斷發展壯大，我個人的綜合能力，也得到了很大提高，變得更加自信，我個人的進步亦如公司的發展一樣，快速而不浮躁，追求卓越而不過分拘泥於細節 2010年人事工作趨於更加規範 更加注重細節，在上級領...
人事工作總結
2004年，在總裁的關懷和指導下，在各分公司 總公司各部門的配合下，總裁辦公室始終堅持 嚴謹 自強 勤奮 開拓 的經營理念，遵循總裁 以實為本 以人為本 以德治企 的思想，依據 xx公司行政管理工作思路 確定的行政管理指導思想 工作目標及主要任務，以 服務 指導 監督 協調 為總辦的工作宗旨，較好地...