子洲二中高階教師、一級教師職稱晉級考核
方案為規範學校職稱評審工作，實行校務公開，增強職稱評審工作的透明度和可操作性，本著對廣大教師認真負責的態度，堅持客觀、公平、公正的原則，激勵廣大教師不斷提高自身素質，提高教學效益和教學質量，真正體現公平競爭、獎優懲劣、優勝劣汰的機制，調動廣大教師的積極性，優化教師隊伍，促進學校整體工作的和諧持續發展，特制定本方案：
一、 正常申報條件
1、 學歷合格。（具有專科以上合格學歷）
2、 履職滿相應職稱的年限。
3、 年度考核等次為合格以上。
4、 有相應的教師資格證、**。
二、 專業技術人員申報職稱程式
1、 本人根據履職情況填寫考評物件登記表，向學校職稱評審領導小組提出申報職稱申請並做好參加考核的準備工作。
2、 學校職稱評審領導小組接到申請後，根據申請人的申請按上述各項對申請人進行申報資格審查。
3、 綜合考核分數在學校公示七天後，取與當年晉級指標數的前列者參評。評審組通知申請人領取相關晉級表冊進行填寫，並對相關材料進行嚴格核查，若有與實際不相符的材料，立即通知申請人補全材料，若存在多處與事實嚴重不符的，應給予批評直至取消申報資格。
4、 職稱工作小組將符合申報條件者的相關表冊和材料轉交學校職稱評審工作小組進行評審。評審通過後，如實填寫評審小組意見，加蓋公章，送交縣職稱評審領導小組進行評審。
三、 學校評審機構
1、 設職稱評審領導小組，主要負責申報職稱者的資格審查和考核。領導小組由18人組成：
組長：霍維裕
副組長：王希文杜衛國姜丕利
成員：張志軍韓永秀王浩張鑫王寧趙明杰蒲雄偉李長軍曹鵬飛白海軍景仰瑜張雄薛榮彪
王華 2、設職稱評審監督小組，主要負責申報者的履職情況審查及申報資格的評審。職稱評審監督小組由8人組成：
組長：趙明杰
成員： 劉清國安翔馮艷麗董豔琴吳炳東
徐榮劉偉
四、職稱晉級考核辦法
職稱評定是對每一位教師的學術、技術和業務水平的評價，是以人為中心的品位因素。結合學校工作實際和特點，為全面而公正地評價每一位教師的個人業務水平、能力和敬業精神及態度，也為便於操作和避免不和諧因素的產生，職稱晉級採取以下量化考核辦法：
硬體部分45分:
1、履職年限及資格評定。（總分10分。高階滿20年為10分，不足20年，每年減0.5分，一級每年加0.5分，加滿為止）
2、學歷。本科10分，專科8分 。
3、考勤10分 。
4、工作量5分。
5、任職期間獲獎10分。
評委打分55分：
1、課堂教學15分。
2、政治思想表現與教師職業道德10分。
3、輔導與課外活動6分。
4、業務水平8分。
5、工作作風8分。
6、教科研8分。
五、考核結果為：
一級：王麗蘇媛霞馮樂劉俠杜綵豔胡琴
高階：曹鵬飛
子洲縣第二中學
二0一五年十月十四日
2023年邢台一中職稱評審方案
為了規範管理，嚴格制度，鼓勵先進，真正發揮職稱評審工作的激勵作用，切實調動全體教師的工作熱情，全面提高我校辦學水平，依據省市職稱評定相關檔案精神，結合我校實際，特制定本考核方案。一 職稱評審原則 1 堅持公正 公平 公開的原則 所有職稱評審工作從方案出台 人員情況公布 審核結果公示等一律公開進行，嚴...
中學高階職稱評審述職報告
二 教育教學工作 1.教育工作 2001年8月調入草橋實驗中學任教英語課程。其中2001 2002學年擔任班主任。其中2002 2003學年擔任初一年級組長助理。在到一中工作擔任班主任的近四年來，堅持 一切為了學生，為了學生的一切 的人本主義的教育思想為基礎，始終堅持對學生既嚴格要求，更充分信任。全...
胡營中學教師職稱評審方案
2012年胡營中學教師職稱評審工作實施方案 一 指導思想 根據 湖北省深化中小學教師職稱制度改革實施方案 和上級有關專業技術職務評審工作的檔案精神，我校認真落實省 市 縣人事工作會議確定的職稱工作任務，堅持以科學發展觀為指導，以優化教師隊伍結構 提高教師隊伍整體素質為目標，嚴格程式，規範操作，努力打...