從上學到參加工作，一直錯誤地以為，乙個人的一生中，最重要的是能力，有了能力，才能幹成事，沒有能力，就不能幹成事；能力在乙個人的生活歷程中，是至關重要的，而我也一直是這樣身體力行的。
但是讀了《責任勝於能力》這本書，再加上聽了閆海濤先生關於責任大於能力的講座，讓我對文中的「責任」二字有了更深刻的了解，才明白了能力和責任之間的更進一步、更深層次的關係。
下面就這段時間的學習以及這次的培訓，談談我的一些理解。
首先，明白什麼是責任。責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。乙個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力很大，很能辦事，但由於你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，乙個缺乏責任感的人，或者乙個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重。
其次，在乙個企業，乙個組織裡，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔負著不同的責任，如果你是一名醫生，那麼治病救人，讓患者滿意就是你的責任。如果你是一名管理人員，那麼你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業領導者，你就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。乙個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，想方設法積極去完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。
所以沒有做不好的工作，只有不負責的人。
第三，再說說責任對能力的促進作用、和消極作用。責任是由人的性格、心態決定的。能力是指個人的讀、寫、聽，處事，組織，演講等工作的經驗和積累。
在乙個工作崗位上，沒有好的能力可以慢慢培養的，也可以通過學習來彌補。有工作責任的人，就有工作熱情，有了熱情就會開發他的智慧型，從而提高了他的工作能力。從而適應自己崗位的要求，成為一名稱職的職員。
如果乙個人沒有工作責任，他的工作能力再高，也勢必會逐漸沉沒在職場漩渦的最底層。既對自己的單位造成不良影響，甚至造成破壞，同時也毀掉自己的發展前程。
第四、本書的最後一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支援，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。
我們每個人都要對本職工作負責，對我們賴以生存和發展的醫院負責，時時刻刻都要有沉重的責任感，用心的去工作，您會因此一天一天的進步，我和你都做到了嗎？
責任大於能力
責任大於能力 學後感 3月10日，我有幸參加了公司組織的 責任大於能力 的培訓。通過這次培訓，我學習到了不少的知識，思想受到了很大觸動，感悟到了做一名合格員工應有的責任與義務，同時讓我對責任有了更深一層理解。最讓我記憶猶新的一句是 無論大事小事都要擔負起責任，讓承擔責任變成一種習慣。通過這幾天的反思...
責任大於能力小結
責任勝於能力 讀後感 乙個人從出生，就被賦予了各種責任，叔本華的那句 上帝給我們一具肩膀，就是老教你挑擔子的 就很形象的說明了這點，每個人都肩負著家庭的 工作的 社會的各種責任 責任同時也制約人 激勵人 催人奮進，也使人陷入苦惱 茫然，從某種意義上來講，乙個人的能力很大程度上取決於他所承擔的責任。責...
責任大於能力小結
責任勝於能力 讀後感 陳竹藥品分銷事業部 乙個人從出生，就被賦予了各種責任，叔本華的那句 上帝給我們一具肩膀，就是老教你挑擔子的 就很形象的說明了這點，每個人都肩負著家庭的 工作的 社會的各種責任 責任同時也制約人 激勵人 催人奮進，也使人陷入苦惱 茫然，從某種意義上來講，乙個人的能力很大程度上取決...