九洲銅聲各校區：
工作紀律是工作作風的重要內容，將直接反映學校的全面發展和員工的工作面貌、工作態度，關係到九洲銅聲的整體形象。當前，在學校不斷發展，教師數量不斷攀公升的情況下，九洲銅聲紀律委員會決定重抓工作作風建設，尤其是進一步督查和規範工作紀律問題。為切實轉變工作作風，嚴肅工作紀律，規範內部管理，進一步加強九洲銅聲優秀教師隊伍建設，現就加強工作紀律的有關問題通知如下：
一、嚴格工作紀律，進一步規範工作制度
1、所有教職員工都要按照單位規定的作息時間按時上下班，上午8:30上班，11:30下班，下午1:
30上班，5點鐘下班，不得遲到或早退；對學校召開的各種會議必須按時參加，對學校舉辦的各類活動，要積極參與。
2、認真落實崗位職責、按時完成領導交辦的各項工作任務，不得無故推諉，及時公布工作進展情況，要做到事事有回音，件件有著落；值班人員在值班時間內須認真做好值班工作，不得離崗、溜崗、缺崗。
3、統一著裝、維護九洲銅聲教師形象。上班時間必須佩帶工牌，教師內訓，親自沙龍，周
六、週日上班時間一律穿職業裝，樹立積極向上的精神風貌。
4、禁止在工作時間網上閒聊、玩遊戲、棋牌、看電影等與工作無關的事；禁止在辦公區大聲喧嘩、吵架等與教師身份明顯不符的行為。
5、做到一張笑臉相迎，一把凳子讓座，一杯熱水暖心，一支鋼筆記事，力爭做到來的學生家長100%滿意。
二、嚴格工作計畫，進一步規範請銷假制度
1、全體教職工要認真做好周工作計畫，分校校要列本校的周計畫，學校周計畫可由教職工集體研究確定。周計畫形成電子版，統一發至紀律委員會郵箱，紀律委員會會不定時抽查各人、各校的周計畫執**況。
2、正常工作外出，按周計畫安排執行。臨時因工作需要外出，應向各代校長請假說明或和周邊同事打好招呼。要堅決杜絕和嚴禁擅離崗位，擅離職守的現象發生。
3、請假需要事先書面履行請假手續。請假一般使用調休單，也可以用醫院出示病假證明，如有特殊情況不能事前請假，事後2日內應及時補辦請假手續。
4、重申請銷假審批許可權：
請假1天以內，由所在學校代校長簽字；請假1天以上由學校代校長和紀律文員會簽字。
三、加強監督檢查，進一步強調自律意識
1、建立日常的督查監督機制。日常督查工作由紀律委員會牽頭實施，每週不定期地對全體教職工工作紀律情況進行明查暗訪。各校負責人要負責對本校教職工人員的監督考核，一級抓一級，一級對一級負責。
2、各學校校長負責每日對自己科員的出勤情況進行考勤並統計考核。紀律委員會職責，一是負責定期抽查；二是每月底負責收集各學校的考勤表，並進行統計彙總考核。
3、強調勞動和工作紀律：
（1）若沒有正當理由且多次發生遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的情況，將視情給予警告、通報批評、誡勉談話；情節嚴重又屢教不改的，予以辭退。
（2）發現各校教職工在工作時間玩電腦遊戲，看電影等與工作無關的事；或者發生在辦公區大聲喧嘩、吵架等與教師身份明顯不符的行為的，每次檢討上報至紀律委員會。
（3）因服務不到位，工作不負責情況的，被家長投訴查證屬實的，除要求其提高思想認識，及時向服務物件作出口頭、書面檢查外。
4、加強內部管理，強調自律意識。要求各學校認真履行職責，加強學校內部管理，增強教職工工作意識、紀律意識、責任意識、和大局意識，認真履行崗位職責，營造良好的學習、工作氛圍，自覺遵守工作紀律。各領導層級更要帶頭遵守工作紀律，起好表率作用，做到「從我做起，向我看齊」。
全體教職工人員要進一步加強工作責任心，提高工作效率、效果和效益，克服紀律鬆馳、工作拖延、自由散漫、懶散拖拉等違紀違規、消極怠工現象，確保九洲銅聲繼續發展，繼續前行。
九洲銅聲紀律委員會
2011-09-25
九洲銅聲違紀罰款處罰辦法：
一、 上班時間遲到早退前五分鐘2元錢，每增加1分鐘多扣1元，直至扣完
當天工資。
二、 上班時間不佩戴工牌，每次2元。
三、 內訓、親子沙龍、周
六、週日上班不穿職業裝每次3元。
紀律委員會每月月初會向各校長彙總紀律考核表，統一扣款，所扣款項將用於集體活動。
關於進一步加強工作紀律的通知
集團各中心 各分子公司 近期，行政管理部對各中心 各分子公司的節日值班情況及節後的工作紀律情況進行了抽查，部分員工工作紀律渙散，存在遲到 早退 工作時間睡覺 玩遊戲 看電影 聊 等現象，為進一步加強工作紀律，保持良好的工作秩序，現就有關內容通知如下 一 嚴格執行 員工考勤管理辦法 相關規定 行政管理...
關於進一步加強醫院勞動紀律的通知
關於強化醫院工作紀律的通知 各科室 為進一步加強紀律，提高工作效率，經院委會研究決定，現就強化醫院工作紀律事項通知如下 一 全院職工必須嚴格遵守作息時間，按時上下班。科室要嚴格加強考勤制度，不得弄虛作假。二 科室要做好排班工作，排班表要準確反映每一位職工的出勤 休假情況。三 職工在上班工作時間，應遵...
關於進一步加強勞動紀律管理的規定
發布於2010 10 27 9 35 00 河南科技大學後勤集團公司 集團發 2010 28號 為了提高全體職工遵守勞動紀律的自覺性，更好地服務於學校的教學 科研和師生生活，經集團公司研究，對進一步加強勞動紀律管理做出如下規定。一 提高對勞動紀律重要性的認識 勞動紀律是作風紀律的體現，是集團公司實現...